
Hitachi er et globalt teknologiselskap som arbeider innen bilindustrien, bygg og rådgivning, med et bredere fokus på sosial innovasjon. Gjennom Lumada-porteføljen utvikler Hitachi digitale løsninger, tjenester og teknologier som hjelper organisasjoner med å håndtere driftsmessige utfordringer og fremme digital transformasjon. Virksomheten omfatter digitale systemer, grønn energi, mobilitet og sammenkoblede industrier, og støtter både forretningsdrift og samfunnsinfrastruktur. Hitachi ble grunnlagt i 1910 og samler ekspertise innen teknologi og industri for å utvikle løsninger knyttet til bærekraft, miljøansvar og livskvalitet.
SCM-kategorisjef, midlertidig arbeidskraft — Hitachi Energy (hybrid)
Lede kategoristyring, sourcing, innkjøp og leverandørstrategi for midlertidig arbeidskraft i Hitachi Energys EMEA-organisasjon. Hybridstilling tilgjengelig i Praha, Krakow, Harjumaa eller Košice.
Beskrivelse
- Utarbeide og gjennomføre sourcingstrategier for midlertidig arbeidskraft, med vekt på IT- og ingeniørrelaterte utgifter
- Håndtere hele innkjøpsprosessen, fra kartlegging av leverandører og forhandlinger til kontrakter og kommersielle avtaler
- Sikre etterlevelse av lokal arbeidslovgivning, immigrasjonsregler og gjeldende regulatoriske krav
- Utvikle effektive arbeidsrelasjoner med bemanningsleverandører og -byråer
- Overvåke leverandørenes resultater, tjenestekvalitet og kontinuiteten i arbeidskraftforsyningen
- Vurdere leveranserisiko og etablere kontinuitetsplaner for å sikre uavbrutt tilgang på arbeidskraft
- Lede kategoriinitiativer som forbedrer kostnadseffektivitet, arbeidsstyrkens kvalitet og prosessenes pålitelighet
- Ha ansvar for større regionale prosjekter og prosesser i tråd med globale kategori- og leverandørbasestrategier
- Gi strategisk veiledning og levere resultater med begrenset oppfølging
- Samarbeide med den globale SCM-kategorilederen for midlertidig arbeidskraft
- Gjennomføre og kontinuerlig forbedre den overordnede kategoristrategien
Krav
- Bachelorgrad i supply chain management, HR, bedriftsadministrasjon eller et tilsvarende fagområde
- Videreutdanning eller relevante fagsertifiseringer er en fordel
- Dokumentert erfaring med kategoristyring for midlertidig arbeidskraft, strategisk sourcing eller innkjøp, helst i et globalt miljø
- Grundig kunnskap om lovgivningsmessige begrensninger, arbeidslivsregler og etterlevelseskrav for midlertidig bemanning i relevante regioner
- Sterk kompetanse innen forhandlinger, kontraktsadministrasjon og leverandørrelasjonsstyring
- Dokumentert evne til å bygge opp og forbedre en leverandørbase med høy ytelse
- Erfaring med å lede komplekse prosjekter og fremme strategiske programmer
- Erfaring fra store multinasjonale organisasjoner
- Sterke ferdigheter innen interessentengasjement og -styring
- Svært gode analytiske ferdigheter samt gode evner innen problemløsning og dømmekraft
- Flytende engelskkunnskaper
- Villighet til å gjennomføre aktuelle bakgrunnssjekker og sikkerhetskontroller
Fordeler
- Fem ukers årlig ferie
- Betalt fri på bursdagen
- Fleksibel arbeidstid basert på en arbeidsdag på 7,5 timer
- Hybridarbeid med mulighet for hjemmekontor etter prøvetiden
- Måltidstilskudd finansiert av selskapet
- Årlig cafeteriatilskudd på 7 000 CZK til sport, utdanning og fritid
- Arbeidsgiverbidrag til pensjonssparing på 2–3 % av lønnen
- Rabattert mobilabonnement
- Påskjønnelsespriser for arbeidsjubileer
- Ytterligere fordeler gjennom tariffavtalen
- Mulighet til å samarbeide med globale interessenter og ha direkte innflytelse på arbeidskraftstrategien i EMEA
- Årlig bonus på 15 %