Ang Hitachi ay isang pandaigdigang kumpanya ng teknolohiya na nagtatrabaho sa mga larangan ng automotive, konstruksyon, at pagkonsulta, na may mas malawak na pokus sa panlipunang inobasyon. Sa pamamagitan ng Lumada portfolio nito, bumubuo ang Hitachi ng mga digital na solusyon, serbisyo, at teknolohiyang tumutulong sa mga organisasyon na tugunan ang mga hamon sa operasyon at isulong ang digital transformation. Saklaw ng gawain nito ang mga digital system, berdeng enerhiya, mobility, at magkakaugnay na industriya, habang sinusuportahan ang mga operasyon ng negosyo at panlipunang imprastraktura. Itinatag noong 1910, pinagsasama ng Hitachi ang kadalubhasaan sa teknolohiya at industriya upang makabuo ng mga solusyong kaugnay ng sustainability, pananagutang pangkapaligiran, at kalidad ng buhay.
Tagapamahala ng Kategorya ng SCM, Pansamantalang Manggagawa — Hitachi Energy (Hybrid)
Pangungunahan ang pamamahala sa kategorya ng pansamantalang manggagawa, sourcing, procurement, at estratehiya ng supplier para sa workforce ng Hitachi Energy sa EMEA. Available ang hybrid na posisyon sa Prague, Krakow, Harjumaa, o Kosice.
Paglalarawan
- Bumuo at magsagawa ng mga estratehiya sa sourcing ng pansamantalang manggagawa, na nakatuon sa gastusin sa IT at Engineering
- Pamahalaan ang buong procurement cycle, mula sa paghahanap ng supplier at negosasyon hanggang sa mga kontrata at komersyal na kasunduan
- Panatilihin ang pagsunod sa lokal na batas sa paggawa, mga tuntunin sa imigrasyon, at naaangkop na mga kinakailangan sa regulasyon
- Bumuo ng epektibong ugnayan sa mga provider at ahensya ng staffing
- Subaybayan ang performance ng supplier, kalidad ng serbisyo, at tuloy-tuloy na supply ng workforce
- Suriin ang mga panganib sa supply at magtatag ng mga plano para sa business continuity upang mapanatili ang walang patid na availability ng manggagawa
- Pangunahan ang mga inisyatiba sa kategorya na nagpapahusay sa cost effectiveness, kalidad ng workforce, at pagiging maaasahan ng proseso
- Pangasiwaan ang mahahalagang panrehiyong proyekto at proseso alinsunod sa mga pandaigdigang estratehiya sa kategorya at supply base
- Magbigay ng estratehikong gabay at makamit ang mga resulta nang may limitadong supervision
- Makipagtulungan sa Global SCM Category Lead para sa Pansamantalang Manggagawa
- Isagawa at patuloy na pagandahin ang mas malawak na estratehiya sa kategorya
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa supply chain management, human resources, business administration, o kaugnay na larangan
- Isang bentahe ang advanced na edukasyon o mga kaugnay na propesyonal na sertipikasyon
- Napatunayang karanasan sa pamamahala ng mga kategorya ng pansamantalang manggagawa, strategic sourcing, o procurement, na mainam kung sa pandaigdigang kapaligiran
- Masusing kaalaman sa mga limitasyong pambatas, regulasyon sa paggawa, at mga obligasyon sa pagsunod para sa pansamantalang staffing sa mga nauugnay na rehiyon
- Malakas na kakayahan sa negosasyon, contract administration, at pamamahala ng ugnayan sa supplier
- Napatunayang kakayahang bumuo at pagandahin ang supplier base na mataas ang performance
- Karanasan sa pamumuno ng mga kumplikadong proyekto at pagsulong ng mga estratehikong programa
- Karanasan sa pagtatrabaho sa malalaking multinational na organisasyon
- Malakas na kasanayan sa pakikipag-ugnayan at pamamahala ng mga stakeholder
- Napakahusay na kasanayan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at paghatol
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon sa wikang Ingles
- Handang sumailalim sa naaangkop na background screening at security checks
Mga Benepisyo
- Limang linggong taunang bakasyon
- Bayad na leave sa kaarawan
- Flexible na oras ng trabaho batay sa 7.5-oras na araw ng trabaho
- Hybrid na trabaho na may opsyong magtrabaho mula sa bahay pagkatapos ng probationary period
- Meal allowance na pinopondohan ng kumpanya
- Taunang Cafeteria allowance na CZK 7,000 para sa sports, edukasyon, at paglilibang
- Ambag ng employer sa pension savings na 2–3% ng suweldo
- Mobile-phone plan na may diskuwento
- Recognition awards para sa mga anibersaryo sa trabaho
- Karagdagang benepisyong makukuha sa pamamagitan ng collective agreement
- Pagkakataong makipagtulungan sa mga global stakeholder at direktang maimpluwensyahan ang workforce strategy sa EMEA
- Taunang bonus na 15%