Hitachi je globální technologická společnost působící v automobilovém průmyslu, stavebnictví a poradenství, která se zároveň zaměřuje na sociální inovace. Prostřednictvím portfolia Lumada vyvíjí Hitachi digitální řešení, služby a technologie, které organizacím pomáhají řešit provozní výzvy a rozvíjet digitální transformaci. Její činnost zahrnuje digitální systémy, ekologicky šetrnou energii, mobilitu a propojená odvětví a podporuje fungování podniků i sociální infrastruktury. Společnost Hitachi, založená v roce 1910, propojuje odborné znalosti z oblasti technologií a průmyslu s cílem vytvářet řešení související s udržitelným rozvojem, odpovědným přístupem k životnímu prostředí a kvalitou života.
Manažer kategorie SCM: dočasná pracovní síla — Hitachi Energy (hybridní režim)
Řízení kategorie dočasné pracovní síly, vyhledávání zdrojů, nákupu a strategie dodavatelů pro pracovní sílu společnosti Hitachi Energy v regionu EMEA. Hybridní pozice je k dispozici v Praze, Krakově, Harjumaa nebo Košicích.
Popis
- Vytvářet a realizovat strategie vyhledávání zdrojů dočasné pracovní síly se zaměřením na výdaje v oblasti IT a strojírenství
- Řídit celý nákupní cyklus od vyhledávání dodavatelů a vyjednávání až po smlouvy a obchodní dohody
- Zajišťovat dodržování místních pracovněprávních předpisů, imigračních pravidel a příslušných regulatorních požadavků
- Budovat efektivní pracovní vztahy s poskytovateli personálních služeb a agenturami
- Sledovat výkonnost dodavatelů, kvalitu služeb a kontinuitu dodávek pracovní síly
- Posuzovat rizika v dodavatelském řetězci a vytvářet plány kontinuity podnikání na ochranu nepřetržité dostupnosti pracovní síly
- Vést iniciativy v rámci kategorie, které zvyšují nákladovou efektivitu, kvalitu pracovní síly a spolehlivost procesů
- Dohlížet na významné regionální projekty a procesy v souladu s globálními strategiemi kategorie a dodavatelské základny
- Poskytovat strategické vedení a dosahovat výsledků s omezeným dohledem
- Spolupracovat s globálním vedoucím kategorie SCM pro dočasnou pracovní sílu
- Realizovat a průběžně zlepšovat širší strategii kategorie
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru řízení dodavatelského řetězce, lidských zdrojů, obchodní administrativy nebo příbuzném oboru
- Další vzdělání nebo relevantní profesní certifikace jsou výhodou
- Prokazatelné zkušenosti s řízením kategorií dočasné pracovní síly, strategickým vyhledáváním zdrojů nebo nákupem, ideálně v globálním prostředí
- Důkladná znalost legislativních omezení, pracovněprávních předpisů a povinností v oblasti compliance pro agenturní zaměstnávání v příslušných regionech
- Silné dovednosti v oblasti vyjednávání, správy smluv a řízení vztahů s dodavateli
- Prokázaná schopnost budovat a rozvíjet výkonnou dodavatelskou základnu
- Zkušenosti s vedením komplexních projektů a rozvojem strategických programů
- Zkušenosti s prací ve velkých nadnárodních organizacích
- Silné dovednosti v oblasti spolupráce se zainteresovanými stranami a jejich řízení
- Vynikající analytické schopnosti, schopnosti řešit problémy a rozhodovat se
- Plynulá znalost angličtiny
- Ochota absolvovat příslušné prověrky a bezpečnostní kontroly
Benefity
- Pět týdnů dovolené ročně
- Placené volno v den narozenin
- Flexibilní pracovní doba při 7,5hodinové pracovní době
- Hybridní práce s možností práce z domova po skončení zkušební doby
- Příspěvek na stravování hrazený společností
- Roční příspěvek Cafeteria ve výši 7 000 CZK na sport, vzdělávání a volný čas
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření ve výši 2–3 % mzdy
- Zvýhodněný tarif mobilního telefonu
- Odměny za pracovní výročí
- Další benefity dostupné na základě kolektivní smlouvy
- Možnost spolupracovat s globálními zainteresovanými stranami a přímo ovlivňovat strategii pracovní síly v regionu EMEA
- Roční bonus ve výši 15 %