Hitachi to globalna firma technologiczna działająca w branży motoryzacyjnej, budownictwie i doradztwie, koncentrująca się również na innowacjach społecznych. W ramach portfolio Lumada Hitachi tworzy rozwiązania cyfrowe, usługi i technologie, które pomagają organizacjom sprostać wyzwaniom operacyjnym i rozwijać transformację cyfrową. Działalność firmy obejmuje systemy cyfrowe, zieloną energię, mobilność i połączone sektory przemysłu, wspierając funkcjonowanie przedsiębiorstw oraz infrastruktury społecznej. Założona w 1910 roku firma Hitachi łączy wiedzę technologiczną i przemysłową, aby tworzyć rozwiązania związane ze zrównoważonym rozwojem, odpowiedzialnością środowiskową i jakością życia.
Menedżer kategorii SCM: pracownicy tymczasowi — Hitachi Energy (praca hybrydowa)
Zarządzanie kategorią pracowników tymczasowych, pozyskiwaniem dostawców, zakupami i strategią dostawców dla zespołów Hitachi Energy w regionie EMEA. Praca hybrydowa dostępna w Pradze, Krakowie, Harjumaa lub Koszycach.
Opis
- Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania pracowników tymczasowych, ze szczególnym uwzględnieniem wydatków na IT i inżynierię
- Zarządzanie pełnym cyklem zakupowym — od wyszukiwania dostawców i negocjacji po umowy i porozumienia handlowe
- Zapewnianie zgodności z lokalnym prawem pracy, przepisami imigracyjnymi i obowiązującymi wymogami regulacyjnymi
- Budowanie skutecznych relacji roboczych z dostawcami usług kadrowych i agencjami
- Monitorowanie wyników dostawców, jakości usług i ciągłości dostaw pracowników
- Ocena ryzyka dostaw oraz tworzenie planów ciągłości działania w celu ochrony nieprzerwanej dostępności pracowników
- Prowadzenie inicjatyw dotyczących kategorii, które poprawiają efektywność kosztową, jakość pracowników i niezawodność procesów
- Nadzorowanie kluczowych projektów i procesów regionalnych zgodnie z globalnymi strategiami kategorii i bazy dostawców
- Udzielanie strategicznych wskazówek i osiąganie rezultatów przy ograniczonym nadzorze
- Współpraca z globalnym liderem kategorii SCM ds. pracowników tymczasowych
- Realizacja i ciągłe doskonalenie szerszej strategii kategorii
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny
- Dodatkowe wykształcenie lub odpowiednie certyfikaty zawodowe będą atutem
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kategoriami pracowników tymczasowych, strategicznym pozyskiwaniu dostawców lub zakupach, najlepiej w środowisku międzynarodowym
- Dogłębna znajomość ograniczeń prawnych, przepisów prawa pracy i obowiązków w zakresie zgodności dotyczących pracy tymczasowej w odpowiednich regionach
- Silne umiejętności negocjacyjne, administracji umowami i zarządzania relacjami z dostawcami
- Udokumentowana umiejętność budowania i rozwijania wysokowydajnej bazy dostawców
- Doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów i realizacji programów strategicznych
- Doświadczenie w pracy w dużych międzynarodowych organizacjach
- Silne umiejętności angażowania interesariuszy i zarządzania nimi
- Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i oceny sytuacji
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Gotowość do poddania się wymaganym weryfikacjom przeszłości i kontrolom bezpieczeństwa
Benefity
- Pięć tygodni urlopu wypoczynkowego rocznie
- Płatny urlop w dniu urodzin
- Elastyczne godziny pracy przy 7,5-godzinnym dniu pracy
- Praca hybrydowa z możliwością pracy z domu po okresie próbnym
- Finansowany przez firmę dodatek na posiłki
- Roczny dodatek Cafeteria w wysokości 7000 CZK na sport, edukację i wypoczynek
- Składka pracodawcy na oszczędności emerytalne w wysokości 2–3% wynagrodzenia
- Rabatowy plan telefonii komórkowej
- Nagrody za jubileusze pracy
- Dodatkowe świadczenia dostępne na podstawie układu zbiorowego pracy
- Możliwość współpracy z globalnymi interesariuszami i bezpośredniego wpływania na strategię zatrudnienia w regionie EMEA
- Premia roczna w wysokości 15%