Option Care Health er en amerikansk sundhedsudbyder, der har specialiseret sig i infusionsbehandling i hjemmet og i ambulant regi af akutte og kroniske tilstande. Virksomhedens ydelser omfatter intravenøse antibiotika, ernæringsstøtte, immunglobulin og andre specialiserede behandlinger af neurologiske lidelser, blødersygdomme, kvinders sundhed, hjertesvigt og relaterede tilstande. Gennem mere end 170 infusionsklinikker samarbejder virksomheden med sundhedsudbydere, lægemiddelproducenter, forsikringsselskaber og sundhedssystemer om at koordinere patientfokuseret behandling og understøtte gode resultater.
Lønanalytiker (fjernarbejde - USA) | Option Care Health
Option Care Health søger en lønanalytiker til at understøtte lønadministration for flere enheder, overholdelse af regler, leverandører, revisioner og medarbejderhenvendelser. Rollen driver også procesforbedringer og rådgiver interessenter om komplekse løn- og HR-forhold.
Beskrivelse
- Gennemgå og forbedr den daglige lønadministration gennem analyser og anbefalinger til effektivisering af processer
- Vær fagekspert inden for løn, og rådgiv teamet om procesændringer
- Besvar lønspørgsmål fra organisationen, samtidig med at alle nødvendige tidsfrister overholdes
- Undersøg virksomhedens politikker og systemer for at levere præcis og rettidig vejledning
- Understøt lønkørsel hver anden uge og relaterede specialprojekter
- Beskyt fortroligheden af løn- og medarbejderoplysninger
- Gennemfør interne revisioner på tværs af løn, HR-drift og personalegoder
- Koordiner med leverandører for at sikre, at tildelt arbejde udføres korrekt og til tiden
- Undersøg komplekse lønproblemer, og godkend undtagelser fra politikker inden for de bemyndigede grænser
- Udarbejd lønprocedurer og politikker, og koordiner godkendte systemopdateringer
- Revider berørte politik- og procedurehåndbøger
- Gennemfør årsagsanalyser, og led initiativer til forbedring af lønprocesser
- Rådgiv kolleger og ledelse om komplekse forhold inden for løn, personalegoder og HR
- Undersøg og fortolk komplekse tekniske oplysninger
- Eskaler problemer korrekt, og gennemfør tildelte mål med minimal supervision
- Opbyg tillidsfulde relationer til kolleger og vigtige interessenter
Krav
- Studentereksamen eller GED
- Mindst tre års erfaring med lønadministration for flere enheder og mere end 5.000 medarbejdere
- Alternativt mindst fem års samlet erfaring med personalegoder, HRIS og løn for en medarbejdergruppe på mere end 5.000
- Praktisk kendskab til lønprincipper, praksis, regler og procedurer, herunder beskatning, lønindeholdelse og compliance
- Erfaring med at understøtte interne og eksterne kunder
- Stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner til forskellige målgrupper
- Tidligere erfaring med arbejde sammen med eksterne leverandører
- Gode tidsstyringsevner, herunder prioritering, organisering, detaljeopfølgning og håndtering af flere tidsfrister
- Mellemniveau i Microsoft Office, herunder Word, Excel og PowerPoint
- Evne til selvstændigt at udvikle løsninger og genkende, hvornår eskalering er nødvendig
Fordele
- Syge-, tand- og synsforsikring
- Betalt frihed
- Frihed til at knytte bånd til barn
- 401(k)-pensionsopsparing med arbejdsgivermatch
- Arbejdsgivermatch til HSA
- Fleksible udgiftskonti
- Refusion af studieafgifter
- myFlexPay
- Familiestøtte
- Mental sundhedsservice
- Livsforsikring betalt af virksomheden
- Programmer for priser og anerkendelse