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Cox Enterprises
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Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieTelekommunikationTransport
Cox Enterprises ist ein 1898 gegründetes Unternehmen für Kommunikation, Medien und Automotive-Dienstleistungen. Zu den Geschäftsbereichen gehören Cox Communications und Cox Automotive, die Konnektivität, technologische Lösungen für Geschäftskunden und Automotive-Dienstleistungen anbieten. Das Unternehmen setzt sich für eine stärker vernetzte, mobile und nachhaltige Welt ein und ist in den Bereichen Telekommunikation, Automotive und Transport tätig. Cox Enterprises legt Wert auf Innovation, Inklusion, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung. Die große Belegschaft bietet Möglichkeiten in vielfältigen Geschäfts- und Technologiebereichen.
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Stellen im Unternehmen

Regionaler Vertriebs-Account-Manager – Flottendienstleistungen (Remote)

Leiten Sie den Vertrieb von Flottendienstleistungen in Pennsylvania und New Jersey für Cox Automotive. Bauen Sie Geschäftsbeziehungen auf, schließen Sie komplexe Geschäfte ab und entwickeln Sie Neugeschäft im Umfang von 5–10 Millionen US-Dollar.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyPAPennsylvania
59.000 $ – 88.400 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Generieren Sie im gesamten zugewiesenen Gebiet Neugeschäft und tragen Sie zum Umsatzwachstum bei.
  • Erreichen oder übertreffen Sie die jährlichen Vertriebsziele für Flottenmanagementlösungen und verwandte Dienstleistungen.
  • Erstellen und implementieren Sie Vertriebspläne, die den Kundenstamm erweitern und den Eintritt in neue Märkte unterstützen.
  • Steuern Sie komplexe Verkaufsprozesse durch beratungsorientierten Vertrieb und den Challenger-Sales-Ansatz.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Führungskräften auf und unterstützen Sie Kunden bei anspruchsvollen Anforderungen im Flottenmanagement.
  • Analysieren Sie die Abläufe, Herausforderungen und geschäftlichen Prioritäten jedes Kunden.
  • Erstellen Sie maßgeschneiderte Angebote und Präsentationen, die den Wert der Lösung klar erläutern.
  • Halten Sie die Vertriebspipeline in Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen aktuell und erstellen Sie zuverlässige Prognosen.
  • Geben Sie Einblicke in Branchenentwicklungen, Marktveränderungen und neue Themen im Flottenmanagement.
  • Erstellen und präsentieren Sie Kundenberichte auf Grundlage erhobener und analysierter Daten.
  • Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um einheitliche Kundenerlebnisse zu gewährleisten und nachhaltiges Account-Wachstum zu unterstützen.
  • Leiten Sie die Entwicklung von Neugeschäft im Umfang von 5–10 Millionen US-Dollar und betreuen Sie Accounts bis zur Übergabe an das Account-Management.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss plus vier Jahre einschlägige Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Masterabschluss mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung, Promotion mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung oder mindestens acht Jahren relevanter Branchenerfahrung.
  • Gültiger Führerschein und eine gute Fahrbilanz.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu umfangreichen Reisen – bis zu 80 % – in Gebieten mit mehreren Märkten und Bundesstaaten.
  • Erfahrung im Vertrieb an Unternehmen aus dem Speditions- oder Flottenmanagementbereich ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Neukundenakquise, zum Gewinn von Neugeschäft und zum Ausbau bestehender Accounts ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kundenservice- und Beziehungsaufbaukompetenzen sind von Vorteil.
  • Vertrautheit mit effektiven Vertriebs- und Marketingpraktiken ist von Vorteil.
  • Erfolgreiches Bestehen eines Drogentests vor der Einstellung ist erforderlich.
  • Bewerber müssen bereits berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten, ohne gegenwärtiges oder zukünftiges Sponsoring.
  • Cox Enterprises bietet kein gegenwärtiges oder zukünftiges Sponsoring für OPT, CPT, STEM/OPT oder andere Visa an.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit Bonus- oder Anreizmöglichkeiten.
  • Flexible Urlaubsregelungen und anpassbare Arbeitszeiten.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung im Rahmen umfassender Gesundheitsleistungen.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Elternzeit für berechtigte Beschäftigte.
  • Leistungen zur Familienplanung und Unterstützung bei Adoption.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
  • Ressourcen für finanzielle Gesundheit und Planung.
  • Bezahlter Jahresurlaub.
  • Sieben bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Bis zu 160 Stunden bezahlte Wellness-Zeit pro Jahr.
  • Trauerurlaub.
  • Bezahlte Freistellung zur Stimmabgabe.
  • Freistellung für Geschwor niemandienst.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Militärurlaub.
  • Bezahlter Krankenurlaub.
  • Flexible Optionen für Urlaub, Wellnesstage und/oder bezahlte freie Zeit.

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