Hitachi je globálna technologická spoločnosť pôsobiaca v oblasti automobilového priemyslu, stavebníctva a poradenstva so širším zameraním na sociálne inovácie. Prostredníctvom svojho portfólia Lumada vyvíja digitálne riešenia, služby a technológie, ktoré organizáciám pomáhajú riešiť prevádzkové výzvy a napredovať v digitálnej transformácii. Jej činnosť zahŕňa digitálne systémy, zelenú energiu, mobilitu a prepojené odvetvia, čím podporuje fungovanie podnikov aj sociálnej infraštruktúry. Spoločnosť Hitachi, založená v roku 1910, spája odborné znalosti z oblasti technológií a priemyslu s cieľom vyvíjať riešenia súvisiace s udržateľnosťou, environmentálnou zodpovednosťou a kvalitou života.
SCM manažér kategórie dočasnej práce — Hitachi Energy (hybridná práca)
Riadenie kategórie dočasnej práce, strategického získavania zdrojov, obstarávania a stratégie dodávateľov pre zamestnancov Hitachi Energy v regióne EMEA. Hybridná pozícia je dostupná v Prahe, Krakove, Harjumaa alebo Košiciach.
Popis
- Vytvárať a realizovať stratégie získavania zdrojov pre dočasnú prácu so zameraním na výdavky v oblasti IT a inžinierstva
- Riadiť celý cyklus obstarávania od vyhľadávania dodávateľov a rokovaní až po zmluvy a obchodné dohody
- Zabezpečovať súlad s miestnymi pracovnoprávnymi predpismi, imigračnými pravidlami a príslušnými regulačnými požiadavkami
- Budovať efektívne pracovné vzťahy s poskytovateľmi personálnych služieb a agentúrami
- Monitorovať výkonnosť dodávateľov, kvalitu služieb a kontinuitu dodávok pracovnej sily
- Posudzovať riziká v dodávkach a vytvárať plány kontinuity podnikania na ochranu neprerušenej dostupnosti pracovnej sily
- Viesť iniciatívy v rámci kategórie, ktoré zlepšujú nákladovú efektívnosť, kvalitu pracovnej sily a spoľahlivosť procesov
- Dohliadať na významné regionálne projekty a procesy v súlade s globálnymi stratégiami kategórie a dodávateľskej základne
- Poskytovať strategické usmernenia a dosahovať výsledky s obmedzeným dohľadom
- Spolupracovať s globálnym vedúcim SCM kategórie dočasnej práce
- Realizovať širšiu stratégiu kategórie a priebežne ju zlepšovať
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti riadenia dodávateľského reťazca, ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuzného odboru
- Vyššie vzdelanie alebo relevantné odborné certifikácie sú výhodou
- Preukázateľné skúsenosti s riadením kategórií dočasnej práce, strategickým získavaním zdrojov alebo obstarávaním, ideálne v globálnom prostredí
- Dôkladná znalosť legislatívnych obmedzení, pracovnoprávnych predpisov a povinností v oblasti súladu pri dočasnom zamestnávaní v relevantných regiónoch
- Silné schopnosti v rokovaní, správe zmlúv a riadení vzťahov s dodávateľmi
- Preukázaná schopnosť budovať a zlepšovať výkonnú dodávateľskú základňu
- Skúsenosti s vedením komplexných projektov a rozvojom strategických programov
- Skúsenosti s prácou vo veľkých nadnárodných organizáciách
- Silné zručnosti v komunikácii so zainteresovanými stranami a ich riadení
- Vynikajúce analytické schopnosti, schopnosť riešiť problémy a správne sa rozhodovať
- Plynulá komunikácia v angličtine
- Ochota absolvovať príslušné preverenie minulosti a bezpečnostné kontroly
Benefity
- Päť týždňov dovolenky ročne
- Platené voľno v deň narodenín
- Flexibilný pracovný čas pri 7,5-hodinovom pracovnom dni
- Hybridná práca s možnosťou práce z domu po skončení skúšobnej lehoty
- Stravný príspevok hradený spoločnosťou
- Ročný príspevok Cafeteria vo výške 7 000 CZK na šport, vzdelávanie a voľný čas
- Príspevok zamestnávateľa na dôchodkové sporenie vo výške 2–3 % mzdy
- Zľavnený program mobilných služieb
- Ocenenia za pracovné jubileá
- Ďalšie benefity dostupné na základe kolektívnej zmluvy
- Možnosť spolupracovať s globálnymi zainteresovanými stranami a priamo ovplyvňovať stratégiu pracovnej sily v regióne EMEA
- Ročný bonus vo výške 15 %