Hitachi
Hitachi
Hitachi er et globalt teknologiselskap som arbeider innen bilindustrien, bygg og rådgivning, med et bredere fokus på sosial innovasjon. Gjennom Lumada-porteføljen utvikler Hitachi digitale løsninger, tjenester og teknologier som hjelper organisasjoner med å håndtere driftsmessige utfordringer og fremme digital transformasjon. Virksomheten omfatter digitale systemer, grønn energi, mobilitet og sammenkoblede industrier, og støtter både forretningsdrift og samfunnsinfrastruktur. Hitachi ble grunnlagt i 1910 og samler ekspertise innen teknologi og industri for å utvikle løsninger knyttet til bærekraft, miljøansvar og livskvalitet.

SCM-kategorisjef, midlertidig arbeidskraft — Hitachi Energy (hybrid)

Lede kategoristyring, sourcing, innkjøp og leverandørstrategi for midlertidig arbeidskraft i Hitachi Energys EMEA-organisasjon. Hybridstilling tilgjengelig i Praha, Krakow, Harjumaa eller Košice.

Beskrivelse

  • Utarbeide og gjennomføre sourcingstrategier for midlertidig arbeidskraft, med vekt på IT- og ingeniørrelaterte utgifter
  • Håndtere hele innkjøpsprosessen, fra kartlegging av leverandører og forhandlinger til kontrakter og kommersielle avtaler
  • Sikre etterlevelse av lokal arbeidslovgivning, immigrasjonsregler og gjeldende regulatoriske krav
  • Utvikle effektive arbeidsrelasjoner med bemanningsleverandører og -byråer
  • Overvåke leverandørenes resultater, tjenestekvalitet og kontinuiteten i arbeidskraftforsyningen
  • Vurdere leveranserisiko og etablere kontinuitetsplaner for å sikre uavbrutt tilgang på arbeidskraft
  • Lede kategoriinitiativer som forbedrer kostnadseffektivitet, arbeidsstyrkens kvalitet og prosessenes pålitelighet
  • Ha ansvar for større regionale prosjekter og prosesser i tråd med globale kategori- og leverandørbasestrategier
  • Gi strategisk veiledning og levere resultater med begrenset oppfølging
  • Samarbeide med den globale SCM-kategorilederen for midlertidig arbeidskraft
  • Gjennomføre og kontinuerlig forbedre den overordnede kategoristrategien

Krav

  • Bachelorgrad i supply chain management, HR, bedriftsadministrasjon eller et tilsvarende fagområde
  • Videreutdanning eller relevante fagsertifiseringer er en fordel
  • Dokumentert erfaring med kategoristyring for midlertidig arbeidskraft, strategisk sourcing eller innkjøp, helst i et globalt miljø
  • Grundig kunnskap om lovgivningsmessige begrensninger, arbeidslivsregler og etterlevelseskrav for midlertidig bemanning i relevante regioner
  • Sterk kompetanse innen forhandlinger, kontraktsadministrasjon og leverandørrelasjonsstyring
  • Dokumentert evne til å bygge opp og forbedre en leverandørbase med høy ytelse
  • Erfaring med å lede komplekse prosjekter og fremme strategiske programmer
  • Erfaring fra store multinasjonale organisasjoner
  • Sterke ferdigheter innen interessentengasjement og -styring
  • Svært gode analytiske ferdigheter samt gode evner innen problemløsning og dømmekraft
  • Flytende engelskkunnskaper
  • Villighet til å gjennomføre aktuelle bakgrunnssjekker og sikkerhetskontroller

Fordeler

  • Fem ukers årlig ferie
  • Betalt fri på bursdagen
  • Fleksibel arbeidstid basert på en arbeidsdag på 7,5 timer
  • Hybridarbeid med mulighet for hjemmekontor etter prøvetiden
  • Måltidstilskudd finansiert av selskapet
  • Årlig cafeteriatilskudd på 7 000 CZK til sport, utdanning og fritid
  • Arbeidsgiverbidrag til pensjonssparing på 2–3 % av lønnen
  • Rabattert mobilabonnement
  • Påskjønnelsespriser for arbeidsjubileer
  • Ytterligere fordeler gjennom tariffavtalen
  • Mulighet til å samarbeide med globale interessenter og ha direkte innflytelse på arbeidskraftstrategien i EMEA
  • Årlig bonus på 15 %