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Hitachi es una empresa tecnológica global que trabaja en los sectores de la automoción, la construcción y la consultoría, con un enfoque más amplio en la innovación social. A través de su cartera Lumada, Hitachi desarrolla soluciones, servicios y tecnologías digitales que ayudan a las organizaciones a abordar desafíos operativos y avanzar en su transformación digital. Su actividad abarca los sistemas digitales, la energía verde, la movilidad y las industrias conectadas, apoyando las operaciones empresariales y las infraestructuras sociales. Fundada en 1910, Hitachi reúne conocimientos especializados en tecnología e industria para desarrollar soluciones vinculadas a la sostenibilidad, la responsabilidad medioambiental y la calidad de vida.
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Empleos de la empresa

Responsable de Categoría SCM, Trabajo Temporal — Hitachi Energy (Híbrido)

Lidera la gestión de la categoría de trabajo temporal, el abastecimiento, las compras y la estrategia de proveedores para la plantilla de Hitachi Energy en EMEA. Puesto híbrido disponible en Praga, Cracovia, Harjumaa o Košice.

CZChequia
3760 € / mes
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésCompras

Descripción

  • Crear y ejecutar estrategias de abastecimiento de trabajo temporal, con especial atención al gasto en TI e Ingeniería
  • Gestionar el ciclo completo de compras, desde la identificación de proveedores y las negociaciones hasta los contratos y acuerdos comerciales
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, las normas de inmigración y los requisitos regulatorios aplicables
  • Desarrollar relaciones de trabajo eficaces con proveedores y agencias de personal
  • Supervisar el rendimiento de los proveedores, la calidad del servicio y la continuidad del suministro de personal
  • Evaluar los riesgos de suministro y establecer planes de continuidad empresarial para proteger la disponibilidad ininterrumpida de personal
  • Liderar iniciativas de categoría que mejoren la rentabilidad, la calidad de la plantilla y la fiabilidad de los procesos
  • Supervisar proyectos y procesos regionales importantes de acuerdo con las estrategias globales de categoría y de base de suministro
  • Ofrecer orientación estratégica y lograr resultados con supervisión limitada
  • Colaborar con el Responsable Global de Categoría de SCM para Trabajo Temporal
  • Ejecutar y mejorar continuamente la estrategia general de la categoría

Requisitos

  • Título universitario en gestión de la cadena de suministro, recursos humanos, administración de empresas o una disciplina relacionada
  • Se valoran estudios avanzados o certificaciones profesionales pertinentes
  • Experiencia demostrada en la gestión de categorías de trabajo temporal, abastecimiento estratégico o compras, idealmente en un entorno global
  • Conocimiento profundo de las restricciones legislativas, las normativas laborales y las obligaciones de cumplimiento aplicables a la contratación temporal en las regiones pertinentes
  • Sólidas capacidades de negociación, administración de contratos y gestión de relaciones con proveedores
  • Capacidad demostrada para crear y mejorar una base de proveedores de alto rendimiento
  • Experiencia liderando proyectos complejos y desarrollando programas estratégicos
  • Experiencia trabajando en grandes organizaciones multinacionales
  • Sólidas habilidades de relación y gestión de partes interesadas
  • Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones
  • Dominio del inglés para la comunicación profesional
  • Disposición para completar las verificaciones de antecedentes y controles de seguridad aplicables

Beneficios

  • Cinco semanas de vacaciones anuales
  • Día libre remunerado por cumpleaños
  • Horario laboral flexible basado en una jornada de 7,5 horas
  • Trabajo híbrido con opciones de teletrabajo disponibles tras el periodo de prueba
  • Subsidio de comidas financiado por la empresa
  • Subsidio anual de cafetería de 7.000 CZK para deporte, educación y ocio
  • Aportación del empleador al ahorro para pensiones del 2–3 % del salario
  • Plan de telefonía móvil con descuento
  • Premios de reconocimiento por aniversarios laborales
  • Beneficios adicionales disponibles mediante el convenio colectivo
  • Oportunidad de colaborar con partes interesadas globales e influir directamente en la estrategia de la plantilla de EMEA
  • Bono anual del 15 %

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