Option Care Health

5.001 – 10.000 Mitarbeitende

Gesundheitswesen Krankenversicherung Pharmazeutika

Option Care Health ist ein US-amerikanischer Gesundheitsdienstleister, der auf die Infusionstherapie zu Hause und im ambulanten Bereich bei akuten und chronischen Erkrankungen spezialisiert ist. Zu den Leistungen gehören intravenöse Antibiotikatherapien, Ernährungsunterstützung, Immunglobulintherapie und weitere spezialisierte Behandlungen für neurologische Erkrankungen, Blutgerinnungsstörungen, gesundheitliche Bedürfnisse von Frauen, Herzinsuffizienz und verwandte Krankheitsbilder. An mehr als 170 Standorten für Infusionstherapie arbeitet das Unternehmen mit Gesundheitsdienstleistern, pharmazeutischen Herstellern, Versicherern und Gesundheitssystemen zusammen, um eine patientenorientierte Versorgung zu koordinieren und hochwertige Behandlungsergebnisse zu unterstützen.

Stellen im Unternehmen

Payroll-Analyst (Remote – Vereinigte Staaten) | Option Care Health

Option Care Health sucht einen Payroll-Analysten zur Unterstützung der Payroll-Prozesse für mehrere Gesellschaften, der Compliance, Lieferanten, Audits und Mitarbeiteranfragen. Die Position treibt außerdem Prozessverbesserungen voran und berät Stakeholder zu komplexen Fragen in den Bereichen Payroll und HR.

vor 1 Woche

Vereinigte Staaten

Illinois

Wisconsin

57.187 $ – 95.312 $ / Jahr

Remote Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Lohnbuchhaltung

Beschreibung

Analysieren und verbessern Sie die täglichen Payroll-Prozesse durch Empfehlungen zur Prozessoptimierung
Agieren Sie als Fachexperte für Payroll und beraten Sie das Team zu Prozessänderungen
Beantworten Sie Fragen zur Payroll aus den Geschäftsbereichen und halten Sie dabei alle erforderlichen Fristen ein
Recherchieren Sie Unternehmensrichtlinien und -systeme, um genaue und zeitnahe Auskünfte zu geben
Unterstützen Sie die zweiwöchentliche Payroll-Abrechnung und damit verbundene Sonderprojekte
Schützen Sie die Vertraulichkeit von Payroll- und Mitarbeiterinformationen
Führen Sie interne Audits in den Bereichen Payroll, HR Operations und Benefits durch
Koordinieren Sie sich mit Lieferanten, um eine genaue und fristgerechte Erledigung der zugewiesenen Aufgaben sicherzustellen
Untersuchen Sie komplexe Payroll-Probleme und genehmigen Sie Richtlinienausnahmen innerhalb der festgelegten Befugnisse
Erstellen Sie Payroll-Verfahren und -Richtlinien und koordinieren Sie genehmigte Systemaktualisierungen
Überarbeiten Sie betroffene Richtlinien- und Verfahrenshandbücher
Führen Sie Ursachenanalysen durch und leiten Sie Initiativen zur Verbesserung der Payroll-Prozesse
Beraten Sie Kollegen und das Management zu komplexen Fragen in den Bereichen Payroll, Benefits und HR
Recherchieren und interpretieren Sie komplexe technische Informationen
Eskalieren Sie Probleme angemessen und erfüllen Sie zugewiesene Ziele mit minimaler Aufsicht
Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Kollegen und wichtigen Stakeholdern auf

Anforderungen

Abitur oder gleichwertiger Bildungsabschluss
Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Payroll-Abwicklung für mehrere Gesellschaften und mehr als 5.000 Mitarbeiter
Alternativ mindestens fünf Jahre kombinierte Erfahrung in den Bereichen Benefits, HRIS und Payroll für mehr als 5.000 Mitarbeiter
Gute Kenntnisse der Grundsätze, Praktiken, Vorschriften und Verfahren der Payroll, einschließlich Besteuerung, Lohnpfändungen und Compliance
Erfahrung in der Betreuung interner und externer Kunden
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für unterschiedliche Zielgruppen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten
Ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Organisation, Nachverfolgung von Details und Verwaltung mehrerer Fristen
Mittlere Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Word, Excel und PowerPoint
Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu entwickeln und zu erkennen, wann eine Eskalation erforderlich ist

Zusatzleistungen

Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
Bezahlte Freistellung
Bezahlte Freistellung zur Familienbindung
401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Arbeitgeberzuschuss zum HSA
Flexible Ausgabenkonten
Erstattung von Studiengebühren
myFlexPay
Unterstützung für Familien
Psychische Gesundheitsleistungen
Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
Auszeichnungs- und Anerkennungsprogramme

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