Hitachiは、自動車、建設、コンサルティングの分野で事業を展開し、より広く社会イノベーションに取り組むグローバルなテクノロジー企業です。Lumadaのポートフォリオを通じて、業務上の課題への対応とデジタルトランスフォーメーションの推進を支援するデジタルソリューション、サービス、テクノロジーを開発しています。事業領域はデジタルシステム、グリーンエネルギー、モビリティ、コネクテッド産業に及び、企業の業務運営と社会インフラを支えています。1910年創業のHitachiは、テクノロジーと産業に関する知見を結集し、持続可能性、環境への責任、生活の質に結び付くソリューションの実現を目指しています。
SCMカテゴリー・マネージャー（臨時労働力）—日立エナジー（ハイブリッド勤務）
日立エナジーのEMEA地域の人員を対象に、臨時労働力カテゴリーの管理、ソーシング、調達、サプライヤー戦略を主導します。 プラハ、クラクフ、ハルユ県、またはコシツェでハイブリッド勤務が可能です。
仕事内容
- ITおよびエンジニアリング支出に重点を置き、臨時労働力のソーシング戦略を策定・実行する
- サプライヤーの開拓や交渉から契約・商業協定まで、調達サイクル全体を管理する
- 現地の労働法、移民規則、適用される規制要件を遵守する
- 人材派遣会社および人材サービス提供会社と効果的な協力関係を築く
- サプライヤーの業績、サービス品質、人材供給の継続性を監視する
- 供給リスクを評価し、労働力を途切れなく確保するための事業継続計画を策定する
- コスト効率、人材の質、プロセスの信頼性を高めるカテゴリー施策を主導する
- グローバルなカテゴリー戦略およびサプライベース戦略に沿って、主要な地域プロジェクトとプロセスを統括する
- 限られた監督の下で戦略的な助言を行い、成果を上げる
- 臨時労働力担当のグローバルSCMカテゴリーリードと連携する
- より広範なカテゴリー戦略を実行し、継続的に強化する
応募要件
- サプライチェーンマネジメント、人事、経営管理、または関連分野の学士号
- 上位学位または関連する専門資格があれば尚可
- 臨時労働力カテゴリー、戦略的ソーシング、または調達の管理経験。グローバルな環境での経験が望ましい
- 関連地域における臨時人材派遣の法的制約、労働規制、コンプライアンス義務に関する十分な知識
- 交渉、契約管理、サプライヤー関係管理に関する優れた能力
- 高パフォーマンスのサプライヤーベースを構築・改善した実績
- 複雑なプロジェクトを主導し、戦略プログラムを推進した経験
- 大規模な多国籍企業での勤務経験
- ステークホルダーとの関係構築および管理能力
- 優れた分析力、問題解決力、判断力
- 英語での流暢なコミュニケーション能力
- 必要な身元調査およびセキュリティチェックを完了する意思
福利厚生
- 年間5週間の休暇
- 有給の誕生日休暇
- 1日7.5時間勤務を基本とするフレックスタイム制
- 試用期間終了後に在宅勤務を選択できるハイブリッド勤務
- 会社負担の食事手当
- スポーツ、教育、レジャーに利用できる年間7,000チェココルナのカフェテリア手当
- 給与の2～3%に相当する雇用主による年金貯蓄拠出
- 割引料金の携帯電話プラン
- 勤続周年表彰
- 労働協約に基づく追加福利厚生
- グローバルなステークホルダーと協働し、EMEA地域の人員戦略に直接影響を与える機会
- 年15%の賞与