Hitachi
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A Hitachi é uma empresa global de tecnologia que atua nos setores automotivo, de construção e consultoria, com um foco mais amplo em inovação social. Por meio de seu portfólio Lumada, a Hitachi desenvolve soluções, serviços e tecnologias digitais que ajudam as organizações a enfrentar desafios operacionais e avançar em sua transformação digital. Sua atuação abrange sistemas digitais, energia verde, mobilidade e indústrias conectadas, apoiando operações empresariais e infraestruturas sociais. Fundada em 1910, a Hitachi reúne conhecimentos especializados em tecnologia e indústria para desenvolver soluções relacionadas à sustentabilidade, à responsabilidade ambiental e à qualidade de vida.

Gerente de Categoria de SCM, Trabalho Temporário — Hitachi Energy (Híbrido)

Lidere a gestão da categoria de trabalho temporário, o sourcing, as compras e a estratégia de fornecedores para a força de trabalho da Hitachi Energy na EMEA. Posição híbrida disponível em Praga, Cracóvia, Harjumaa ou Košice.

Descrição

  • Criar e executar estratégias de sourcing para trabalho temporário, com foco nos gastos de TI e Engenharia
  • Gerenciar o ciclo completo de compras, desde a identificação de fornecedores e as negociações até os contratos e acordos comerciais
  • Garantir a conformidade com a legislação trabalhista local, as regras de imigração e os requisitos regulatórios aplicáveis
  • Desenvolver relações de trabalho eficazes com fornecedores e agências de recrutamento
  • Monitorar o desempenho dos fornecedores, a qualidade do serviço e a continuidade do fornecimento de mão de obra
  • Avaliar os riscos de fornecimento e estabelecer planos de continuidade de negócios para proteger a disponibilidade ininterrupta de mão de obra
  • Liderar iniciativas da categoria que melhorem a eficiência de custos, a qualidade da força de trabalho e a confiabilidade dos processos
  • Supervisionar projetos e processos regionais importantes em linha com as estratégias globais de categoria e de base de fornecedores
  • Oferecer orientação estratégica e entregar resultados com supervisão limitada
  • Trabalhar em parceria com o Líder Global de Categoria de SCM para Trabalho Temporário
  • Executar e aprimorar continuamente a estratégia mais ampla da categoria

Requisitos

  • Graduação em gestão da cadeia de suprimentos, recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada
  • Formação avançada ou certificações profissionais relevantes são consideradas uma vantagem
  • Experiência comprovada na gestão de categorias de trabalho temporário, sourcing estratégico ou compras, idealmente em um ambiente global
  • Conhecimento aprofundado das restrições legislativas, regulamentações trabalhistas e obrigações de conformidade para contratação temporária nas regiões relevantes
  • Sólidas habilidades de negociação, administração de contratos e gestão de relacionamento com fornecedores
  • Capacidade comprovada de desenvolver e aprimorar uma base de fornecedores de alto desempenho
  • Experiência liderando projetos complexos e avançando programas estratégicos
  • Experiência em grandes organizações multinacionais
  • Sólidas habilidades de engajamento e gestão de stakeholders
  • Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e julgamento
  • Fluência em inglês para comunicação profissional
  • Disponibilidade para concluir as verificações de antecedentes e de segurança aplicáveis

Benefícios

  • Cinco semanas de férias anuais
  • Folga remunerada no aniversário
  • Horário de trabalho flexível com base em uma jornada de 7,5 horas
  • Trabalho híbrido com opções de home office disponíveis após o período de experiência
  • Auxílio-alimentação financiado pela empresa
  • Auxílio anual de cafeteria de CZK 7.000 para esportes, educação e lazer
  • Contribuição do empregador para poupança previdenciária de 2–3% do salário
  • Plano de telefonia móvel com desconto
  • Prêmios de reconhecimento por aniversários de trabalho
  • Benefícios adicionais disponíveis por meio do acordo coletivo
  • Oportunidade de colaborar com stakeholders globais e influenciar diretamente a estratégia da força de trabalho da EMEA
  • Bônus anual de 15%