5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Mga produktong parmasyutikoPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusuganAng Option Care Health ay isang tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan sa Estados Unidos na dalubhasa sa home at ambulatory infusion therapy para sa mga acute at chronic na kondisyon. Kabilang sa mga serbisyo nito ang intravenous antibiotics, nutritional support, immunoglobulin, at iba pang espesyal na paggamot para sa mga neurological disorder, bleeding disorder, pangangailangan sa kalusugan ng kababaihan, heart failure, at mga kaugnay na kondisyon. Sa pamamagitan ng mahigit 170 infusion suite location, nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga healthcare provider, pharmaceutical manufacturer, insurer, at health system upang iugnay ang pangangalagang nakatuon sa pasyente at suportahan ang mga de-kalidad na resulta.
Analista ng Payroll (Remote - Estados Unidos) | Option Care Health
Naghahanap ang Option Care Health ng Analista ng Payroll upang suportahan ang mga operasyon ng payroll para sa maraming entidad, pagsunod sa regulasyon, mga vendor, audit, at mga tanong ng empleyado. Nangunguna rin ang tungkulin sa pagpapahusay ng proseso at nagbibigay ng payo sa mga kumplikadong usapin sa payroll at HR.
Paglalarawan
- Suriin at pagbutihin ang pang-araw-araw na operasyon ng payroll sa pamamagitan ng pagsusuri at mga rekomendasyon para pasimplehin ang proseso
- Maging eksperto sa payroll at magbigay ng payo sa team tungkol sa mga pagbabago sa proseso
- Tumugon sa mga tanong tungkol sa payroll mula sa mga field habang natutugunan ang lahat ng kinakailangang deadline
- Magsaliksik ng mga patakaran at sistema ng kumpanya upang makapagbigay ng tumpak at napapanahong gabay
- Suportahan ang pagproseso ng payroll kada dalawang linggo at mga kaugnay na espesyal na proyekto
- Pangalagaan ang pagiging kumpidensyal ng impormasyon tungkol sa payroll at mga empleyado
- Magsagawa ng mga internal audit sa Payroll, HR Operations, at Benefits
- Makipag-ugnayan sa mga vendor upang matiyak na tumpak at nasa iskedyul ang pagkumpleto ng nakatalagang gawain
- Imbestigahan ang mga kumplikadong isyu sa payroll at aprubahan ang mga eksepsiyon sa patakaran ayon sa itinakdang awtoridad
- Gumawa ng mga pamamaraan at patakaran sa payroll at iugnay ang mga aprubadong update sa sistema
- Baguhin ang mga apektadong manual ng patakaran at pamamaraan
- Magsagawa ng pagsusuri sa ugat ng problema at manguna sa mga inisyatiba para sa pagpapahusay ng proseso ng payroll
- Magbigay ng payo sa mga kasamahan at pamunuan tungkol sa mga kumplikadong usapin sa Payroll, Benefits, at HR
- Magsaliksik at magbigay-kahulugan sa kumplikadong teknikal na impormasyon
- I-escalate nang naaangkop ang mga isyu at tapusin ang mga itinalagang layunin nang may kaunting pangangasiwa
- Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga kasamahan at pangunahing stakeholder
Mga Kinakailangan
- Diploma sa mataas na paaralan o GED
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pagproseso ng payroll para sa maraming entidad at mahigit 5,000 empleyado
- Bilang alternatibo, lima o higit pang taong pinagsamang karanasan sa Benefits, HRIS, at Payroll para sa populasyong may mahigit 5,000 empleyado
- Kaalamang praktikal sa mga prinsipyo, kasanayan, regulasyon, at pamamaraan ng payroll, kabilang ang pagbubuwis, garnishment, at pagsunod sa regulasyon
- Karanasan sa pagsuporta sa mga internal at external na customer
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon para sa iba’t ibang audience
- Dating karanasan sa pakikipagtulungan sa mga external vendor
- Mahusay na kasanayan sa pamamahala ng oras, kabilang ang pagtatakda ng prayoridad, pag-oorganisa, pagsubaybay sa detalye, at pamamahala ng maraming deadline
- Katamtamang kasanayan sa Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, at PowerPoint
- Kakayahang bumuo ng mga solusyon nang nakapag-iisa at makilala kung kailan kailangan ang escalation
Mga Benepisyo
- Insurance sa medikal, dental, at paningin
- Bayad na leave
- Leave para sa pagbuo ng ugnayan sa pamilya
- 401(k) retirement savings plan na may kontribusyon mula sa kumpanya
- Kontribusyon ng kumpanya sa HSA
- Flexible spending accounts
- Reimbursement sa matrikula
- myFlexPay
- Suporta sa pamilya
- Mga serbisyo para sa kalusugan ng isip
- Life insurance na binabayaran ng kumpanya
- Mga programa para sa parangal at pagkilala