Everybody Votes Campaign
Everybody Votes Campaign
11 – 50 Työntekijät
Everybody Votes Campaign on kampanja, mutta saatavilla olevassa profiilissa ei kuvata sen painopisteitä, toimintaa, tiimiä tai ajankohtaista rekrytointia.

Johtava hallintopäällikkö, Everybody Votes -kampanja (etätyö, Yhdysvallat)

Tue toimitusjohtajaa johtamiseen liittyvissä toiminnoissa, aikataulutuksessa, kokouksissa ja sidosryhmäsuhteissa Everybody Votes -kampanjassa. Auta organisaatiota laajentamaan demokraattista osallistumista värillisten yhteisöissä.

Kuvaus

  • Hallinnoi toimitusjohtajan kalenteria ja sähköpostia, priorisoi pyynnöt ja sovita ajankäyttö organisaation tavoitteisiin.
  • Hoida johdon hallinnollisia tehtäviä, kuten kuluja, luottamuksellista kirjeenvaihtoa, vaativia matkajärjestelyjä ja matkojen valmistelua.
  • Rakenna ja ylläpidä järjestelmiä toimitusjohtajan ja johtoryhmän organisointia, tehtävien seurantaa ja loppuun viemistä varten.
  • Pidä toimitusjohtaja ajan tasalla sitoumuksista, vastuista, painopisteistä ja huomiota vaativista päätöksistä.
  • Toimi päivittäisenä ajattelu- ja toimeenpanokumppanina, ennakoi tarpeita ja tunnista mahdollisia haasteita.
  • Hallinnoi toimitusjohtajan ajankäyttöä koskevia pyyntöjä ja ohjaa niitä eteenpäin tai kieltäydy niistä tarvittaessa.
  • Vedä johtavan henkilöstön aamupalaveri.
  • Tue kokouksia laatimalla yksityiskohtaiset muistiinpanot, kokoamalla tiedot ja päätökset sekä tunnistamalla jatkotoimet.
  • Koordinoi seurantaa jakamalla tehtävät, seuraamalla niiden etenemistä ja sisällyttämällä ne asialistoihin ja työnkulkuihin.
  • Laadi ja koordinoi asialistoja sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.
  • Ylläpidä järjestelmiä kokousten, hankkeiden ja organisaation painopisteiden sitoumusten ja seurannan hallintaan.
  • Tee yhteistyötä varainhankintatiimin kanssa toimien yhteensovittamiseksi sekä painopisteiden ja sitoumusten edistämiseksi.
  • Toimi toimitusjohtajan yhteyshenkilönä hallitukselle ja organisaation lahjoittajille.
  • Aikatauluta hallituksen ja lahjoittajien puhelut ja kokoukset sekä koordinoi kutsut ja valmistelut.
  • Valmistele hallituksen kokoukset ja jaa asiaankuuluvat materiaalit etukäteen.
  • Suojaa hallitukseen ja lahjoittajiin liittyvien asioiden luottamuksellisuus.
  • Tee toimitusjohtajan ja henkilöstö- ja kulttuuriasioista vastaavan johtajan kanssa yhteistyötä varmistaaksesi, että hallituksen ja valiokuntien asioissa noudatetaan sääntöjä ja sovellettavia määräyksiä.

Vaatimukset

  • Soveltuvaa kokemusta, vahvat organisointitaidot sekä erinomainen kirjallinen ja suullinen viestintätaito.
  • Poikkeuksellista tarkkuutta ja hyvin kehittyneitä organisointitaitoja.
  • Kykyä hallita keskenään kilpailevia painopisteitä ja työskennellä paineen alla.
  • Oma-aloitteisuutta ja kykyä edistää työtä vähäisellä valvonnalla.
  • Harkintakykyä luottamuksellisten asioiden käsittelyssä.
  • Vahvaa arviointikykyä, kykyä ennakoida tarpeita ja havaita haasteita sekä halua esittää perusteltuja vastaväitteitä.
  • Vastuunkantoa, kekseliäisyyttä, ennakointia ja kykyä ehdottaa ratkaisuja vähäisellä ohjauksella.
  • Erinomaisia kokous- ja viestintätaitoja, kuten täsmällistä muistiinpanojen tekemistä, päätösten kokoamista ja niiden muuttamista selkeiksi seuraaviksi askeliksi.
  • Todistettua kykyä hallita ylemmän johdon monimutkaisia aikatauluja ja keskenään kilpailevia painopisteitä.
  • Kykyä omaksua EVC:n viestintätyyli ja soveltaa sitä johdonmukaisesti eri alustoilla.
  • Luotettavuutta, hienotunteisuutta ja taitoa tasapainottaa eri ihmissuhteisiin liittyviä vastuita.
  • Ammattimaista esiintymistä ja hyvää arviointikykyä suhteessa johtavaan henkilöstöön, hallituksen jäseniin, lahjoittajiin, kumppaneihin ja muihin sidosryhmiin.
  • Kokemus projektinhallintatyökaluista, kuten Monday.comista, on eduksi mutta ei välttämätöntä.
  • Kyky omaksua nopeasti uutta teknologiaa on eduksi mutta ei välttämätöntä.
  • Kokemus operatiivisten järjestelmien ja työnkulkujen rakentamisesta tai käyttöönotosta on eduksi mutta ei välttämätöntä.
  • Kokemus kansalaistoiminnasta tai politiikasta on eduksi mutta ei välttämätöntä.
  • VRP:n vaatimusten mukainen täydellinen COVID-19-rokotussuoja on pakollinen.
  • Kulttuurista osaamista, jotta pystyy työskentelemään tehokkaasti monimuotoisen henkilöstön, kumppaneiden ja sidosryhmien kanssa.
  • Washingtonin DC:n aluetta suositaan, mutta se ei ole vaatimus.

Edut

  • COVID-19-rokotus on pakollinen; suositellut rokotteet ovat saatavilla.
  • Yhdenvertaiset mahdollisuudet tarjoava työnantaja.
  • Etätyö Yhdysvalloissa.