Option Care Health er en amerikansk helseleverandør som spesialiserer seg på infusjonsbehandling hjemme og i poliklinikk for akutte og kroniske tilstander. Tjenestene omfatter intravenøs antibiotikabehandling, ernæringsstøtte, immunglobulin og andre spesialiserte behandlinger for nevrologiske lidelser, blødersykdommer, kvinners helse, hjertesvikt og relaterte tilstander. Gjennom mer enn 170 infusjonsklinikker samarbeider selskapet med helsepersonell, legemiddelprodusenter, forsikringsselskaper og helsesystemer for å koordinere pasientfokusert behandling og støtte gode resultater.
Lønnsanalytiker (fjernarbeid - USA) | Option Care Health
Option Care Health søker en lønnsanalytiker som skal støtte lønnsadministrasjon for flere enheter, etterlevelse, leverandører, revisjoner og henvendelser fra ansatte. Rollen driver også prosessforbedringer og gir råd til interessenter om komplekse lønns- og HR-saker.
USA
Illinois
Wisconsin57 187 $ – 95 312 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskLønnsadministrasjonBeskrivelse
- Revidere og forbedre den daglige lønnsadministrasjonen gjennom analyser og anbefalinger for effektivisering av prosesser
- Være fagekspert innen lønn og gi teamet råd om prosessendringer
- Besvare lønnsspørsmål fra virksomheten samtidig som alle nødvendige frister overholdes
- Undersøke selskapets retningslinjer og systemer for å gi presise og tidsriktige råd
- Støtte lønnskjøring annenhver uke og relaterte spesialprosjekter
- Beskytte konfidensialiteten til lønns- og ansattopplysninger
- Gjennomføre interne revisjoner på tvers av lønn, HR-drift og personalgoder
- Koordinere med leverandører for å sikre at tildelt arbeid utføres korrekt og i henhold til tidsplanen
- Undersøke komplekse lønnsspørsmål og godkjenne unntak fra retningslinjer innenfor autoriserte grenser
- Utarbeide lønnsprosedyrer og retningslinjer samt koordinere godkjente systemoppdateringer
- Revidere berørte håndbøker for retningslinjer og prosedyrer
- Gjennomføre rotårsaksanalyser og lede initiativer for forbedring av lønnsprosesser
- Rådgive kolleger og ledelse om komplekse lønns-, personalgode- og HR-saker
- Undersøke og tolke kompleks teknisk informasjon
- Eskalere saker på riktig måte og fullføre tildelte mål med minimalt tilsyn
- Utvikle tillitsfulle relasjoner med kolleger og viktige interessenter
Krav
- Videregående opplæring eller GED
- Minst tre års erfaring med lønnsbehandling for flere enheter og mer enn 5 000 ansatte
- Alternativt minst fem års samlet erfaring med personalgoder, HRIS og lønn for en arbeidsstyrke på mer enn 5 000 ansatte
- Arbeidskunnskap om lønnsprinsipper, praksis, regler og prosedyrer, inkludert skatt, lønnstrekk og etterlevelse
- Erfaring med å støtte interne og eksterne kunder
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner for ulike målgrupper
- Tidligere erfaring med arbeid med eksterne leverandører
- Gode ferdigheter innen tidsstyring, inkludert prioritering, organisering, detaljoppfølging og håndtering av flere frister
- Mellomnivå i Microsoft Office, inkludert Word, Excel og PowerPoint
- Evne til å utvikle løsninger selvstendig og vite når eskalering er nødvendig
Fordeler
- Helse-, tannhelse- og synsforsikring
- Betalt fri
- Fri for å knytte bånd til barn
- 401(k)-pensjonsspareordning med arbeidsgivermatching
- Arbeidsgivermatching til HSA
- Fleksible utgiftskontoer
- Refusjon av studieavgifter
- myFlexPay
- Familiestøtte
- Tjenester for psykisk helse
- Livsforsikring betalt av selskapet
- Programmer for priser og anerkjennelse