Capgemini
Capgemini
A Capgemini tanácsadási és technológiai szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amely segíti a szervezeteket működésük átalakításában és irányításában. Tevékenysége többek között a repülőgépiparra és űriparra, az autóiparra, a bankszektorra, az egészségügyre és a logisztikára terjed ki; szolgáltatásai a felhőtechnológiát, a kiberbiztonságot, az adatokat és a mesterséges intelligenciát, valamint a vállalatirányítást foglalják magukban. A Capgemini digitális átalakulással kapcsolatos megközelítésének részeként az innovációra és a fenntarthatóságra is összpontosít. A vállalat a szakmák és tapasztalati szintek széles köréből toboroz munkatársakat, miközben innovatív és sokszínű munkaerő kialakítására törekszik.

Junior kárrendezési operációs szakértő – Capgemini, Pune

A Capgemini háttérirodai csapatában támogassa a kárrendezést adatbevitellel, dokumentumkezeléssel és rendszeres jelentések készítésével. Működjön együtt a punei belső csapatokkal a károk feldolgozásának koordinálásában.

Leírás

  • Támogassa a napi kárrendezési műveleteket a háttérirodából
  • Rögzítse pontosan az adatokat
  • Rendszerezze és kezelje a dokumentumokat
  • Készítsen rendszeres jelentéseket
  • Intézze a károkat gyorsan és a minőségi követelményeknek megfelelően
  • Működjön együtt a belső csapatokkal a hatékony kárrendezés érdekében
  • Kövesse az eljárásokat, a termelési szabványokat és az adatvédelmi szabályokat
  • Segítse a működési hatékonyság és a szolgáltatás minőségének javítását

Követelmények

  • 1–3 év tapasztalat biztosítási, pénzügyi, egészségügyi, BFSI, banki, egészségbiztosítási, vagyon- és balesetbiztosítási kárrendezési, háttérirodai műveleti vagy kiskereskedelmi területen
  • Kiváló kommunikációs készség
  • Adatbeviteli képesség
  • Dokumentumkezelési képesség
  • Munkavégzés vállalása 18:30 és 03:30 között IST szerint

Juttatások

  • Versenyképes fizetés és teljesítményalapú bónuszok
  • Átfogó juttatási csomag
  • Karrierfejlesztési és képzési lehetőségek
  • Rugalmas távoli és/vagy irodai munkavégzés
  • Befogadó, dinamikus kultúra egy globális szervezetnél
  • Magán-egészségbiztosítás
  • Nyugdíjprogram
  • Fizetett szabadság
  • Képzés és fejlődés