薪資分析師（遠端—美國）| Option Care Health
Option Care Health 正在招聘薪資分析師，負責支援多實體薪資營運、合規、供應商、稽核及員工諮詢。此職位亦將推動流程改善，並就複雜的薪資與人力資源事務向利害關係人提供建議。
說明
- 透過分析及提出流程簡化建議，稽核並改善日常薪資營運
- 擔任薪資領域的主題專家，就流程變更向團隊提供建議
- 在符合所有規定期限的同時，回應各地區的薪資問題
- 研究公司政策與系統，提供準確且及時的指導
- 支援雙週薪資處理及相關特別專案
- 保護薪資及員工資訊的機密性
- 針對薪資、人力資源營運及福利進行內部稽核
- 與供應商協調，確保指派工作準確並按時完成
- 調查複雜的薪資問題，並在授權範圍內核准政策例外
- 建立薪資程序與政策，並協調已核准的系統更新
- 修訂受影響的政策與程序手冊
- 進行根本原因分析並主導薪資流程改善計畫
- 就複雜的薪資、福利及人力資源事務向同事與管理層提供建議
- 研究並解讀複雜的技術資訊
- 適當升級問題，並在最低限度的監督下完成指派目標
- 與同事及關鍵利害關係人建立值得信賴的關係
職位要求
- 高中學歷或GED證書
- 至少三年為多個實體及超過5,000名員工處理薪資的經驗
- 或者，具備五年或以上綜合福利、人力資源資訊系統及薪資經驗，服務超過5,000名員工
- 具備薪資原則、實務、法規及程序的工作知識，包括稅務、薪資扣押及合規要求
- 具備支援內部及外部客戶的經驗
- 具備面向不同受眾的出色口頭及書面溝通能力
- 具備與外部供應商合作的經驗
- 具備有效的時間管理能力，包括排定優先順序、組織安排、追蹤細節及管理多個截止期限
- 具備Microsoft Office中階程度，包括Word、Excel及PowerPoint
- 能夠獨立制定解決方案，並能辨識何時需要升級問題
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險
- 帶薪休假
- 家庭陪伴假
- 公司配對的401(k)退休儲蓄計畫
- 公司配對的HSA
- 彈性支出帳戶
- 學費補助
- myFlexPay
- 家庭支援
- 心理健康服務
- 公司支付的人壽保險
- 獎勵與表揚計畫