
Capgemini е консултантска и технологична компания за услуги, която помага на организациите да трансформират и управляват своите дейности. Компанията работи в отрасли, сред които аерокосмическата индустрия, автомобилната индустрия, банковото дело, здравеопазването и логистиката, като предлага услуги в областта на облачните технологии, киберсигурността, данните и изкуствения интелект, както и управлението на предприятия. Capgemini поставя акцент и върху иновациите и устойчивото развитие като част от своя подход към дигиталната трансформация. Компанията наема служители в широк спектър от професии и нива на опит, като се стреми да изгражда иновативен и многообразен екип.
Младши специалист/специалистка по обработка на застрахователни претенции – Capgemini, Пуна
Осигурявайте административна подкрепа при обработката на застрахователни претенции в Capgemini, включително въвеждане на данни, документи и рутинни отчети. Координирайте обработката на претенции с вътрешни екипи в Пуна.
Описание
- Подпомагане на ежедневните операции по обработка на застрахователни претенции от административния офис
- Точно въвеждане на данни
- Организиране и управление на документи
- Изготвяне на рутинни отчети
- Своевременно обработване на претенции според стандартите за качество
- Координация с вътрешни екипи за ефективна обработка на претенциите
- Спазване на процедури, производствени стандарти и правила за поверителност
- Съдействие за подобряване на оперативната ефективност и качеството на услугите
Изисквания
- Опит от 1 до 3 години в застраховането, финансите, здравеопазването, сектора BFSI, банковото дело, здравното застраховане, имущественото застраховане и застраховането срещу отговорност, административните операции или търговията на дребно
- Добри комуникационни умения
- Умения за въвеждане на данни
- Умения за управление на документи
- Възможност за работа от 18:30 до 3:30 ч. по индийско стандартно време
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и бонуси според резултатите
- Пълен пакет от придобивки
- Възможности за кариерно развитие и обучения
- Гъвкави условия за дистанционна и/или офисна работа
- Приобщаваща и динамична култура в глобална организация
- Частно здравно осигуряване
- Пенсионен план
- Платен отпуск
- Обучение и развитие