Hitachi ialah syarikat teknologi global yang beroperasi dalam bidang automotif, pembinaan dan perundingan, dengan tumpuan yang lebih luas terhadap inovasi sosial. Melalui portfolio Lumada, Hitachi membangunkan penyelesaian, perkhidmatan dan teknologi digital yang membantu organisasi menangani cabaran operasi serta memajukan transformasi digital. Kerjanya merangkumi sistem digital, tenaga hijau, mobiliti dan industri berhubung, sambil menyokong operasi perniagaan serta infrastruktur sosial. Ditubuhkan pada tahun 1910, Hitachi menggabungkan kepakaran dalam teknologi dan industri untuk mengusahakan penyelesaian yang berkaitan dengan kemampanan, tanggungjawab alam sekitar dan kualiti hidup.
Pengurus Kategori SCM, Tenaga Kerja Sementara — Hitachi Energy (Hibrid)
Menerajui pengurusan kategori tenaga kerja sementara, penyumberan, perolehan dan strategi pembekal untuk tenaga kerja EMEA Hitachi Energy. Jawatan hibrid tersedia di Prague, Krakow, Harjumaa atau Kosice.
Penerangan
- Mewujudkan dan melaksanakan strategi penyumberan tenaga kerja sementara, dengan tumpuan pada perbelanjaan IT dan Kejuruteraan
- Mengurus keseluruhan kitaran perolehan, daripada pencarian pembekal dan rundingan hingga kontrak serta perjanjian komersial
- Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh tempatan, peraturan imigresen dan keperluan kawal selia yang berkenaan
- Membangunkan hubungan kerja yang berkesan dengan penyedia tenaga kerja dan agensi
- Memantau prestasi pembekal, kualiti perkhidmatan dan kesinambungan bekalan tenaga kerja
- Menilai risiko bekalan dan mewujudkan pelan kesinambungan perniagaan untuk melindungi ketersediaan tenaga kerja tanpa gangguan
- Menerajui inisiatif kategori yang meningkatkan keberkesanan kos, kualiti tenaga kerja dan kebolehpercayaan proses
- Mengawasi projek dan proses serantau utama selaras dengan strategi kategori dan asas pembekal global
- Memberikan panduan strategik dan mencapai hasil dengan penyeliaan yang minimum
- Bekerjasama dengan Global SCM Category Lead untuk Tenaga Kerja Sementara
- Melaksanakan dan terus menambah baik strategi kategori yang lebih luas
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam pengurusan rantaian bekalan, sumber manusia, pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan
- Pendidikan lanjutan atau pensijilan profesional yang berkaitan merupakan kelebihan
- Pengalaman terbukti dalam mengurus kategori tenaga kerja sementara, penyumberan strategik atau perolehan, sebaik-baiknya dalam persekitaran global
- Pengetahuan menyeluruh tentang kekangan perundangan, peraturan buruh dan tanggungjawab pematuhan bagi penempatan tenaga kerja sementara di wilayah berkaitan
- Keupayaan kukuh dalam rundingan, pentadbiran kontrak dan pengurusan hubungan pembekal
- Keupayaan terbukti untuk membina dan menambah baik asas pembekal berprestasi tinggi
- Pengalaman memimpin projek kompleks dan memajukan program strategik
- Latar belakang bekerja dalam organisasi multinasional besar
- Kemahiran kukuh dalam penglibatan dan pengurusan pihak berkepentingan
- Kemahiran analisis, penyelesaian masalah dan pertimbangan yang cemerlang
- Kemahiran komunikasi bahasa Inggeris yang fasih
- Bersedia menjalani saringan latar belakang dan pemeriksaan keselamatan yang berkenaan
Faedah
- Lima minggu cuti tahunan
- Cuti hari jadi berbayar
- Waktu kerja fleksibel berdasarkan hari kerja 7.5 jam
- Kerja hibrid dengan pilihan bekerja dari rumah selepas tempoh percubaan
- Elaun makan yang dibiayai syarikat
- Elaun Cafeteria tahunan sebanyak CZK 7,000 untuk sukan, pendidikan dan masa lapang
- Sumbangan majikan kepada simpanan pencen sebanyak 2–3% daripada gaji
- Pelan telefon mudah alih pada harga diskaun
- Anugerah penghargaan untuk ulang tahun perkhidmatan
- Faedah tambahan tersedia melalui perjanjian kolektif
- Peluang bekerjasama dengan pihak berkepentingan global dan mempengaruhi secara langsung strategi tenaga kerja EMEA
- Bonus tahunan sebanyak 15%