Hitachi er en global teknologivirksomhed, der arbejder inden for bilindustrien, byggeri og rådgivning med et bredere fokus på social innovation. Gennem sin Lumada-portefølje udvikler Hitachi digitale løsninger, tjenester og teknologier, som hjælper organisationer med at håndtere driftsmæssige udfordringer og fremme digital transformation. Arbejdet omfatter digitale systemer, grøn energi, mobilitet og forbundne industrier og understøtter både forretningsdrift og samfundsinfrastruktur. Hitachi blev grundlagt i 1910 og samler ekspertise inden for teknologi og industri for at udvikle løsninger med fokus på bæredygtighed, miljøansvar og livskvalitet.
SCM-kategorichef, midlertidig arbejdskraft — Hitachi Energy (hybrid)
Led kategoristyring, sourcing, indkøb og leverandørstrategi for midlertidig arbejdskraft i Hitachi Energys EMEA-organisation. Hybridstilling tilgængelig i Prag, Krakow, Harjumaa eller Košice.
Beskrivelse
- Udarbejde og gennemføre sourcingstrategier for midlertidig arbejdskraft med fokus på IT- og ingeniørrelaterede udgifter
- Håndtere hele indkøbsprocessen fra identificering af leverandører og forhandlinger til kontrakter og kommercielle aftaler
- Sikre overholdelse af lokal arbejdsmarkedslovgivning, immigrationsregler og gældende regulatoriske krav
- Opbygge effektive arbejdsrelationer med bemandingsleverandører og -bureauer
- Overvåge leverandørernes resultater, servicekvalitet og kontinuiteten i arbejdsstyrkeforsyningen
- Vurdere forsyningsrisici og etablere beredskabsplaner for at sikre uafbrudt adgang til arbejdskraft
- Lede kategoriinitiativer, der forbedrer omkostningseffektivitet, arbejdsstyrkens kvalitet og processernes pålidelighed
- Have ansvar for større regionale projekter og processer i overensstemmelse med globale kategori- og leverandørbasestrategier
- Yde strategisk rådgivning og skabe resultater med begrænset supervision
- Samarbejde med den globale SCM-kategorileder for midlertidig arbejdskraft
- Gennemføre og løbende forbedre den overordnede kategoristrategi
Krav
- Bachelorgrad i supply chain management, human resources, virksomhedsadministration eller et beslægtet fagområde
- Videregående uddannelse eller relevante erhvervscertificeringer er en fordel
- Dokumenteret erfaring med styring af kategorier for midlertidig arbejdskraft, strategisk sourcing eller indkøb, helst i et globalt miljø
- Grundigt kendskab til lovgivningsmæssige begrænsninger, arbejdsmarkedsregler og complianceforpligtelser for midlertidig bemanding i relevante regioner
- Stærke kompetencer inden for forhandling, kontraktadministration og leverandørrelationsstyring
- Dokumenteret evne til at opbygge og forbedre en højtydende leverandørbase
- Erfaring med at lede komplekse projekter og fremme strategiske programmer
- Erfaring fra store multinationale organisationer
- Stærke kompetencer inden for interessentengagement og -styring
- Fremragende analytiske evner samt stærke problemløsnings- og dømmekraftsevner
- Flydende engelskkundskaber
- Villighed til at gennemføre relevante baggrundstjek og sikkerhedskontroller
Fordele
- Fem ugers årlig ferie
- Betalt fri på fødselsdagen
- Fleksible arbejdstider baseret på en arbejdsdag på 7,5 timer
- Hybridarbejde med mulighed for hjemmekontor efter prøvetidsperioden
- Virksomhedsfinansieret måltidstilskud
- Årligt cafeteriatilskud på 7.000 CZK til sport, uddannelse og fritid
- Arbejdsgiverbidrag til pensionsopsparing på 2–3 % af lønnen
- Rabat på mobilabonnement
- Anerkendelsespriser for jubilæer
- Yderligere personalegoder gennem overenskomsten
- Mulighed for at samarbejde med globale interessenter og få direkte indflydelse på arbejdsstyrkestrategien i EMEA
- Årlig bonus på 15 %