Option Care Health adalah penyedia layanan kesehatan di Amerika Serikat yang mengkhususkan diri dalam terapi infus di rumah dan rawat jalan untuk kondisi akut dan kronis. Layanannya mencakup antibiotik intravena, dukungan nutrisi, imunoglobulin, serta perawatan khusus lainnya untuk gangguan neurologis, gangguan perdarahan, kebutuhan kesehatan perempuan, gagal jantung, dan kondisi terkait. Melalui lebih dari 170 lokasi ruang infus, perusahaan ini bekerja sama dengan penyedia layanan kesehatan, produsen farmasi, perusahaan asuransi, dan sistem kesehatan untuk mengoordinasikan perawatan yang berfokus pada pasien serta mendukung hasil yang berkualitas.
Analis Penggajian (Jarak Jauh - Amerika Serikat) | Option Care Health
Option Care Health mencari Analis Penggajian untuk mendukung operasional penggajian multi-entitas, kepatuhan, vendor, audit, dan pertanyaan karyawan. Peran ini juga mendorong perbaikan proses serta memberikan saran tentang masalah penggajian dan SDM yang kompleks.
Amerika Serikat
Illinois
Wisconsin$57.187 – $95.312 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPenggajianDeskripsi
- Mengaudit dan meningkatkan operasional penggajian harian melalui analisis serta rekomendasi penyederhanaan proses
- Bertindak sebagai ahli penggajian dan memberikan saran kepada tim tentang perubahan proses
- Menanggapi pertanyaan penggajian dari unit kerja sambil memenuhi semua tenggat waktu yang diwajibkan
- Meneliti kebijakan dan sistem perusahaan untuk memberikan panduan yang akurat dan tepat waktu
- Mendukung pemrosesan penggajian dua mingguan dan proyek khusus terkait
- Melindungi kerahasiaan informasi penggajian dan karyawan
- Melakukan audit internal di bidang Penggajian, Operasional SDM, dan Tunjangan
- Berkoordinasi dengan vendor untuk memastikan pekerjaan yang ditugaskan diselesaikan secara akurat dan sesuai jadwal
- Menyelidiki masalah penggajian yang kompleks dan menyetujui pengecualian kebijakan dalam batas kewenangan yang diberikan
- Membuat prosedur dan kebijakan penggajian serta mengoordinasikan pembaruan sistem yang telah disetujui
- Merevisi manual kebijakan dan prosedur yang terdampak
- Melakukan analisis akar masalah dan memimpin inisiatif perbaikan proses penggajian
- Memberikan saran kepada rekan kerja dan manajemen tentang masalah Penggajian, Tunjangan, dan SDM yang kompleks
- Meneliti dan menafsirkan informasi teknis yang kompleks
- Mengeskalasi masalah dengan tepat dan menyelesaikan tujuan yang ditugaskan dengan pengawasan minimal
- Mengembangkan hubungan tepercaya dengan rekan kerja dan pemangku kepentingan utama
Persyaratan
- Ijazah sekolah menengah atas atau GED
- Setidaknya tiga tahun pengalaman memproses penggajian untuk beberapa entitas dan lebih dari 5.000 karyawan
- Sebagai alternatif, pengalaman gabungan lima tahun atau lebih dalam Tunjangan, HRIS, dan Penggajian untuk populasi karyawan lebih dari 5.000 orang
- Pengetahuan kerja tentang prinsip, praktik, peraturan, dan prosedur penggajian, termasuk perpajakan, pemotongan gaji, dan kepatuhan
- Pengalaman mendukung pelanggan internal dan eksternal
- Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang kuat untuk berbagai audiens
- Pengalaman sebelumnya bekerja dengan vendor eksternal
- Keterampilan manajemen waktu yang efektif, termasuk penentuan prioritas, pengorganisasian, pelacakan detail, dan pengelolaan beberapa tenggat waktu
- Kemampuan menengah dalam Microsoft Office, termasuk Word, Excel, dan PowerPoint
- Kemampuan mengembangkan solusi secara mandiri dan mengenali kapan eskalasi diperlukan
Tunjangan
- Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
- Cuti berbayar
- Cuti untuk mempererat hubungan keluarga
- Program tabungan pensiun 401(k) dengan kontribusi perusahaan
- Kontribusi perusahaan untuk HSA
- Rekening pengeluaran fleksibel
- Penggantian biaya pendidikan
- myFlexPay
- Dukungan keluarga
- Layanan kesehatan mental
- Asuransi jiwa yang dibayar perusahaan
- Program penghargaan dan pengakuan