Capgemini
Capgemini
Capgemini ist ein Beratungs- und Technologiedienstleistungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu transformieren und zu steuern. Das Unternehmen ist in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Banken, Gesundheitswesen und Logistik tätig. Zu den angebotenen Leistungen gehören Cloud, Cybersicherheit, Daten und künstliche Intelligenz sowie Unternehmensmanagement. Darüber hinaus legt Capgemini im Rahmen seines Ansatzes zur digitalen Transformation einen Schwerpunkt auf Innovation und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen stellt in einer Vielzahl von Berufen und auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen ein und setzt dabei auf den Aufbau einer innovativen und vielfältigen Belegschaft.

Junior-Spezialist/in für Schadenbearbeitung – Capgemini, Pune

Unterstütze das Backoffice von Capgemini bei der Schadenbearbeitung, der Dateneingabe, der Dokumentenverwaltung und regelmäßigen Berichten. Stimme die Schadenprozesse mit internen Teams in Pune ab.

Beschreibung

  • Unterstützung der täglichen Schadenbearbeitung im Backoffice
  • Daten sorgfältig eingeben
  • Dokumente organisieren und verwalten
  • Regelmäßige Berichte erstellen
  • Schäden zeitnah und gemäß den Qualitätsstandards bearbeiten
  • Mit internen Teams zusammenarbeiten, um effiziente Schadenprozesse sicherzustellen
  • Verfahren, Produktionsstandards und Vertraulichkeitsregeln einhalten
  • Zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Servicequalität beitragen

Anforderungen

  • 1–3 Jahre Erfahrung in Versicherungen, Finanzen, Gesundheitswesen, BFSI, Bankwesen, Krankenversicherungen, Sach- und Haftpflichtschäden, Backoffice-Abläufen oder Einzelhandel
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Dateneingabe
  • Fähigkeit zur Dokumentenverwaltung
  • Verfügbarkeit für Arbeitszeiten von 18:30 bis 3:30 Uhr IST

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni
  • Umfassendes Leistungspaket
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung
  • Flexible Arbeitsmodelle im Homeoffice und/oder im Büro
  • Inklusive, dynamische Kultur in einem globalen Unternehmen
  • Private Krankenversicherung
  • Pensionsplan
  • Bezahlter Urlaub
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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