Hitachi는 자동차, 건설, 컨설팅 분야에서 사업을 전개하며 더 넓은 범위에서 사회 혁신에 주력하는 글로벌 기술 기업입니다. Lumada 포트폴리오를 통해 조직이 운영상의 과제를 해결하고 디지털 전환을 추진할 수 있도록 지원하는 디지털 솔루션, 서비스 및 기술을 개발합니다. 사업 영역은 디지털 시스템, 친환경 에너지, 모빌리티, 커넥티드 산업에 걸쳐 있으며 기업 운영과 사회 인프라를 지원합니다. 1910년에 설립된 Hitachi는 기술과 산업 분야의 전문성을 결집해 지속 가능성, 환경적 책임, 삶의 질과 연계된 솔루션을 추구합니다.
SCM 카테고리 관리자, 임시 인력 — 히타치 에너지(하이브리드)
히타치 에너지 EMEA 지역 인력을 위한 임시 인력 카테고리 관리, 소싱, 조달 및 공급업체 전략을 주도합니다. 프라하, 크라쿠프, 하르유마 또는 코시체에서 하이브리드 근무가 가능합니다.
설명
- IT 및 엔지니어링 지출에 중점을 둔 임시 인력 소싱 전략을 수립하고 실행합니다
- 공급업체 발굴과 협상부터 계약 및 상업적 합의까지 전체 조달 주기를 관리합니다
- 현지 노동법, 이민 규정 및 관련 규제 요건을 준수합니다
- 인력 공급업체 및 에이전시와 효과적인 업무 관계를 구축합니다
- 공급업체 성과, 서비스 품질 및 인력 공급의 연속성을 모니터링합니다
- 공급 리스크를 평가하고 중단 없는 인력 공급을 보호하기 위한 비즈니스 연속성 계획을 수립합니다
- 비용 효율성, 인력 품질 및 프로세스 신뢰성을 향상하는 카테고리 이니셔티브를 주도합니다
- 글로벌 카테고리 및 공급 기반 전략에 따라 주요 지역 프로젝트와 프로세스를 감독합니다
- 제한적인 감독하에 전략적 지침을 제공하고 성과를 달성합니다
- 임시 인력 담당 글로벌 SCM 카테고리 리드와 협력합니다
- 보다 광범위한 카테고리 전략을 실행하고 지속적으로 개선합니다
지원 자격
- 공급망 관리, 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위
- 상위 교육 이수 또는 관련 전문 자격증 보유자는 우대합니다
- 임시 인력 카테고리 관리, 전략적 소싱 또는 조달 경험이 있으며, 글로벌 환경에서의 경험이 이상적입니다
- 관련 지역의 임시 인력 배치에 적용되는 법적 제약, 노동 규정 및 컴플라이언스 의무에 대한 폭넓은 지식
- 협상, 계약 관리 및 공급업체 관계 관리 역량
- 성과가 높은 공급업체 기반을 구축하고 개선한 입증된 능력
- 복잡한 프로젝트를 이끌고 전략 프로그램을 발전시킨 경험
- 대규모 다국적 조직에서 근무한 경험
- 이해관계자 참여 및 관리 역량
- 뛰어난 분석, 문제 해결 및 판단 능력
- 유창한 영어 커뮤니케이션 능력
- 필요한 신원 조회 및 보안 검사를 완료할 의향
복리후생
- 5주간의 연차 휴가
- 유급 생일 휴가
- 하루 7.5시간 근무를 기준으로 한 유연 근무시간
- 수습 기간 후 재택근무 옵션이 제공되는 하이브리드 근무
- 회사 지원 식비 수당
- 스포츠, 교육 및 여가에 사용할 수 있는 연간 7,000체코코루나 카페테리아 수당
- 급여의 2~3%에 해당하는 고용주 연금 저축 기여금
- 할인 휴대전화 요금제
- 근속 기념 포상
- 단체협약에 따른 추가 복리후생
- 글로벌 이해관계자와 협업하고 EMEA 인력 전략에 직접 영향을 미칠 기회
- 연간 15% 보너스