Capita
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Capita se presenta como una empresa de servicios empresariales centrada en la privacidad en internet y la gestión de cookies. Su trabajo está relacionado con ayudar a las organizaciones a comprender los requisitos sobre cookies, gestionar el consentimiento y respaldar prácticas de datos conformes en sitios web, con relevancia para entornos de consultoría, atención sanitaria y seguros.

Agente de atención al cliente (inglés) — Híbrido, Polonia

Atiende a clientes de Capita en inglés y polaco por teléfono y correo electrónico, gestionando consultas, reclamaciones, registros y tareas administrativas de servicio. Este puesto híbrido a jornada completa está ubicado en Polonia.

Descripción

  • Responde llamadas entrantes y salientes de clientes con información útil y asistencia.
  • Comprueba los datos de los clientes y gestiona la documentación relacionada.
  • Responde por teléfono y correo electrónico a preguntas, solicitudes y reclamaciones de clientes.
  • Mantén los registros de clientes precisos y actualiza los sistemas internos.
  • Ayuda con tareas administrativas rutinarias y de atención al cliente.
  • Ofrece una experiencia positiva y constante a los clientes.

Requisitos

  • Inglés hablado y escrito fluido, de nivel C1 o superior.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en polaco.
  • Conocimientos prácticos de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
  • Sólidas habilidades de comunicación y trato interpersonal.
  • Orientación al cliente y trato profesional por teléfono.
  • Atención al detalle y precisión.
  • Capacidad para trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo.
  • Autonomía, iniciativa y organización en el trabajo.

Beneficios

  • Cobertura médica complementaria a través de LuxMed.
  • Seguro colectivo a través de Generali.
  • Acceso a beneficios MultiSport o MultiKafeteria.
  • Pausa para comer de 30 minutos dentro de la jornada laboral de 8 horas.
  • Un día libre adicional para realizar actividades de voluntariado.
  • Experiencia en un entorno internacional y diverso.
  • Redes y comunidades de empleados en un lugar de trabajo inclusivo.