Hitachi adalah perusahaan teknologi global yang bergerak di bidang otomotif, konstruksi, dan konsultasi, dengan fokus yang lebih luas pada inovasi sosial. Melalui portofolio Lumada, Hitachi mengembangkan solusi, layanan, dan teknologi digital yang membantu organisasi mengatasi tantangan operasional serta memajukan transformasi digital. Kegiatannya mencakup sistem digital, energi ramah lingkungan, mobilitas, dan industri terhubung, dengan mendukung operasional bisnis serta infrastruktur sosial. Didirikan pada tahun 1910, Hitachi memadukan keahlian di bidang teknologi dan industri untuk mengembangkan solusi yang berkaitan dengan keberlanjutan, tanggung jawab lingkungan, dan kualitas hidup.
Manajer Kategori SCM, Tenaga Kerja Sementara — Hitachi Energy (Hibrida)
Memimpin pengelolaan kategori tenaga kerja sementara, pengadaan, pembelian, dan strategi pemasok untuk tenaga kerja Hitachi Energy di EMEA. Posisi hibrida tersedia di Praha, Krakow, Harjumaa, atau Kosice.
Deskripsi
- Membuat dan melaksanakan strategi pengadaan tenaga kerja sementara, dengan fokus pada belanja TI dan Teknik
- Mengelola seluruh siklus pembelian, mulai dari pencarian pemasok dan negosiasi hingga kontrak serta perjanjian komersial
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan setempat, peraturan imigrasi, dan persyaratan regulasi yang berlaku
- Membangun hubungan kerja yang efektif dengan penyedia tenaga kerja dan agensi
- Memantau kinerja pemasok, kualitas layanan, dan kesinambungan pasokan tenaga kerja
- Menilai risiko pasokan dan menetapkan rencana kesinambungan bisnis untuk melindungi ketersediaan tenaga kerja tanpa gangguan
- Memimpin inisiatif kategori yang meningkatkan efektivitas biaya, kualitas tenaga kerja, dan keandalan proses
- Mengawasi proyek dan proses regional utama sesuai dengan strategi kategori dan basis pemasok global
- Memberikan panduan strategis dan menghasilkan kinerja dengan pengawasan terbatas
- Bermitra dengan Global SCM Category Lead untuk Tenaga Kerja Sementara
- Melaksanakan dan terus meningkatkan strategi kategori yang lebih luas
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam manajemen rantai pasokan, sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait
- Pendidikan lanjutan atau sertifikasi profesional yang relevan menjadi nilai tambah
- Pengalaman terbukti dalam mengelola kategori tenaga kerja sementara, pengadaan strategis, atau pembelian, idealnya dalam lingkungan global
- Pengetahuan menyeluruh tentang batasan legislatif, peraturan ketenagakerjaan, dan kewajiban kepatuhan untuk penempatan tenaga kerja sementara di wilayah terkait
- Kemampuan kuat dalam negosiasi, administrasi kontrak, dan pengelolaan hubungan pemasok
- Kemampuan terbukti untuk membangun dan meningkatkan basis pemasok berkinerja tinggi
- Pengalaman memimpin proyek kompleks dan mengembangkan program strategis
- Latar belakang bekerja di organisasi multinasional besar
- Keterampilan kuat dalam melibatkan dan mengelola pemangku kepentingan
- Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan penilaian yang sangat baik
- Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang fasih
- Bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan keamanan yang berlaku
Tunjangan
- Lima minggu cuti tahunan
- Cuti berbayar pada hari ulang tahun
- Jam kerja fleksibel berdasarkan hari kerja 7,5 jam
- Kerja hibrida dengan opsi bekerja dari rumah setelah masa percobaan
- Tunjangan makan yang didanai perusahaan
- Tunjangan Cafeteria tahunan sebesar CZK 7.000 untuk olahraga, pendidikan, dan rekreasi
- Kontribusi pemberi kerja untuk tabungan pensiun sebesar 2–3% dari gaji
- Paket telepon seluler dengan harga diskon
- Penghargaan pengakuan atas masa kerja
- Manfaat tambahan yang tersedia melalui perjanjian bersama
- Kesempatan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan global dan secara langsung memengaruhi strategi tenaga kerja EMEA
- Bonus tahunan sebesar 15%