Brightspeed
Brightspeed
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaSavjetovanjeTelekomunikacije
Brightspeed je telekomunikacijska tvrtka koja izgrađuje i upravlja optičkim internetskim mrežama za kućanstva i poslovne korisnike. Njezini tarifni planovi osmišljeni su za različite razine korištenja interneta, od svakodnevnog pregledavanja sadržaja i manjih kućanstava do streaminga s velikom propusnošću, igranja, videopoziva te velikih prijenosa i preuzimanja podataka. Tvrtka naglašava pouzdanu povezanost, jednostavne cijene i internetsku uslugu bez godišnjih ugovora i naknada za raskid. Brightspeed se također usredotočuje na širenje brzog pristupa zajednicama koje su povijesno bile nedovoljno pokrivene, zbog čega je širenje mreže ključan dio njezina poslovanja.

Viši menadžer strategije brenda – Brightspeed, rad na daljinu iz Sjeverne Karoline

Vodite strategiju brenda Brightspeed za optičke i DSL usluge, uključujući identitet, kampanje, društvene mreže, agencije i vodstvo tima. Oblikujte dosljednu komunikaciju prema korisnicima i uspješnost brenda u cijeloj organizaciji.

Opis

  • Voditi razvoj, komunikaciju i interno usvajanje strategije brenda Brightspeed za optičke i DSL proizvode
  • Djelovati kao glavni skrbnik brenda kroz kanale i korisnička iskustva
  • Upravljati sustavom identiteta brenda i unaprjeđivati ga, uključujući vizualne standarde, stil komunikacije, narativ i smjernice
  • Usmjeravati upravljanje brendom i pomagati internim timovima da dosljedno primjenjuju standarde brenda
  • Izrađivati i održavati okvire za pozicioniranje brenda i komunikaciju
  • Usklađivati komunikaciju kroz plaćene medije, CRM, e-trgovinu, lokalni marketing, odnose s javnošću i internu komunikaciju
  • Voditi kampanje brenda i pripovijedanje kroz marketinške kanale i korisničko putovanje
  • Surađivati s voditeljima proizvoda, izlaska na tržište, prodaje i marketinga na lansiranjima, korisničkim iskustvima i komercijalnim programima
  • Postavljati i pratiti pokazatelje zdravlja brenda kao što su prepoznatljivost, razmatranje, percepcija, angažman i reputacija
  • Procjenjivati tržišne trendove i prilike te savjetovati vodstvo o preporučenim postupcima
  • Upravljati odnosima s vanjskim agencijama za brend, kreativne usluge i društvene mreže
  • Zapošljavati, voditi i razvijati stručnjake za brend i društvene mreže
  • Postavljati prioritete tima, operativne procese i planove profesionalnog razvoja
  • Voditi usmjerenje organskog sadržaja na društvenim mrežama, strategiju sadržaja i prioritete kanala

Zahtjevi

  • Najmanje 10 godina iskustva u strategiji brenda, upravljanju brendom ili integriranom marketingu
  • Značajno iskustvo na strateškoj rukovodećoj poziciji
  • 3–5 ili više godina iskustva u vođenju ljudi
  • Dokazan uspjeh u upravljanju i razvoju visokoučinkovitih marketinških ili brand timova
  • Iskustvo u stvaranju i unaprjeđenju strategija brenda na razini cijele organizacije
  • Stručnost u pozicioniranju brenda, sustavima identiteta i arhitekturi komunikacije
  • Sposobnost pretvaranja poslovnih ciljeva u strategije brenda koje podržavaju mjerljiv rast i angažman korisnika
  • Dokazano iskustvo vođenja međufunkcionalnih programa i utjecanja na više partnere u marketingu, proizvodima, prodaji i izvršnom vodstvu
  • Veliko iskustvo u razvoju kampanja brenda i integriranih marketinških programa
  • Iskustvo u isporuci dosljednih narativa kroz plaćene, vlastite i zaslužene medije
  • Iskustvo u vođenju strategije organskih društvenih mreža i glasa brenda na više platformi
  • Iskustvo u upravljanju agencijama i drugim vanjskim partnerima
  • Snažne analitičke vještine uz korištenje pokazatelja zdravlja brenda, istraživanja prepoznatljivosti i podataka o uspješnosti
  • Izvrsne liderske, komunikacijske i prezentacijske sposobnosti
  • Diploma prvostupnika iz marketinga, poslovanja, komunikacija ili srodnog područja; MBA ili viši stupanj obrazovanja je prednost

Pogodnosti

  • Konkurentan paket naknade
  • Zdravstveno osiguranje
  • Stomatološko osiguranje
  • Osiguranje vida
  • Životno osiguranje
  • Program pomoći zaposlenicima
  • Plan 401(k) s doprinosom poslodavca
  • Mogućnosti dobrovoljnih pogodnosti
  • Programi plaćenog slobodnog vremena
  • Hibridni način rada
  • Tehnologija koja podržava povezanost tima
  • Razumna prilagodba za kandidate s invaliditetom ili veterane