Hitachi ist ein global tätiges Technologieunternehmen, das in den Bereichen Automotive, Bauwesen und Beratung tätig ist und sich darüber hinaus auf soziale Innovation konzentriert. Mit seinem Lumada-Portfolio entwickelt Hitachi digitale Lösungen, Dienstleistungen und Technologien, die Organisationen dabei unterstützen, operative Herausforderungen zu bewältigen und die digitale Transformation voranzutreiben. Die Geschäftstätigkeit umfasst digitale Systeme, grüne Energie, Mobilität und vernetzte Industrien und unterstützt sowohl betriebliche Abläufe als auch gesellschaftliche Infrastruktur. Seit der Gründung im Jahr 1910 bündelt Hitachi technologische und industrielle Expertise, um Lösungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, Umweltverantwortung und Lebensqualität zu entwickeln.
SCM-Kategoriemanager für Zeitarbeit – Hitachi Energy (Hybrid)
Leiten Sie das Kategorienmanagement, die Beschaffung, das Sourcing und die Lieferantenstrategie für Zeitarbeit bei der Belegschaft von Hitachi Energy in der EMEA-Region. Hybride Position mit Einsatzmöglichkeiten in Prag, Krakau, Harjumaa oder Košice.
Beschreibung
- Entwickeln und implementieren Sie Sourcing-Strategien für Zeitarbeit mit Schwerpunkt auf IT- und Engineering-Ausgaben
- Steuern Sie den gesamten Beschaffungszyklus – von der Lieferantensuche und Verhandlung bis hin zu Verträgen und kommerziellen Vereinbarungen
- Stellen Sie die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Einwanderungsbestimmungen und geltender regulatorischer Anforderungen sicher
- Entwickeln Sie effektive Arbeitsbeziehungen zu Personaldienstleistern und Agenturen
- Überwachen Sie die Lieferantenleistung, die Servicequalität und die Kontinuität der Personalversorgung
- Bewerten Sie Versorgungsrisiken und etablieren Sie Pläne zur Geschäftskontinuität, um eine unterbrechungsfreie Verfügbarkeit von Arbeitskräften zu gewährleisten
- Leiten Sie Kategorieinitiativen zur Verbesserung der Kosteneffizienz, der Qualität der Arbeitskräfte und der Prozesszuverlässigkeit
- Überwachen Sie wichtige regionale Projekte und Prozesse im Einklang mit globalen Kategorien- und Lieferantenbasisstrategien
- Geben Sie strategische Orientierung und erzielen Sie Ergebnisse mit begrenzter Unterstützung
- Arbeiten Sie mit dem Global SCM Category Lead für Zeitarbeit zusammen
- Setzen Sie die übergeordnete Kategoriestrategie um und entwickeln Sie sie kontinuierlich weiter
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Supply-Chain-Management, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Eine weiterführende Ausbildung oder einschlägige berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Zeitarbeitskategorien, strategischem Sourcing oder Beschaffung, idealerweise in einem globalen Umfeld
- Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Arbeitsvorschriften und Compliance-Verpflichtungen für Zeitarbeit in den relevanten Regionen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlung, Vertragsverwaltung und Lieferantenbeziehungsmanagement
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine leistungsstarke Lieferantenbasis aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und der Weiterentwicklung strategischer Programme
- Erfahrung in großen multinationalen Unternehmen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und -Management
- Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Beurteilungsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse
- Bereitschaft, erforderliche Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen zu absolvieren
Zusatzleistungen
- Fünf Wochen Jahresurlaub
- Bezahlter Urlaub am Geburtstag
- Flexible Arbeitszeiten auf Grundlage eines 7,5-Stunden-Arbeitstags
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Optionen nach der Probezeit
- Vom Unternehmen finanzierter Essenszuschuss
- Jährlicher Cafeteria-Zuschuss in Höhe von 7.000 CZK für Sport, Weiterbildung und Freizeit
- Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge in Höhe von 2–3 % des Gehalts
- Vergünstigter Mobilfunktarif
- Anerkennungsprämien für Arbeitsjubiläen
- Zusätzliche Leistungen gemäß Kollektivvertrag
- Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern und zur direkten Einflussnahme auf die EMEA-Strategie für die Belegschaft
- Jährlicher Bonus von 15 %