Az Option Care Health egy amerikai egészségügyi szolgáltató, amely akut és krónikus betegségek otthoni, illetve ambuláns infúziós kezelésére szakosodott. Szolgáltatásai közé tartozik az intravénás antibiotikum-kezelés, a táplálási támogatás, az immunglobulin-terápia, valamint az idegrendszeri betegségek, vérzési rendellenességek, a női egészségi szükségletek, a szívelégtelenség és más kapcsolódó állapotok speciális kezelése. A vállalat több mint 170 infúziós központján keresztül egészségügyi szolgáltatókkal, gyógyszeripari gyártókkal, biztosítókkal és egészségügyi rendszerekkel működik együtt a betegközpontú ellátás összehangolása és a megfelelő kezelési eredmények támogatása érdekében.
Bérszámfejtési elemző (Távmunka - Egyesült Államok) | Option Care Health
Az Option Care Health bérszámfejtési elemzőt keres, aki támogatja a több jogi személyt érintő bérszámfejtési műveleteket, a megfelelést, a beszállítókat, az ellenőrzéseket és a munkavállalói megkereséseket. A munkakör emellett folyamatfejlesztéseket vezet, és tanácsot ad az érintetteknek összetett bérszámfejtési és HR-ügyekben.
Leírás
- A napi bérszámfejtési műveletek ellenőrzése és fejlesztése elemzéssel, valamint a folyamatok egyszerűsítésére vonatkozó javaslatokkal
- Bérszámfejtési szakértőként támogatni a csapatot és tanácsot adni a folyamatok változásairól
- A területi bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdések megválaszolása az összes előírt határidő betartásával
- A vállalati szabályzatok és rendszerek tanulmányozása pontos és időszerű útmutatás biztosítása érdekében
- A kétheti bérszámfejtés és a kapcsolódó különleges projektek támogatása
- A bérszámfejtési és munkavállalói adatok bizalmas kezelésének védelme
- Belső ellenőrzések végrehajtása a bérszámfejtés, a HR-műveletek és a juttatások területén
- Együttműködés a beszállítókkal annak biztosítása érdekében, hogy a kijelölt feladatok pontosan és ütemezetten elkészüljenek
- Összetett bérszámfejtési problémák kivizsgálása és szabályzati kivételek jóváhagyása a felhatalmazott kereteken belül
- Bérszámfejtési eljárások és szabályzatok létrehozása, valamint a jóváhagyott rendszerfrissítések koordinálása
- Az érintett szabályzati és eljárási kézikönyvek felülvizsgálata
- Okfeltáró elemzések végzése és bérszámfejtési folyamatfejlesztési kezdeményezések vezetése
- Tanácsadás a munkatársaknak és a vezetőségnek összetett bérszámfejtési, juttatási és HR-ügyekben
- Összetett műszaki információk kutatása és értelmezése
- A problémák megfelelő szintre történő továbbítása és a kijelölt célok minimális felügyelet mellett történő teljesítése
- Bizalmi kapcsolatok kialakítása a munkatársakkal és a kulcsfontosságú érintettekkel
Követelmények
- Középiskolai végzettség vagy GED
- Legalább három év tapasztalat több jogi személyt és több mint 5000 munkavállalót érintő bérszámfejtés feldolgozásában
- Alternatívaként legalább öt év összesített juttatási, HRIS- és bérszámfejtési tapasztalat több mint 5000 munkavállalót foglalkoztató szervezet kiszolgálásában
- A bérszámfejtési alapelvek, gyakorlatok, szabályozások és eljárások gyakorlati ismerete, beleértve az adózást, a letiltásokat és a megfelelést
- Belső és külső ügyfelek támogatásában szerzett tapasztalat
- Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség különböző célközönségek számára
- Külső beszállítókkal szerzett korábbi munkatapasztalat
- Hatékony időgazdálkodási készség, beleértve a rangsorolást, a szervezést, a részletek nyomon követését és több határidő kezelését
- Középfokú Microsoft Office-ismeret, beleértve a Word, az Excel és a PowerPoint használatát
- Képesség önálló megoldások kidolgozására és annak felismerésére, mikor szükséges az ügyet magasabb szintre továbbítani
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Fizetett szabadság
- Családi kötődést támogató szabadság
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program vállalati hozzájárulással
- Vállalati HSA-hozzájárulás
- Rugalmas kiadási számlák
- Tandíj-visszatérítés
- myFlexPay
- Családi támogatás
- Mentális egészségügyi szolgáltatások
- A vállalat által fizetett életbiztosítás
- Jutalmazási és elismerési programok