هيتاشي شركة تكنولوجيا عالمية تعمل في مجالات السيارات والبناء والاستشارات، مع تركيز أوسع على الابتكار الاجتماعي. ومن خلال محفظة لومادا، تطوّر هيتاشي حلولًا وخدمات وتقنيات رقمية تساعد المؤسسات على مواجهة التحديات التشغيلية وتعزيز التحول الرقمي. وتشمل مجالات عملها الأنظمة الرقمية والطاقة الخضراء والتنقل والصناعات المتصلة، بما يدعم عمليات الأعمال والبنية التحتية الاجتماعية. تأسست هيتاشي عام 1910، وتجمع بين الخبرات في مجالي التكنولوجيا والصناعة لتطوير حلول ترتبط بالاستدامة والمسؤولية البيئية وجودة الحياة.
مدير فئة سلسلة التوريد، العمالة المؤقتة — هيتاشي إنرجي (هجين)
قيادة إدارة فئة العمالة المؤقتة والتوريد والمشتريات واستراتيجية الموردين للقوى العاملة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لدى هيتاشي إنرجي. وظيفة هجينة متاحة في براغ أو كراكوف أو هارجوما أو كوشيتسه.
الوصف
- إنشاء وتنفيذ استراتيجيات توريد العمالة المؤقتة، مع التركيز على الإنفاق في مجالَي تقنية المعلومات والهندسة
- إدارة دورة المشتريات الكاملة، بدءًا من اكتشاف الموردين والمفاوضات ووصولًا إلى العقود والاتفاقيات التجارية
- الحفاظ على الامتثال لتشريعات العمل المحلية وقواعد الهجرة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها
- تطوير علاقات عمل فعالة مع مزودي خدمات التوظيف والوكالات
- مراقبة أداء الموردين وجودة الخدمة واستمرارية إمداد القوى العاملة
- تقييم مخاطر الإمداد ووضع خطط لاستمرارية الأعمال لحماية توافر العمالة دون انقطاع
- قيادة مبادرات الفئة التي تحسن فعالية التكلفة وجودة القوى العاملة وموثوقية العمليات
- الإشراف على المشاريع والعمليات الإقليمية الرئيسية بما يتماشى مع استراتيجيات الفئة وقاعدة الإمداد العالمية
- تقديم التوجيه الاستراتيجي وتحقيق النتائج مع إشراف محدود
- الشراكة مع قائد فئة سلسلة التوريد العالمية للعمالة المؤقتة
- تنفيذ استراتيجية الفئة الأوسع وتحسينها باستمرار
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
- يُعد التعليم المتقدم أو الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية
- خبرة مثبتة في إدارة فئات العمالة المؤقتة أو التوريد الاستراتيجي أو المشتريات، ويفضل أن تكون في بيئة عالمية
- معرفة شاملة بالقيود التشريعية ولوائح العمل والتزامات الامتثال الخاصة بالتوظيف المؤقت عبر المناطق ذات الصلة
- قدرات قوية في التفاوض وإدارة العقود وإدارة علاقات الموردين
- قدرة مثبتة على بناء قاعدة موردين عالية الأداء وتحسينها
- خبرة في قيادة المشاريع المعقدة ودفع البرامج الاستراتيجية قدمًا
- خبرة في العمل ضمن مؤسسات كبيرة متعددة الجنسيات
- مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة وإدارتهم
- مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات
- إجادة التواصل باللغة الإنجليزية
- الاستعداد لإكمال عمليات التحقق من الخلفية والفحوصات الأمنية المعمول بها
المزايا
- خمسة أسابيع من الإجازة السنوية
- إجازة مدفوعة في يوم الميلاد
- ساعات عمل مرنة استنادًا إلى يوم عمل مدته 7.5 ساعات
- عمل هجين مع توفر خيارات العمل من المنزل بعد انتهاء فترة التجربة
- بدل وجبات ممول من الشركة
- بدل كافتيريا سنوي بقيمة 7000 كرونة تشيكية للرياضة والتعليم والترفيه
- مساهمة صاحب العمل في مدخرات التقاعد بنسبة 2–3% من الراتب
- خطة هاتف محمول مخفضة
- جوائز تقديرية بمناسبة الذكرى السنوية للعمل
- مزايا إضافية متاحة من خلال الاتفاقية الجماعية
- فرصة للتعاون مع أصحاب مصلحة عالميين والتأثير مباشرة في استراتيجية القوى العاملة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
- مكافأة سنوية بنسبة 15%