Option Care Health เป็นผู้ให้บริการด้านสุขภาพในสหรัฐอเมริกา ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการให้สารละลายทางการแพทย์ที่บ้านและในสถานพยาบาลผู้ป่วยนอกสำหรับภาวะเจ็บป่วยเฉียบพลันและเรื้อรัง บริการของบริษัทครอบคลุมยาปฏิชีวนะทางหลอดเลือดดำ การสนับสนุนด้านโภชนาการ อิมมูโนโกลบูลิน และการรักษาเฉพาะทางอื่น ๆ สำหรับความผิดปกติทางระบบประสาท ความผิดปกติของการแข็งตัวของเลือด ความต้องการด้านสุขภาพสตรี ภาวะหัวใจล้มเหลว และภาวะที่เกี่ยวข้อง บริษัทดำเนินงานผ่านสถานที่ให้บริการสารละลายมากกว่า 170 แห่ง และทำงานร่วมกับผู้ให้บริการด้านสุขภาพ ผู้ผลิตยา บริษัทประกัน และระบบสาธารณสุข เพื่อประสานการดูแลที่มุ่งเน้นผู้ป่วยและสนับสนุนผลลัพธ์การรักษาที่มีคุณภาพ
นักวิเคราะห์เงินเดือน (ทำงานทางไกล - สหรัฐอเมริกา) | Option Care Health
Option Care Health กำลังมองหานักวิเคราะห์เงินเดือนเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านเงินเดือนสำหรับหลายหน่วยงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด ผู้ให้บริการ การตรวจสอบ และการตอบข้อสอบถามของพนักงาน ตำแหน่งนี้ยังขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการและให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับประเด็นด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อน
รายละเอียด
- ตรวจสอบและปรับปรุงการดำเนินงานด้านเงินเดือนประจำวันผ่านการวิเคราะห์และข้อเสนอแนะเพื่อทำให้กระบวนการมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนและให้คำแนะนำแก่ทีมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกระบวนการ
- ตอบคำถามด้านเงินเดือนจากหน่วยงานต่าง ๆ พร้อมดำเนินการให้เสร็จสิ้นตามกำหนดเวลาที่จำเป็นทั้งหมด
- ศึกษานโยบายและระบบของบริษัทเพื่อให้คำแนะนำที่ถูกต้องและตรงเวลา
- สนับสนุนการประมวลผลเงินเดือนรายสองสัปดาห์และโครงการพิเศษที่เกี่ยวข้อง
- รักษาความลับของข้อมูลเงินเดือนและข้อมูลพนักงาน
- ดำเนินการตรวจสอบภายในในส่วนงานเงินเดือน ฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล และสวัสดิการ
- ประสานงานกับผู้ให้บริการเพื่อให้มั่นใจว่างานที่ได้รับมอบหมายเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและตามกำหนดเวลา
- ตรวจสอบประเด็นด้านเงินเดือนที่ซับซ้อนและอนุมัติข้อยกเว้นของนโยบายภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับอนุมัติ
- จัดทำขั้นตอนและนโยบายด้านเงินเดือน รวมถึงประสานงานการอัปเดตระบบที่ได้รับอนุมัติ
- แก้ไขคู่มือนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ได้รับผลกระทบ
- วิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงและเป็นผู้นำโครงการริเริ่มเพื่อปรับปรุงกระบวนการด้านเงินเดือน
- ให้คำแนะนำแก่เพื่อนร่วมงานและผู้บริหารเกี่ยวกับประเด็นที่ซับซ้อนด้านเงินเดือน สวัสดิการ และทรัพยากรบุคคล
- ศึกษาและตีความข้อมูลทางเทคนิคที่ซับซ้อน
- ยกระดับประเด็นไปยังผู้เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสมและดำเนินการตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายโดยต้องมีการกำกับดูแลเพียงเล็กน้อย
- สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับเพื่อนร่วมงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ GED
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการประมวลผลเงินเดือนสำหรับหลายหน่วยงานและพนักงานมากกว่า 5,000 คน
- หรือมีประสบการณ์รวมอย่างน้อยห้าปีในด้านสวัสดิการ HRIS และเงินเดือน โดยให้บริการแก่กลุ่มพนักงานมากกว่า 5,000 คน
- มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับหลักการ แนวปฏิบัติ กฎระเบียบ และขั้นตอนด้านเงินเดือน รวมถึงภาษี การหักเงินตามคำสั่ง และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- มีประสบการณ์สนับสนุนลูกค้าภายในและภายนอก
- มีทักษะการสื่อสารทั้งวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดีสำหรับผู้ฟังหลากหลายกลุ่ม
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการภายนอก
- มีทักษะการบริหารเวลาที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญ การจัดระเบียบ การติดตามรายละเอียด และการจัดการกำหนดเวลาหลายรายการ
- มีทักษะการใช้ Microsoft Office ระดับกลาง รวมถึง Word, Excel และ PowerPoint
- สามารถพัฒนาแนวทางแก้ไขได้ด้วยตนเองและรู้ว่าเมื่อใดควรยกระดับประเด็น
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรม และประกันสายตา
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดเพื่อใช้เวลาเชื่อมสัมพันธ์กับครอบครัว
- แผนการออมเพื่อการเกษียณ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- บริษัทสมทบเงินเข้า HSA
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
- การคืนเงินค่าเล่าเรียน
- myFlexPay
- การสนับสนุนครอบครัว
- บริการสุขภาพจิต
- ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้ชำระค่าเบี้ย
- โครงการให้รางวัลและการยกย่องชมเชย