Option Care Health es un proveedor estadounidense de servicios de salud especializado en terapia de infusión a domicilio y ambulatoria para afecciones agudas y crónicas. Sus servicios incluyen antibióticos intravenosos, apoyo nutricional, inmunoglobulina y otros tratamientos especializados para trastornos neurológicos, trastornos hemorrágicos, necesidades de salud de la mujer, insuficiencia cardíaca y afecciones relacionadas. A través de más de 170 centros de infusión, la empresa trabaja con profesionales de la salud, fabricantes farmacéuticos, aseguradoras y sistemas de salud para coordinar una atención centrada en el paciente y contribuir a obtener resultados de calidad.
Analista de Nómina (Remoto - Estados Unidos) | Option Care Health
Option Care Health busca un Analista de Nómina para apoyar las operaciones de nómina de múltiples entidades, el cumplimiento normativo, los proveedores, las auditorías y las consultas de los empleados. El puesto también impulsa mejoras de procesos y asesora a las partes interesadas sobre asuntos complejos de nómina y recursos humanos.
Descripción
- Auditar y mejorar las operaciones diarias de nómina mediante análisis y recomendaciones para agilizar procesos
- Actuar como especialista en nómina y asesorar al equipo sobre cambios en los procesos
- Responder a las preguntas sobre nómina de las distintas áreas mientras se cumplen todos los plazos requeridos
- Investigar las políticas y los sistemas de la empresa para ofrecer orientación precisa y oportuna
- Apoyar el procesamiento quincenal de la nómina y proyectos especiales relacionados
- Proteger la confidencialidad de la información de nómina y de los empleados
- Realizar auditorías internas en Nómina, Operaciones de Recursos Humanos y Beneficios
- Coordinar con los proveedores para garantizar que el trabajo asignado se complete con precisión y según el plazo previsto
- Investigar problemas complejos de nómina y aprobar excepciones de políticas dentro de los límites autorizados
- Crear procedimientos y políticas de nómina y coordinar las actualizaciones aprobadas de los sistemas
- Revisar los manuales de políticas y procedimientos afectados
- Realizar análisis de causa raíz y liderar iniciativas de mejora de los procesos de nómina
- Asesorar a colegas y a la gerencia sobre asuntos complejos de Nómina, Beneficios y Recursos Humanos
- Investigar e interpretar información técnica compleja
- Escalar los problemas adecuadamente y completar los objetivos asignados con una supervisión mínima
- Desarrollar relaciones de confianza con colegas y partes interesadas clave
Requisitos
- Diploma de educación secundaria o GED
- Al menos tres años de experiencia procesando nóminas para múltiples entidades y más de 5.000 empleados
- Como alternativa, cinco o más años de experiencia combinada en Beneficios, HRIS y Nómina prestando servicio a una población de más de 5.000 empleados
- Conocimientos prácticos de los principios, las prácticas, las normativas y los procedimientos de nómina, incluidos los impuestos, los embargos salariales y el cumplimiento normativo
- Experiencia brindando apoyo a clientes internos y externos
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para diversos públicos
- Experiencia previa trabajando con proveedores externos
- Habilidades eficaces de gestión del tiempo, incluida la priorización, la organización, el seguimiento de detalles y la gestión de múltiples plazos
- Dominio intermedio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint
- Capacidad para desarrollar soluciones de forma independiente y reconocer cuándo es necesario escalar un asunto
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Tiempo libre remunerado
- Permiso remunerado para establecer vínculos familiares
- Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- Aportación de la empresa a la HSA
- Cuentas de gastos flexibles
- Reembolso de matrícula
- myFlexPay
- Apoyo familiar
- Servicios de salud mental
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Programas de premios y reconocimiento