Option Care Health는 급성 및 만성 질환을 위한 가정 및 외래 주입 요법을 전문으로 하는 미국 의료 서비스 제공업체입니다. 정맥 주사 항생제, 영양 지원, 면역글로불린 치료와 함께 신경계 질환, 출혈성 질환, 여성 건강 관련 필요, 심부전 및 관련 질환을 위한 다양한 전문 치료를 제공합니다. 170곳이 넘는 주입 센터를 통해 의료 서비스 제공자, 제약 제조업체, 보험사 및 의료 시스템과 협력하며, 환자 중심의 진료를 조율하고 양질의 치료 성과를 지원합니다.
급여 분석가(원격—미국) | Option Care Health
Option Care Health에서 여러 법인의 급여 운영, 규정 준수, 공급업체, 감사 및 직원 문의를 지원할 급여 분석가를 모집합니다. 이 직무는 프로세스 개선을 추진하고 복잡한 급여 및 인사 문제에 대해 이해관계자에게 자문합니다.
설명
- 분석과 프로세스 간소화 제안을 통해 일상적인 급여 운영을 감사하고 개선합니다
- 급여 분야의 주제 전문가로서 프로세스 변경에 대해 팀에 조언합니다
- 모든 필수 기한을 준수하면서 현장 급여 관련 질문에 답변합니다
- 정확하고 시기적절한 지침을 제공하기 위해 회사 정책과 시스템을 조사합니다
- 격주 급여 처리 및 관련 특별 프로젝트를 지원합니다
- 급여 및 직원 정보의 기밀을 보호합니다
- 급여, 인사 운영 및 복리후생 전반에 걸쳐 내부 감사를 수행합니다
- 공급업체와 협력하여 할당된 업무가 정확하고 일정에 맞게 완료되도록 합니다
- 복잡한 급여 문제를 조사하고 권한 범위 내에서 정책 예외를 승인합니다
- 급여 절차와 정책을 작성하고 승인된 시스템 업데이트를 조정합니다
- 영향을 받는 정책 및 절차 매뉴얼을 수정합니다
- 근본 원인 분석을 수행하고 급여 프로세스 개선 이니셔티브를 주도합니다
- 복잡한 급여, 복리후생 및 인사 문제에 대해 동료와 관리진에게 조언합니다
- 복잡한 기술 정보를 조사하고 해석합니다
- 문제를 적절히 상급자에게 보고하고 최소한의 감독으로 할당된 목표를 완료합니다
- 동료 및 주요 이해관계자와 신뢰 관계를 구축합니다
지원 자격
- 고등학교 졸업장 또는 GED
- 여러 법인과 5,000명 이상의 직원을 대상으로 급여를 처리한 경력 3년 이상
- 또는 5,000명 이상의 직원 집단을 대상으로 복리후생, HRIS 및 급여 업무를 합산하여 5년 이상 수행한 경력
- 세금, 임금 압류 및 규정 준수를 포함한 급여 원칙, 관행, 규정 및 절차에 대한 실무 지식
- 내부 및 외부 고객을 지원한 경험
- 다양한 대상에게 효과적으로 소통할 수 있는 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력
- 외부 공급업체와 협업한 경험
- 우선순위 설정, 조직화, 세부 사항 추적 및 여러 기한 관리를 포함한 효과적인 시간 관리 능력
- Word, Excel, PowerPoint를 포함한 Microsoft Office 중급 활용 능력
- 독립적으로 해결책을 개발하고 상급자 보고가 필요한 시점을 판단하는 능력
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- 유급 휴가
- 가족 유대 휴가
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 퇴직 저축 플랜
- 회사 HSA 매칭
- 유연 지출 계좌
- 등록금 상환
- myFlexPay
- 가족 지원
- 정신 건강 서비스
- 회사 부담 생명보험
- 포상 및 표창 프로그램