Brightspeed
Brightspeed
1,001 – 5,000 員工
物流電信顧問服務
Brightspeed 是一家電信公司,致力於為家庭和企業建設並營運光纖網路。其服務方案針對不同程度的網路使用需求而設計,涵蓋日常瀏覽和小型家庭使用,也滿足高頻寬串流、遊戲、視訊通話以及大型檔案上傳或下載等需求。公司重視可靠的網路連線和清楚透明的定價,並提供無需年度合約或解約費的網路服務。Brightspeed 也致力於將高速網路覆蓋擴展至長期服務不足的社區,因此網路擴建是其業務的重要組成部分。

高級經理,品牌策略——Brightspeed,北卡羅來納州遠端辦公

負責 Brightspeed 光纖與 DSL 服務的品牌策略,涵蓋品牌識別、行銷活動、社群媒體、代理商及團隊領導。塑造一致的客戶溝通內容,推動整個組織的品牌表現。

說明

  • 推動 Brightspeed 光纖與 DSL 產品品牌策略的制定、傳播和內部採用
  • 作為各渠道和客戶體驗中的主要品牌負責人
  • 管理和優化品牌識別系統,包括視覺標準、品牌語調、敘事和指南
  • 負責品牌治理,協助內部團隊持續一致地套用品牌標準
  • 制定並維護品牌定位和訊息傳達框架
  • 統一付費媒體、客戶關係管理、電子商務、本地行銷、公共關係和內部溝通中的訊息傳達
  • 在各行銷渠道和客戶旅程中領導品牌行銷活動和品牌故事講述
  • 與產品、市場進入、銷售和行銷負責人合作,推進產品發布、客戶體驗和商業專案
  • 制定並追蹤品牌健康度指標,例如知名度、考慮度、認知、互動和聲譽
  • 評估市場趨勢和機會,並就建議採取的行動向領導層提供意見
  • 管理外部品牌、創意和社群媒體代理商關係
  • 招募、領導和培養品牌及社群媒體專業人員
  • 制定團隊優先事項、營運流程和職涯發展計畫
  • 負責自然社群媒體方向、內容策略和渠道優先事項

職位要求

  • 擁有至少 10 年品牌策略、品牌管理或整合行銷經驗
  • 擁有豐富的策略領導職位經驗
  • 擁有 3 至 5 年或以上的人員領導經驗
  • 具備成功管理和培養高績效行銷或品牌團隊的經驗
  • 擁有制定和推進企業級品牌策略的經驗
  • 精通品牌定位、品牌識別系統和訊息架構
  • 能夠將業務目標轉化為支援可衡量成長和客戶互動的品牌策略
  • 具備領導跨職能專案並影響行銷、產品、銷售及高階主管領導層高階合作夥伴的經驗
  • 擁有豐富的品牌行銷活動和整合行銷專案經驗
  • 具備在付費媒體、自有媒體和贏得媒體中傳遞一致敘事的經驗
  • 具備制定自然社群媒體策略並在多個平台上維護品牌語調的經驗
  • 具備管理代理商及其他外部合作夥伴的經驗
  • 具備出色的分析能力,能夠運用品牌健康度指標、知名度研究和績效資料
  • 具備出色的領導、溝通和簡報能力
  • 擁有行銷、商業、傳播或相關學科的學士學位;工商管理碩士或高階學位尤佳

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬方案
  • 醫療保險保障
  • 牙科保險保障
  • 視力保險保障
  • 人壽保險保障
  • 員工援助計畫
  • 401(k) 計畫及公司配對提撥
  • 自選福利方案
  • 帶薪休假計畫
  • 混合辦公安排
  • 支援團隊互聯的技術
  • 為身心障礙人士或退伍軍人申請者提供合理便利