Brightspeed je telekomunikacijsko podjetje, ki gradi in upravlja optična internetna omrežja za domove in podjetja. Njegovi naročniški paketi so zasnovani za različne ravni uporabe interneta, od vsakodnevnega brskanja in manjših gospodinjstev do pretočnega predvajanja z visoko pasovno širino, igranja iger, videoklicev ter velikih prenosov in nalaganj. Podjetje poudarja zanesljivo povezljivost, pregledne cene in internetne storitve brez letnih pogodb ali stroškov prekinitve. Brightspeed si prizadeva tudi razširiti hitri dostop do skupnosti, ki so bile v preteklosti slabše oskrbovane, zato je širitev omrežja osrednji del njegovega delovanja.
Višji vodja strategije blagovne znamke – Brightspeed, delo na daljavo iz Severne Karoline
Vodite strategijo blagovne znamke Brightspeed za optične in DSL-storitve, vključno z identiteto, kampanjami, družbenimi mediji, agencijami in vodenjem ekipe. Oblikujte dosledna sporočila za stranke in uspešnost blagovne znamke v celotni organizaciji.
Opis
- Voditi razvoj, komunikacijo in interno sprejetje strategije blagovne znamke Brightspeed za optične in DSL-izdelke
- Delovati kot glavni skrbnik blagovne znamke v vseh kanalih in uporabniških izkušnjah
- Upravljati in izpopolnjevati sistem identitete blagovne znamke, vključno z vizualnimi standardi, tonom komunikacije, pripovedjo in smernicami
- Usmerjati upravljanje blagovne znamke ter pomagati internim ekipam pri dosledni uporabi standardov blagovne znamke
- Ustvarjati in vzdrževati okvire za pozicioniranje blagovne znamke in sporočanje
- Usklajevati sporočila v plačanih medijih, CRM-ju, e-trgovini, lokalnem trženju, odnosih z javnostmi in interni komunikaciji
- Voditi kampanje blagovne znamke in pripovedovanje zgodb v vseh trženjskih kanalih in vzdolž uporabniške poti
- Sodelovati z vodji produktov, vstopa na trg, prodaje in trženja pri lansiranjih, uporabniških izkušnjah in komercialnih programih
- Določati in spremljati kazalnike zdravja blagovne znamke, kot so prepoznavnost, upoštevanje, zaznava, vključenost in ugled
- Ocenjevati tržne trende in priložnosti ter vodstvu svetovati o priporočenih ukrepih
- Upravljati odnose z zunanjimi agencijami za blagovno znamko, kreativne storitve in družbene medije
- Zaposlovati, voditi in razvijati strokovnjake za blagovno znamko in družbene medije
- Določati prednostne naloge ekipe, operativne procese in načrte strokovnega razvoja
- Prevzemati odgovornost za usmerjanje organske prisotnosti v družbenih medijih, strategijo vsebin in prednostne kanale
Zahteve
- Vsaj 10 let izkušenj na področju strategije blagovne znamke, upravljanja blagovne znamke ali integriranega trženja
- Obsežne izkušnje na strateškem vodstvenem položaju
- 3–5 ali več let izkušenj z vodenjem ljudi
- Dokazan uspeh pri upravljanju in razvoju visoko zmogljivih marketinških ali ekip za blagovno znamko
- Izkušnje z ustvarjanjem in razvijanjem strategij blagovne znamke na ravni celotne organizacije
- Strokovno znanje s področij pozicioniranja blagovne znamke, sistemov identitete in arhitekture sporočil
- Sposobnost pretvoriti poslovne cilje v strategije blagovne znamke, ki podpirajo merljivo rast in vključenost strank
- Dokazane izkušnje z vodenjem medfunkcijskih programov in vplivanjem na višje partnerje v trženju, produktih, prodaji in izvršnem vodstvu
- Bogate izkušnje z razvojem kampanj blagovne znamke in integriranih marketinških programov
- Izkušnje z zagotavljanjem doslednih pripovedi prek plačanih, lastnih in pridobljenih medijev
- Izkušnje z vodenjem strategije organske prisotnosti v družbenih medijih in glasu blagovne znamke na več platformah
- Izkušnje z upravljanjem agencij in drugih zunanjih partnerjev
- Močne analitične sposobnosti pri uporabi kazalnikov zdravja blagovne znamke, raziskav prepoznavnosti in podatkov o uspešnosti
- Odlične vodstvene, komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Visokošolska diploma iz trženja, poslovanja, komunikacij ali sorodnega področja; MBA ali višja stopnja izobrazbe je prednost
Ugodnosti
- Konkurenčen paket plačila
- Zdravstveno zavarovanje
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Zavarovanje vida
- Življenjsko zavarovanje
- Program pomoči zaposlenim
- Načrt 401(k) s prispevkom podjetja
- Možnosti prostovoljnih ugodnosti
- Programi plačanega dopusta
- Hibridna ureditev dela
- Tehnologija, ki podpira povezanost ekipe
- Razumna prilagoditev za kandidate invalide ali veterane