היטאצ'י היא חברת טכנולוגיה גלובלית הפועלת בתחומי הרכב, הבנייה והייעוץ, תוך התמקדות רחבה יותר בחדשנות חברתית. באמצעות פורטפוליו Lumada, היטאצ'י מפתחת פתרונות, שירותים וטכנולוגיות דיגיטליים המסייעים לארגונים להתמודד עם אתגרים תפעוליים ולקדם טרנספורמציה דיגיטלית. פעילותה משתרעת על פני מערכות דיגיטליות, אנרגיה ירוקה, ניידות ותעשיות מקושרות, ותומכת בתפעול עסקי ובתשתיות חברתיות. היטאצ'י נוסדה בשנת 1910 ומשלבת מומחיות בטכנולוגיה ובתעשייה כדי לקדם פתרונות הקשורים לקיימות, לאחריות סביבתית ולאיכות החיים.
מנהל קטגוריית שרשרת אספקה, כוח אדם זמני — היטאצ׳י אנרג׳י (היברידי)
הובלת ניהול קטגוריית כוח האדם הזמני, הרכש, האיתור ואסטרטגיית הספקים עבור כוח האדם של היטאצ׳י אנרג׳י באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה. משרה היברידית זמינה בפראג, קרקוב, הריומאה או קושיצה.
תיאור
- יצירה וביצוע של אסטרטגיות איתור לכוח אדם זמני, בדגש על הוצאות בתחומי ה-IT וההנדסה
- ניהול מחזור הרכש המלא, מאיתור ספקים ומשא ומתן ועד לחוזים ולהסכמים מסחריים
- שמירה על ציות לחקיקת העבודה המקומית, לכללי ההגירה ולדרישות הרגולטוריות הרלוונטיות
- פיתוח קשרי עבודה יעילים עם ספקי כוח אדם וסוכנויות
- מעקב אחר ביצועי הספקים, איכות השירות ורציפות אספקת כוח האדם
- הערכת סיכוני אספקה וגיבוש תוכניות להמשכיות עסקית כדי להבטיח זמינות רציפה של כוח אדם
- הובלת יוזמות קטגוריה המשפרות את יעילות העלויות, איכות כוח האדם ומהימנות התהליכים
- פיקוח על פרויקטים ותהליכים אזוריים מרכזיים בהתאם לאסטרטגיות הקטגוריה ובסיס האספקה הגלובליים
- מתן הכוונה אסטרטגית והשגת תוצאות בהשגחה מוגבלת
- שיתוף פעולה עם מוביל קטגוריית ה-SCM הגלובלי לכוח אדם זמני
- ביצוע האסטרטגיה הרחבה של הקטגוריה ושיפורה באופן שוטף
דרישות
- תואר ראשון בניהול שרשרת אספקה, משאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור
- השכלה מתקדמת או הסמכות מקצועיות רלוונטיות יהוו יתרון
- ניסיון מוכח בניהול קטגוריות של כוח אדם זמני, איתור אסטרטגי או רכש, רצוי בסביבה גלובלית
- ידע מעמיק במגבלות חקיקתיות, תקנות עבודה וחובות ציות הנוגעות להעסקת כוח אדם זמני באזורים הרלוונטיים
- יכולות גבוהות במשא ומתן, ניהול חוזים וניהול קשרי ספקים
- יכולת מוכחת לבנות בסיס ספקים בעל ביצועים גבוהים ולשפרו
- ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים וקידום תוכניות אסטרטגיות
- ניסיון בעבודה בארגונים רב-לאומיים גדולים
- מיומנויות חזקות בניהול ובשיתוף בעלי עניין
- מיומנויות מצוינות בניתוח, פתרון בעיות והפעלת שיקול דעת
- שליטה באנגלית ברמת תקשורת גבוהה
- נכונות להשלים בדיקות רקע ובדיקות ביטחוניות רלוונטיות
הטבות
- חמישה שבועות של חופשה שנתית
- חופשה בתשלום ביום ההולדת
- שעות עבודה גמישות על בסיס יום עבודה בן 7.5 שעות
- עבודה היברידית עם אפשרויות עבודה מהבית לאחר תקופת הניסיון
- הקצבת ארוחות במימון החברה
- הקצבת קפיטריה שנתית בסך 7,000 קרונות צ׳כיות לספורט, לימודים ופנאי
- הפרשת מעסיק לחיסכון פנסיוני בשיעור 2–3% מהשכר
- תוכנית סלולר מוזלת
- פרסי הוקרה לציון ימי עבודה עגולים
- הטבות נוספות הזמינות במסגרת ההסכם הקיבוצי
- הזדמנות לשתף פעולה עם בעלי עניין גלובליים ולהשפיע ישירות על אסטרטגיית כוח האדם באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה
- מענק שנתי בשיעור 15%