LogoFresh Jobs Ahead
myPOS
myPOS
201 – 500 Anställda
B2BE-handelFintech
myPOS är ett europeiskt fintechföretag som erbjuder handlare integrerad betalningsteknik för handel i butik och online. Utbudet omfattar kassaterminaler, mobila och virtuella terminaler, betaltjänster online, omedelbar avräkning, elektroniska pengakonton för handlare samt anslutna Business Visa-kort. Företaget verkar inom fintech, B2B och e-handel och stödjer företag med verktyg som är utformade för att förenkla betalningsmottagande och tillgången till medel. Det växande teamet arbetar inom betalningssektorn, där myPOS fortsätter att utveckla lösningar för moderna handlare.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior Payroll Manager – europeisk lön

Led europeisk lönehantering i flera länder, efterlevnad, styrning och Deel-verksamhet i 12 länder, med möjlig omfattning även i Bulgarien. Bli en del av myPOS, ett fintechföretag som fokuserar på att göra företagsbetalningar enklare och mer tillgängliga.

GBStorbritannienHybridHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaLöneadministration

Beskrivning

  • Hantera löneprocessen från början till slut i Storbritannien, Irland, Tyskland, Italien, Frankrike, Nederländerna, Belgien, Spanien, Portugal, Ungern, Österrike och Schweiz, med möjlig omfattning även i Bulgarien.
  • Säkerställ att löner behandlas korrekt, i tid och i enlighet med lokal arbetsrätt, löneskatt och lagstadgade skyldigheter.
  • Övervaka löneintroduktion och registrering av anställda i Deel.
  • Hantera lagstadgade registreringar och avregistreringar för nyanställda, avgående medarbetare och förändringar i anställningen.
  • Säkerställ att förändringar i anställningen registreras korrekt i Deel och anslutna system.
  • Samarbeta med HR Operations och Deel för att upprätthålla fullständiga, konsekventa och korrekta lönedata.
  • Stabilisera den globala lönehanteringen i Deel och slutför kvarvarande landsmigreringar.
  • Förbättra löneprocesser, kalendrar, kontroller och överlämningar mellan HR, ekonomi och Deel.
  • Upprätthåll ramverket för global lönehanteringsstyrning och intressenternas RACI.
  • Säkerställ att löneunderlag, valideringar, godkännanden, bonusar, provisioner och undantag hanteras genom granskningsbara processer.
  • Förbättra dataintegritet och systemkontroller i plattformar för lön, HRIS, ekonomi, provisioner och förmåner.
  • Hantera leverantörsstyrning, SLA:er och problemlösning med Deel, inklusive orsaksanalys.
  • Samarbeta med ekonomi, redovisning och skatt kring hantering av löneskatt, lagstadgade rapporteringar och komplexa gränsöverskridande frågor eller frågor om rörlig ersättning.
  • Vara den huvudsakliga lönekontakten för ekonomi, HR, landschefer och högsta ledningen.
  • Tillhandahålla lönedata och rapportering för månadsbokslut, periodiseringar, budgetering, prognoser och revisioner.
  • Identifiera och minska regulatoriska och finansiella risker kopplade till lönehantering.
  • Stödja styrningen av förmåner och korrekt lönehantering.
  • Upprätthålla standardiserade arbetsrutiner och processdokumentation för lönehantering.
  • Leda, utveckla och coacha löneteamet.

Krav

  • Minst 10 års erfarenhet av lönehantering, inklusive omfattande internationell erfarenhet från flera länder och flera års erfarenhet av att leda team.
  • Dokumenterad erfarenhet av att hantera löner i flera europeiska jurisdiktioner.
  • Erfarenhet av lönehantering i Italien, Frankrike och Tyskland är meriterande.
  • Erfarenhet av Bulgarien är meriterande.
  • God förståelse för löneskatt, lagstadgad efterlevnad och samspelet med arbetsrätten.
  • Kunskap om lagstadgade registreringskrav för nyanställda och avgående medarbetare.
  • Erfarenhet av att hantera provisionsintensiva strukturer eller rörliga ersättningar.
  • Erfarenhet av globala löneplattformar; erfarenhet av Deel är starkt meriterande.
  • Dokumenterad erfarenhet av att stabilisera och förbättra lönehantering efter en systemimplementering.
  • Erfarenhet av att skapa, implementera och underhålla ramverk för styrning, kontroll och godkännande av lönehantering.
  • Erfarenhet från reglerade högrisksektorer som fintech, finansiella tjänster eller betalningar är mycket meriterande.
  • Trygg i samarbetet med seniora ledare och i att utmana intressenter när lönekontroller eller efterlevnad är i riskzonen.
  • Starkt ägarskap, ansvarstagande och riskmedvetenhet samt ett strukturerat, detaljorienterat och revisionsinriktat arbetssätt.
  • Flytande engelska i tal och skrift.
  • Ytterligare europeiska språk är mycket meriterande.

Förmåner

  • Årliga lönerevisioner, möjligheter till befordran och prestationsbonusar.
  • Tillgång till myPOS Academy för professionell utveckling och utbildning.
  • Obegränsad tillgång till LinkedIn Learning.
  • Årlig personlig budget för utbildning och utveckling.
  • Medarbetarbonus vid rekommendation av kandidater.
  • Multinationella teambuilding-evenemang, sociala aktiviteter och nätverk.
  • 9 % arbetsgivarbetald pensionsavsättning.
  • Sjukförsäkring.
  • Tandförsäkring.
  • Grupp-livförsäkring.

Relaterade jobb

CVS Health

Senioranalytiker inom verksamhetsanalys – distansarbete i Texas

CVS Health
DetaljhandelHälso- och sjukvårdSjukförsäkring
USUSATXTexas
46 988 $ – 102 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaVerksamhetsanalytiker
MolnSQLTableau

Ansvara för kundrapportering, utreda SQL- och datafrågor och stödja analys av hälsodata för Signify Health. Säkerställa korrekt datainläsning och rapportering samtidigt som intressenter får stöd att nå sina verksamhetsmål.

Öppna