Broadridge
Broadridge
Broadridge desarrolla soluciones tecnológicas y operativas para el sector de los servicios financieros. Su plataforma y sus servicios apoyan a gestores de activos, inversores institucionales y otras organizaciones financieras en operaciones de mercados de capitales, comunicaciones con inversores y clientes, gestión de datos, análisis, administración de carteras, procesos regulatorios y gestión del riesgo operativo. La empresa también presta servicios a sectores relacionados, como la financiación al consumo, los seguros y las telecomunicaciones, ayudando a las organizaciones a coordinar flujos de información complejos, mejorar la supervisión y ejecutar procesos empresariales esenciales con mayor eficiencia.

Gerente sénior de relaciones con cuentas – Estados Unidos, modalidad híbrida

Lidera relaciones estratégicas con clientes empresariales para las soluciones de tecnología financiera de Broadridge, desde la implementación y las renovaciones hasta la adopción y el crecimiento. Colabora con Ventas, Producto y Operaciones para fortalecer los resultados de los clientes y definir las prioridades de las soluciones.

Descripción

  • Actúa como líder sénior de relaciones para las cuentas empresariales asignadas durante la incorporación, la implementación y la interacción posterior al lanzamiento.
  • Desarrolla un conocimiento detallado de las estrategias, los objetivos y las métricas de éxito de los clientes para identificar oportunidades de mejora y expansión.
  • Colabora con Ventas, Producto y Desarrollo de Negocio en iniciativas de nuevo negocio, presentaciones ejecutivas, solicitudes de propuestas y propuestas de soluciones.
  • Desarrolla y ejecuta planes de expansión de cuentas mediante demostraciones empresariales, preparación para renovaciones y estrategias de venta adicional.
  • Convierte los comentarios de clientes y del mercado en información útil para el producto y contribuye a la planificación de la hoja de ruta.
  • Se responsabiliza de los planes estratégicos de cuentas, la preparación para renovaciones, el crecimiento de ingresos y las iniciativas de adopción de clientes.
  • Facilita reuniones ejecutivas, revisiones empresariales trimestrales y conversaciones de planificación estratégica.
  • Gestiona las escalaciones y mantiene informados a los clientes durante todo el proceso de resolución.
  • Dirige la gestión integral de programas para implementaciones empresariales y despliegues de soluciones multicanal.
  • Representa las prioridades de los clientes y ayuda a los líderes de Producto y Operaciones a definir la dirección de la hoja de ruta.
  • Supervisa los indicadores de adopción, uso, satisfacción y rendimiento comercial.
  • Forma a los compañeros de Gestión de Relaciones y comparte prácticas que favorecen el éxito de las cuentas empresariales.

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia en gestión de relaciones con clientes, gestión de cuentas empresariales o gestión de programas en los sectores de SaaS B2B, tecnología o servicios financieros.
  • Amplio conocimiento del ecosistema de intermediarios financieros, gestión de registros y asesoramiento financiero.
  • Familiaridad práctica con plataformas de gestión fiduciaria, agregación de datos, compensación de asesores y soluciones tecnológicas relacionadas.
  • Éxito demostrado en la gestión de relaciones complejas con clientes y múltiples partes interesadas, con resultados medibles de crecimiento de ingresos o retención.
  • Excelente presencia ejecutiva y grandes capacidades de comunicación y presentación.
  • Experiencia trabajando directamente con altos responsables de clientes.
  • Capacidad para liderar programas a gran escala, iniciativas interfuncionales y varias prioridades simultáneas.
  • Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas.
  • Se requiere una licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado.
  • Se prefiere un MBA o experiencia equivalente.

Beneficios

  • Elegibilidad para recibir un bono.
  • Amplia oferta de beneficios.
  • Igualdad de oportunidades laborales.
  • Adaptaciones razonables disponibles durante el proceso de solicitud y contratación.