給与アナリスト（リモート—米国）| Option Care Health
Option Care Healthでは、複数法人の給与業務、コンプライアンス、ベンダー、監査、従業員からの問い合わせを支援する給与アナリストを募集しています。このポジションは、プロセス改善を推進し、複雑な給与・人事に関する事項について関係者に助言します。
仕事内容
- 分析と業務効率化の提案を通じて、日々の給与業務を監査・改善する
- 給与業務の専門家として、プロセス変更についてチームに助言する
- 必要なすべての期限を守りながら、各拠点からの給与に関する質問に対応する
- 会社の方針とシステムを調査し、正確かつ迅速な guidance を提供する
- 隔週給与処理および関連する特別プロジェクトを支援する
- 給与情報と従業員情報の機密性を保護する
- 給与、人事オペレーション、福利厚生に関する内部監査を実施する
- ベンダーと連携し、担当業務が正確かつ予定どおり完了するようにする
- 複雑な給与問題を調査し、権限の範囲内で方針の例外を承認する
- 給与に関する手順と方針を作成し、承認済みのシステム更新を調整する
- 影響を受ける方針および手順書を改訂する
- 根本原因分析を実施し、給与プロセス改善の取り組みを主導する
- 複雑な給与、福利厚生、人事に関する事項について同僚や管理職に助言する
- 複雑な技術情報を調査し、解釈する
- 問題を適切にエスカレーションし、最小限の監督のもとで割り当てられた目標を達成する
- 同僚や主要な関係者と信頼関係を築く
応募要件
- 高校卒業資格またはGED
- 複数法人、かつ5,000人を超える従業員の給与処理経験3年以上
- または、5,000人を超える従業員を対象とした福利厚生、人事情報システム、給与業務の合算経験5年以上
- 税務、給与差し押さえ、コンプライアンスを含む給与の原則、実務、規制、手順に関する実務知識
- 社内外の顧客を支援した経験
- 多様な相手に向けた優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
- 外部ベンダーとの協働経験
- 優先順位付け、整理、詳細の追跡、複数の期限の管理を含む効果的な時間管理能力
- Word、Excel、PowerPointを含むMicrosoft Officeの中級レベルのスキル
- 自律的に解決策を策定し、エスカレーションが必要な時点を判断できる能力
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険
- 有給休暇
- 家族との絆を深めるための休暇
- 会社マッチング付き401(k)退職貯蓄プラン
- 会社によるHSAマッチング
- 柔軟な支出口座
- 学費 reimbursement
- myFlexPay
- 家族支援
- メンタルヘルスサービス
- 会社負担の生命保険
- 表彰・報奨制度