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Brightspeed
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikTelekommunikation
Brightspeed ist ein Telekommunikationsunternehmen, das Glasfaser-Internetnetzwerke für Privathaushalte und Unternehmen aufbaut und betreibt. Die angebotenen Tarife sind für unterschiedliche Nutzungsintensitäten ausgelegt – vom alltäglichen Surfen und kleineren Haushalten bis hin zu Streaming mit hoher Bandbreite, Gaming, Videotelefonie sowie umfangreichen Uploads und Downloads. Das Unternehmen legt Wert auf zuverlässige Verbindungen, transparente Preise und Internetdienste ohne Jahresverträge oder Kündigungsgebühren. Außerdem setzt sich Brightspeed dafür ein, den Zugang zu schnellem Internet in Gemeinden auszubauen, die bisher unzureichend versorgt waren, wodurch der Netzausbau zu einem zentralen Bestandteil der Geschäftstätigkeit geworden ist.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager Markenstrategie – Brightspeed, North Carolina, Remote

Verantwortung für Brightspeeds Markenstrategie für Glasfaser- und DSL-Dienste – von Markenidentität und Kampagnen über soziale Medien und Agenturen bis hin zur Führung des Teams. Entwicklung konsistenter Kundenkommunikation und Steigerung der Markenleistung im gesamten Unternehmen.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Verantwortung für die Entwicklung, Kommunikation und interne Verankerung von Brightspeeds Markenstrategie für Glasfaser- und DSL-Produkte
  • Als zentrale Ansprechperson für die Marke über alle Kanäle und Kundenerlebnisse hinweg agieren
  • Das Markenidentitätssystem einschließlich visueller Standards, Tonalität, Narrativ und Richtlinien verwalten und weiterentwickeln
  • Die Marken-Governance steuern und interne Teams bei der konsistenten Anwendung von Markenstandards unterstützen
  • Rahmenwerke für Markenpositionierung und Messaging erstellen und pflegen
  • Messaging über Paid Media, CRM, E-Commerce, lokales Marketing, Public Relations und interne Kommunikation hinweg abstimmen
  • Markenkampagnen und Storytelling über alle Marketingkanäle und entlang der Customer Journey führen
  • Mit Führungskräften aus Produktmanagement, Go-to-Market, Vertrieb und Marketing bei Produkteinführungen, Kundenerlebnissen und kommerziellen Programmen zusammenarbeiten
  • Kennzahlen zur Markengesundheit wie Bekanntheit, Erwägung, Wahrnehmung, Engagement und Reputation definieren und verfolgen
  • Markttrends und Chancen bewerten und die Führungsebene zu empfohlenen Maßnahmen beraten
  • Externe Agenturbeziehungen in den Bereichen Marke, Kreativität und soziale Medien verwalten
  • Fachkräfte für Marke und soziale Medien einstellen, führen und weiterentwickeln
  • Teamprioritäten, operative Prozesse und Pläne für die berufliche Entwicklung festlegen
  • Die Ausrichtung der organischen sozialen Medien, die Content-Strategie und die Kanalprioritäten verantworten

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Markenstrategie, Markenmanagement oder integriertem Marketing
  • Umfangreiche Erfahrung in einer strategischen Führungsposition
  • Mindestens 3–5 Jahre oder mehr Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Nachweisliche Erfolge bei der Führung und Entwicklung leistungsstarker Marketing- oder Markenteams
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Markenstrategien
  • Expertise in Markenpositionierung, Identitätssystemen und Messaging-Architektur
  • Fähigkeit, Geschäftsziele in Markenstrategien zu überführen, die messbares Wachstum und Kundenbindung unterstützen
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Programme und der Einflussnahme auf wichtige Partner in Marketing, Produkt, Vertrieb und Unternehmensführung
  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Markenkampagnen und integrierten Marketingprogrammen
  • Erfahrung darin, konsistente Narrative über Paid, Owned und Earned Media hinweg zu vermitteln
  • Erfahrung in der Steuerung organischer Social-Media-Strategien und der Markentonalität über mehrere Plattformen hinweg
  • Erfahrung im Management von Agenturen und anderen externen Partnern
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit Kennzahlen zur Markengesundheit, Bekanntheitsforschung und Leistungsdaten
  • Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Fach; ein MBA oder weiterführender Abschluss ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehkraftversicherung
  • Lebensversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Optionale Zusatzleistungen
  • Programme für bezahlte Freizeit
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Technologie zur Unterstützung der Zusammenarbeit im Team
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerbende mit Behinderungen oder für Veteraninnen und Veteranen

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