Hitachi
Hitachi
Hitachi е глобална технологична компания, която работи в сферите на автомобилната индустрия, строителството и консултантските услуги, с по-широк фокус върху социалните иновации. Чрез своето портфолио Lumada Hitachi разработва дигитални решения, услуги и технологии, които помагат на организациите да се справят с оперативни предизвикателства и да развиват дигиталната си трансформация. Дейността ѝ обхваща дигитални системи, зелена енергия, мобилност и свързани индустрии, като подпомага бизнес операциите и социалната инфраструктура. Основана през 1910 г., Hitachi обединява експертен опит в технологиите и индустрията, за да създава решения, свързани с устойчивостта, отговорността към околната среда и качеството на живот.

SCM мениджър на категорията за временен труд — Hitachi Energy (хибридна работа)

Ръководене на управлението на категорията за временен труд, стратегическото снабдяване, обществените поръчки и стратегията за доставчиците за работната сила на Hitachi Energy в региона EMEA. Хибридната позиция е достъпна в Прага, Краков, Харюмаа или Кошице.

Описание

  • Създаване и изпълнение на стратегии за снабдяване с временен труд с акцент върху разходите за IT и инженеринг
  • Управление на целия цикъл на снабдяване — от откриването на доставчици и преговорите до договорите и търговските споразумения
  • Поддържане на съответствие с местното трудово законодателство, имиграционните правила и приложимите регулаторни изисквания
  • Изграждане на ефективни работни отношения с доставчици на персонал и агенции
  • Наблюдение на представянето на доставчиците, качеството на услугите и непрекъснатостта на осигуряването на работна сила
  • Оценяване на рисковете за снабдяването и създаване на планове за непрекъсваемост на бизнеса, които защитават непрекъснатата наличност на работна сила
  • Ръководене на инициативи в категорията, които подобряват разходната ефективност, качеството на работната сила и надеждността на процесите
  • Надзор на основни регионални проекти и процеси в съответствие с глобалните стратегии за категорията и базата от доставчици
  • Предоставяне на стратегически насоки и постигане на резултати с ограничен надзор
  • Партньорство с глобалния ръководител на SCM категорията за временен труд
  • Изпълнение и непрекъснато усъвършенстване на по-широката стратегия за категорията

Изисквания

  • Бакалавърска степен по управление на веригата за доставки, човешки ресурси, бизнес администрация или сродна дисциплина
  • Допълнително образование или релевантни професионални сертификати са предимство
  • Доказан опит в управлението на категории за временен труд, стратегическото снабдяване или обществените поръчки, в идеалния случай в глобална среда
  • Задълбочени познания за законодателните ограничения, трудовите разпоредби и задълженията за съответствие при временно наемане на персонал в съответните региони
  • Силни умения за водене на преговори, управление на договори и управление на отношенията с доставчици
  • Доказана способност за изграждане и подобряване на високоефективна база от доставчици
  • Опит във воденето на сложни проекти и развитието на стратегически програми
  • Опит в работата с големи мултинационални организации
  • Силни умения за ангажиране и управление на заинтересованите страни
  • Отлични аналитични умения, умения за решаване на проблеми и преценка
  • Свободно владеене на английски език
  • Готовност за преминаване на приложими проверки на миналото и проверки за сигурност

Придобивки

  • Пет седмици годишен отпуск
  • Платен отпуск за рождения ден
  • Гъвкаво работно време при 7,5-часов работен ден
  • Хибридна работа с възможност за работа от дома след изпитателния срок
  • Финансирана от компанията надбавка за храна
  • Годишна Cafeteria надбавка от 7000 CZK за спорт, образование и свободно време
  • Вноска от работодателя за пенсионни спестявания в размер на 2–3% от заплатата
  • Преференциален план за мобилни услуги
  • Награди за годишнини от започване на работа
  • Допълнителни придобивки, достъпни чрез колективния трудов договор
  • Възможност за сътрудничество с глобални заинтересовани страни и пряко влияние върху стратегията за работната сила в региона EMEA
  • Годишен бонус от 15%