Hitachi je globalno tehnološko podjetje, ki deluje na področjih avtomobilske industrije, gradbeništva in svetovanja, s širšim poudarkom na družbenih inovacijah. V okviru svojega portfelja Lumada razvija digitalne rešitve, storitve in tehnologije, ki organizacijam pomagajo pri reševanju operativnih izzivov in napredovanju digitalne preobrazbe. Njegovo delo obsega digitalne sisteme, zeleno energijo, mobilnost in povezane industrije ter podpira poslovanje in družbeno infrastrukturo. Podjetje Hitachi, ustanovljeno leta 1910, združuje strokovno znanje s področij tehnologije in industrije ter si prizadeva za rešitve, povezane s trajnostjo, okoljsko odgovornostjo in kakovostjo življenja.
SCM vodja kategorije začasnega dela — Hitachi Energy (hibridno delo)
Vodenje upravljanja kategorije začasnega dela, strateškega pridobivanja virov, nabave in strategije dobaviteljev za delovno silo podjetja Hitachi Energy v regiji EMEA. Hibridno delovno mesto je na voljo v Pragi, Krakovu, Harjumai ali Košicah.
Opis
- Ustvarjanje in izvajanje strategij pridobivanja virov za začasno delo s poudarkom na izdatkih za IT in inženiring
- Upravljanje celotnega nabavnega cikla, od iskanja dobaviteljev in pogajanj do pogodb in poslovnih sporazumov
- Zagotavljanje skladnosti z lokalno delovno zakonodajo, imigracijskimi pravili in veljavnimi regulativnimi zahtevami
- Razvijanje učinkovitih delovnih odnosov z izvajalci kadrovskih storitev in agencijami
- Spremljanje uspešnosti dobaviteljev, kakovosti storitev in neprekinjenosti oskrbe z delovno silo
- Ocenjevanje tveganj v dobavni verigi in vzpostavljanje načrtov neprekinjenega poslovanja za zaščito nemotene razpoložljivosti delovne sile
- Vodenje pobud v kategoriji, ki izboljšujejo stroškovno učinkovitost, kakovost delovne sile in zanesljivost procesov
- Nadzor večjih regionalnih projektov in procesov v skladu z globalnimi strategijami kategorije in baze dobaviteljev
- Zagotavljanje strateških usmeritev in doseganje rezultatov z omejenim nadzorom
- Sodelovanje z globalnim vodjo SCM kategorije začasnega dela
- Izvajanje in nenehno izboljševanje širše strategije kategorije
Zahteve
- Diploma iz upravljanja dobavne verige, človeških virov, poslovne administracije ali sorodnega področja
- Dodatna izobrazba ali ustrezni strokovni certifikati so prednost
- Dokazane izkušnje z upravljanjem kategorij začasnega dela, strateškim pridobivanjem virov ali nabavo, idealno v globalnem okolju
- Temeljito poznavanje zakonskih omejitev, delovnopravnih predpisov in obveznosti glede skladnosti pri začasnem zaposlovanju v zadevnih regijah
- Odlične sposobnosti pogajanja, upravljanja pogodb in upravljanja odnosov z dobavitelji
- Dokazana sposobnost vzpostavljanja in izboljševanja visoko učinkovite baze dobaviteljev
- Izkušnje z vodenjem kompleksnih projektov in napredovanjem strateških programov
- Izkušnje z delom v velikih večnacionalnih organizacijah
- Odlične sposobnosti vključevanja in upravljanja deležnikov
- Odlične analitične sposobnosti, sposobnosti reševanja problemov in presoje
- Tekoče znanje angleščine za sporazumevanje
- Pripravljenost na ustrezno preverjanje preteklosti in varnostne preglede
Ugodnosti
- Pet tednov letnega dopusta
- Plačan prost dan za rojstni dan
- Prilagodljiv delovni čas pri 7,5-urnem delovniku
- Hibridno delo z možnostjo dela od doma po koncu poskusne dobe
- Prehranski dodatek, ki ga financira podjetje
- Letni dodatek Cafeteria v višini 7.000 CZK za šport, izobraževanje in prosti čas
- Prispevek delodajalca za pokojninsko varčevanje v višini 2–3 % plače
- Ugodnejši paket mobilnih storitev
- Nagrade za obletnice zaposlitve
- Dodatne ugodnosti, ki so na voljo na podlagi kolektivne pogodbe
- Priložnost za sodelovanje z globalnimi deležniki in neposreden vpliv na strategijo delovne sile v regiji EMEA
- Letni bonus v višini 15 %