Option Care Health
Option Care Health
5,001 – 10,000 员工
制药医疗保健医疗保险
Option Care Health 是一家美国医疗保健服务提供商,专注于为急性和慢性疾病提供居家及门诊输液治疗。其服务包括静脉注射抗生素、营养支持、免疫球蛋白治疗,以及针对神经系统疾病、出血性疾病、女性健康需求、心力衰竭及相关病症的其他专业治疗。公司通过 170 多家输液中心,与医疗服务提供者、制药企业、保险公司和医疗系统合作,协调以患者为中心的护理,助力实现高质量的治疗结果。

薪资分析师(远程—美国)| Option Care Health

Option Care Health 正在招聘薪资分析师,负责支持多实体薪资运营、合规、供应商、审计和员工咨询。该职位还将推动流程改进,并就复杂的薪资与人力资源事务为利益相关者提供建议。

描述

  • 通过分析和提出流程简化建议,审核并改进日常薪资运营
  • 作为薪资领域的主题专家,就流程变更向团队提供建议
  • 在满足所有规定期限的同时,回应各地区关于薪资的问题
  • 研究公司政策和系统,提供准确、及时的指导
  • 支持双周薪资处理及相关特别项目
  • 保护薪资和员工信息的机密性
  • 对薪资、人力资源运营和福利开展内部审计
  • 与供应商协调,确保分配的工作准确并按时完成
  • 调查复杂的薪资问题,并在授权范围内批准政策例外
  • 制定薪资流程和政策,并协调已批准的系统更新
  • 修订受影响的政策和流程手册
  • 开展根本原因分析并领导薪资流程改进计划
  • 就复杂的薪资、福利和人力资源事务向同事及管理层提供建议
  • 研究并解读复杂的技术信息
  • 适当升级问题,并在极少监督下完成分配的目标
  • 与同事和关键利益相关者建立值得信赖的关系

任职要求

  • 高中学历或GED证书
  • 至少三年为多个实体及5,000多名员工处理薪资的经验
  • 或者,具备五年或以上综合福利、人力资源信息系统和薪资经验,服务于5,000多名员工
  • 了解薪资原则、实践、法规和流程,包括税务、工资扣押和合规要求
  • 具有支持内部和外部客户的经验
  • 具备面向不同受众的出色口头和书面沟通能力
  • 具有与外部供应商合作的经验
  • 具备有效的时间管理能力,包括确定优先级、组织安排、跟踪细节和管理多个截止日期
  • 熟练使用Microsoft Office,包括Word、Excel和PowerPoint
  • 能够独立制定解决方案,并能识别何时需要升级问题

福利待遇

  • 医疗、牙科和视力保险
  • 带薪休假
  • 家庭陪伴假
  • 公司配比的401(k)退休储蓄计划
  • 公司配比的HSA
  • 灵活支出账户
  • 学费报销
  • myFlexPay
  • 家庭支持
  • 心理健康服务
  • 公司支付的人寿保险
  • 奖励与表彰计划