Hitachi ir globāls tehnoloģiju uzņēmums, kas darbojas autobūves, būvniecības un konsultāciju jomā, plašāk koncentrējoties uz sociālajām inovācijām. Izmantojot Lumada risinājumu portfeli, Hitachi izstrādā digitālus risinājumus, pakalpojumus un tehnoloģijas, kas palīdz organizācijām risināt darbības problēmas un veicināt digitālo pārveidi. Uzņēmuma darbība aptver digitālās sistēmas, zaļo enerģiju, mobilitāti un savstarpēji savienotas nozares, atbalstot uzņēmējdarbību un sabiedrības infrastruktūru. Hitachi, kas dibināts 1910. gadā, apvieno tehnoloģiju un nozaru zināšanas, lai izstrādātu risinājumus, kas saistīti ar ilgtspēju, atbildību par vidi un dzīves kvalitāti.
Piegādes ķēdes kategorijas vadītājs, pagaidu darbaspēks — Hitachi Energy (hibrīddarbs)
Vadiet pagaidu darbaspēka kategorijas pārvaldību, iepirkumu, sagādi un piegādātāju stratēģiju uzņēmuma Hitachi Energy EMEA reģiona darbaspēkam. Hibrīddarbs ir pieejams Prāgā, Krakovā, Harju apriņķī vai Košicē.
Apraksts
- Izstrādājiet un īstenojiet pagaidu darbaspēka sagādes stratēģijas, īpašu uzmanību pievēršot IT un inženierijas izdevumiem
- Pārvaldiet visu iepirkuma ciklu – no piegādātāju meklēšanas un sarunām līdz līgumiem un komerciālām vienošanām
- Nodrošiniet atbilstību vietējiem darba tiesību aktiem, imigrācijas noteikumiem un piemērojamām regulatīvajām prasībām
- Veidojiet efektīvas darba attiecības ar personāla atlases pakalpojumu sniedzējiem un aģentūrām
- Uzraugiet piegādātāju sniegumu, pakalpojumu kvalitāti un darbaspēka piegādes nepārtrauktību
- Novērtējiet piegādes riskus un izveidojiet darbības nepārtrauktības plānus, lai nodrošinātu nepārtrauktu darbaspēka pieejamību
- Vadiet kategorijas iniciatīvas, kas uzlabo izmaksu efektivitāti, darbaspēka kvalitāti un procesu uzticamību
- Pārraugiet nozīmīgus reģionālos projektus un procesus atbilstoši globālajām kategorijas un piegādātāju bāzes stratēģijām
- Sniedziet stratēģiskus ieteikumus un sasniedziet rezultātus ar ierobežotu uzraudzību
- Sadarbojieties ar globālo SCM pagaidu darbaspēka kategorijas vadītāju
- Īstenojiet un nepārtraukti pilnveidojiet plašāku kategorijas stratēģiju
Prasības
- Bakalaura grāds piegādes ķēdes pārvaldībā, cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības administrēšanā vai saistītā jomā
- Papildu izglītība vai atbilstoši profesionālie sertifikāti tiks uzskatīti par priekšrocību
- Pierādīta pieredze pagaidu darbaspēka kategoriju pārvaldībā, stratēģiskajā sagādē vai iepirkumos, vēlams globālā vidē
- Rūpīgas zināšanas par pagaidu darbaspēka nodrošināšanas likumdošanas ierobežojumiem, darba tiesību aktiem un atbilstības pienākumiem attiecīgajos reģionos
- Spēcīgas pārrunu, līgumu administrēšanas un attiecību ar piegādātājiem pārvaldības prasmes
- Pierādīta spēja izveidot un attīstīt augstas veiktspējas piegādātāju bāzi
- Pieredze sarežģītu projektu vadībā un stratēģisku programmu attīstīšanā
- Pieredze darbā lielās daudznacionālās organizācijās
- Spēcīgas ieinteresēto pušu iesaistes un pārvaldības prasmes
- Teicamas analītiskās, problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas prasmes
- Brīva angļu valodas prasme
- Gatavība veikt nepieciešamās iepriekšējās pārbaudes un drošības pārbaudes
Priekšrocības
- Piecas nedēļas ikgadējā atvaļinājuma
- Apmaksāta brīvdiena dzimšanas dienā
- Elastīgs darba laiks, pamatojoties uz 7,5 stundu darba dienu
- Hibrīddarbs ar iespēju strādāt no mājām pēc pārbaudes laika
- Darba devēja finansēts ēdināšanas pabalsts
- Ikgadējs 7000 CZK Cafeteria pabalsts sportam, izglītībai un brīvā laika aktivitātēm
- Darba devēja iemaksa pensiju uzkrājumā 2–3% apmērā no algas
- Mobilā tālruņa plāns ar atlaidi
- Atzinības balvas darba jubilejās
- Papildu priekšrocības saskaņā ar koplīgumu
- Iespēja sadarboties ar globālajām ieinteresētajām pusēm un tieši ietekmēt EMEA reģiona darbaspēka stratēģiju
- 15% ikgadēja prēmija