Hitachi — глобальна технологічна компанія, що працює в автомобільній галузі, будівництві та консалтингу й приділяє особливу увагу соціальним інноваціям. У межах портфеля Lumada Hitachi розробляє цифрові рішення, сервіси й технології, які допомагають організаціям розв’язувати операційні завдання та просувати цифрову трансформацію. Діяльність компанії охоплює цифрові системи, екологічно чисту енергетику, мобільність і взаємопов’язані галузі, підтримуючи роботу підприємств і соціальну інфраструктуру. Заснована у 1910 році, Hitachi поєднує компетенції у сфері технологій і промисловості, створюючи рішення, пов’язані зі сталим розвитком, відповідальним ставленням до довкілля та якістю життя.
Менеджер категорії SCM: тимчасовий персонал — Hitachi Energy (гібридний формат)
Керування категорією тимчасового персоналу, пошуком постачальників, закупівлями та стратегією роботи з постачальниками для підрозділів Hitachi Energy у регіоні EMEA. Гібридний формат роботи доступний у Празі, Кракові, Гар’юмаа або Кошицях.
Опис
- Розробляти та реалізовувати стратегії пошуку постачальників тимчасового персоналу з акцентом на витрати у сфері ІТ та інженерних послуг
- Керувати повним циклом закупівель: від пошуку постачальників і переговорів до укладення контрактів та комерційних угод
- Забезпечувати дотримання місцевого трудового законодавства, імміграційних правил і застосовних нормативних вимог
- Вибудовувати ефективні робочі відносини з постачальниками кадрових послуг та агентствами
- Контролювати ефективність постачальників, якість послуг і безперервність забезпечення персоналом
- Оцінювати ризики постачання та розробляти плани безперервності бізнесу для захисту безперебійної доступності персоналу
- Керувати ініціативами в межах категорії, що підвищують економічну ефективність, якість персоналу та надійність процесів
- Координувати ключові регіональні проєкти й процеси відповідно до глобальних стратегій категорії та бази постачальників
- Надавати стратегічні рекомендації та забезпечувати досягнення результатів за мінімального нагляду
- Взаємодіяти з глобальним керівником категорії SCM з питань тимчасового персоналу
- Реалізовувати та постійно вдосконалювати загальну стратегію категорії
Вимоги
- Вища освіта за напрямом управління ланцюгами постачання, управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжною спеціальністю
- Додаткова освіта або відповідні професійні сертифікати будуть перевагою
- Підтверджений досвід управління категоріями тимчасового персоналу, стратегічного пошуку постачальників або закупівель, бажано в міжнародному середовищі
- Глибоке знання законодавчих обмежень, трудових норм і вимог комплаєнсу, застосовних до тимчасового персоналу у відповідних регіонах
- Сильні навички ведення переговорів, адміністрування контрактів і управління відносинами з постачальниками
- Підтверджена здатність формувати та розвивати високоефективну базу постачальників
- Досвід керування складними проєктами та просування стратегічних програм
- Досвід роботи у великих міжнародних організаціях
- Сильні навички взаємодії із зацікавленими сторонами та управління ними
- Відмінні аналітичні навички, навички розв’язання проблем і прийняття рішень
- Вільне володіння англійською мовою
- Готовність пройти необхідні перевірки благонадійності та безпеки
Переваги
- П’ять тижнів щорічної відпустки
- Оплачуваний вихідний у день народження
- Гнучкий графік за тривалості робочого дня 7,5 години
- Гібридний формат роботи з можливістю працювати з дому після випробувального терміну
- Оплачувана компанією компенсація харчування
- Щорічна виплата CZK 7 000 за програмою Cafeteria на спорт, освіту та дозвілля
- Внесок роботодавця до пенсійних накопичень у розмірі 2–3% від зарплати
- Пільговий тариф на мобільний зв’язок
- Премії за річниці роботи в компанії
- Додаткові пільги відповідно до колективного договору
- Можливість співпрацювати з міжнародними зацікавленими сторонами та безпосередньо впливати на стратегію управління персоналом у регіоні EMEA
- Річний бонус у розмірі 15%