Hitachi
Hitachi
Hitachi ایک عالمی ٹیکنالوجی کمپنی ہے جو آٹوموٹیو، تعمیرات اور مشاورت کے شعبوں میں کام کرتی ہے اور سماجی جدت پر بھی وسیع توجہ دیتی ہے۔ اپنے Lumada پورٹ فولیو کے ذریعے Hitachi ڈیجیٹل حل، خدمات اور ٹیکنالوجیز تیار کرتی ہے جو اداروں کو عملیاتی چیلنجز سے نمٹنے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو آگے بڑھانے میں مدد دیتی ہیں۔ اس کا کام ڈیجیٹل نظاموں، ماحول دوست توانائی، نقل و حرکت اور مربوط صنعتوں تک پھیلا ہوا ہے، جو کاروباری سرگرمیوں اور سماجی بنیادی ڈھانچے کو سہارا دیتا ہے۔ 1910 میں قائم ہونے والی Hitachi ٹیکنالوجی اور صنعت کے شعبوں میں اپنی مہارت کو یکجا کرکے پائیداری، ماحولیاتی ذمہ داری اور معیارِ زندگی سے متعلق حل پیش کرتی ہے۔

ایس سی ایم کیٹیگری مینیجر، عارضی افرادی قوت — ہٹاچی انرجی (ہائبرڈ)

ہٹاچی انرجی کی EMEA افرادی قوت کے لیے عارضی افرادی قوت کیٹیگری مینجمنٹ، سورسنگ، خریداری اور سپلائر حکمتِ عملی کی قیادت کریں۔ پراگ، کراکوف، ہارجوما یا کوشیتسے میں ہائبرڈ کام کا موقع دستیاب ہے۔

تفصیل

  • آئی ٹی اور انجینئرنگ کے اخراجات پر توجہ دیتے ہوئے عارضی افرادی قوت کی سورسنگ حکمتِ عملیاں تیار اور نافذ کریں
  • سپلائر کی تلاش اور مذاکرات سے لے کر معاہدوں اور تجارتی سمجھوتوں تک مکمل خریداری سائیکل سنبھالیں
  • مقامی لیبر قانون، امیگریشن قواعد اور قابلِ اطلاق ضابطہ جاتی تقاضوں کی پابندی یقینی بنائیں
  • اسٹافنگ فراہم کنندگان اور ایجنسیوں کے ساتھ مؤثر کام کے تعلقات استوار کریں
  • سپلائر کی کارکردگی، سروس کے معیار اور افرادی قوت کی فراہمی کے تسلسل کی نگرانی کریں
  • فراہمی کے خطرات کا جائزہ لیں اور بلاتعطل افرادی قوت کی دستیابی کے تحفظ کے لیے کاروباری تسلسل کے منصوبے بنائیں
  • لاگت کی مؤثریت، افرادی قوت کے معیار اور عمل کی قابلِ اعتماد کارکردگی بہتر بنانے والی کیٹیگری اقدامات کی قیادت کریں
  • عالمی کیٹیگری اور سپلائی بیس حکمتِ عملیوں کے مطابق بڑے علاقائی منصوبوں اور عمل کی نگرانی کریں
  • محدود نگرانی میں حکمتِ عملی سے رہنمائی فراہم کریں اور نتائج حاصل کریں
  • عارضی افرادی قوت کے گلوبل ایس سی ایم کیٹیگری لیڈ کے ساتھ شراکت میں کام کریں
  • وسیع تر کیٹیگری حکمتِ عملی نافذ کریں اور اسے مسلسل بہتر بنائیں

تقاضے

  • سپلائی چین مینجمنٹ، انسانی وسائل، بزنس ایڈمنسٹریشن یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری
  • اعلیٰ تعلیم یا متعلقہ پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹس اضافی فائدہ سمجھے جائیں گے
  • عارضی افرادی قوت کیٹیگریز، اسٹریٹجک سورسنگ یا خریداری کے انتظام میں ثابت شدہ تجربہ؛ عالمی ماحول کا تجربہ ترجیحی ہے
  • متعلقہ خطوں میں عارضی اسٹافنگ سے متعلق قانونی پابندیوں، لیبر ضوابط اور تعمیل کی ذمہ داریوں کا گہرا علم
  • مذاکرات، معاہدوں کے انتظام اور سپلائر تعلقات کے انتظام میں مضبوط صلاحیتیں
  • اعلیٰ کارکردگی والے سپلائر بیس کو تشکیل دینے اور بہتر بنانے کی ثابت شدہ قابلیت
  • پیچیدہ منصوبوں کی قیادت اور اسٹریٹجک پروگراموں کو آگے بڑھانے کا تجربہ
  • بڑی کثیرالقومی تنظیموں میں کام کرنے کا پس منظر
  • اسٹیک ہولڈرز کو شامل کرنے اور منظم کرنے کی مضبوط مہارتیں
  • بہترین تجزیاتی، مسئلہ حل کرنے اور فیصلہ سازی کی مہارتیں
  • انگریزی میں روانی کے ساتھ ابلاغ کی مہارت
  • قابلِ اطلاق بیک گراؤنڈ اسکریننگ اور سیکیورٹی چیکس مکمل کرنے پر آمادگی

مراعات

  • سالانہ پانچ ہفتوں کی چھٹی
  • تنخواہ کے ساتھ سالگرہ کی چھٹی
  • ساڑھے 7 گھنٹے کے کام کے دن کی بنیاد پر لچک دار اوقاتِ کار
  • پروبیشن مدت کے بعد گھر سے کام کے اختیارات سمیت ہائبرڈ کام
  • کمپنی کی جانب سے فراہم کردہ کھانے کا الاؤنس
  • کھیل، تعلیم اور تفریح کے لیے سالانہ 7,000 CZK کیفیٹیریا الاؤنس
  • آجر کی جانب سے تنخواہ کے 2–3% کے برابر پنشن بچت میں حصہ
  • رعایتی موبائل فون پلان
  • ملازمت کی سالگرہ پر اعزازی انعامات
  • اجتماعی معاہدے کے تحت دستیاب اضافی فوائد
  • عالمی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعاون اور EMEA افرادی قوت کی حکمتِ عملی پر براہِ راست اثرانداز ہونے کا موقع
  • 15% سالانہ بونس