Option Care Health — американський постачальник медичних послуг, що спеціалізується на інфузійній терапії вдома та в амбулаторних умовах для лікування гострих і хронічних захворювань. Компанія надає внутрішньовенну антибіотикотерапію, нутритивну підтримку, терапію імуноглобулінами та інші спеціалізовані види лікування неврологічних і гематологічних захворювань, станів, пов’язаних зі здоров’ям жінок, серцевої недостатності та інших подібних станів. У понад 170 інфузійних центрах компанія співпрацює з медичними працівниками, виробниками фармацевтичної продукції, страховиками та системами охорони здоров’я, координуючи допомогу, орієнтовану на пацієнта, і підтримуючи якісні результати лікування.
Аналітик із розрахунку заробітної плати (віддалено — США) | Option Care Health
Option Care Health шукає аналітика із розрахунку заробітної плати для підтримки розрахунків за кількома юридичними особами, дотримання вимог, роботи з постачальниками, аудитів і запитів працівників. Фахівець також удосконалюватиме процеси та консультуватиме зацікавлені сторони зі складних питань розрахунку заробітної плати й HR.
Опис
- Проводити аудит і вдосконалювати щоденні операції з розрахунку заробітної плати за допомогою аналізу та рекомендацій щодо оптимізації процесів
- Виступати експертом із розрахунку заробітної плати та консультувати команду щодо змін процесів
- Відповідати на запитання регіональних підрозділів щодо розрахунку заробітної плати, дотримуючись усіх необхідних строків
- Досліджувати політики та системи компанії, щоб надавати точні й своєчасні рекомендації
- Підтримувати розрахунок заробітної плати раз на два тижні та пов’язані спеціальні проєкти
- Забезпечувати конфіденційність інформації про заробітну плату та працівників
- Проводити внутрішні аудити у підрозділах розрахунку заробітної плати, HR-операцій і пільг
- Координувати роботу з постачальниками, щоб доручені завдання виконувалися точно та вчасно
- Розслідувати складні проблеми з розрахунком заробітної плати й затверджувати винятки з політик у межах наданих повноважень
- Створювати процедури та політики розрахунку заробітної плати й координувати затверджені оновлення систем
- Переглядати відповідні посібники з політик і процедур
- Проводити аналіз першопричин і керувати ініціативами з удосконалення процесів розрахунку заробітної плати
- Консультувати колег і керівництво зі складних питань розрахунку заробітної плати, пільг і HR
- Досліджувати та інтерпретувати складну технічну інформацію
- Належним чином ескалувати проблеми й виконувати поставлені завдання за мінімального нагляду
- Вибудовувати довірливі відносини з колегами та ключовими зацікавленими сторонами
Вимоги
- Диплом про закінчення середньої школи або атестат GED
- Щонайменше три роки досвіду обробки розрахунків заробітної плати для кількох юридичних осіб і понад 5000 працівників
- Або щонайменше п’ять років сукупного досвіду у сфері пільг, HRIS і розрахунку заробітної плати для штату понад 5000 працівників
- Практичне знання принципів, методів, нормативних вимог і процедур розрахунку заробітної плати, зокрема оподаткування, утримань і дотримання вимог
- Досвід підтримки внутрішніх і зовнішніх клієнтів
- Відмінні навички усної та письмової комунікації з різними аудиторіями
- Попередній досвід роботи із зовнішніми постачальниками
- Навички ефективного управління часом, зокрема визначення пріоритетів, організація, відстеження деталей і робота з кількома строками
- Середній рівень володіння Microsoft Office, зокрема Word, Excel і PowerPoint
- Здатність самостійно розробляти рішення та розуміти, коли потрібна ескалація
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Оплачувана відпустка
- Оплачувана відпустка для догляду за близькими
- Пенсійний накопичувальний план 401(k) із внесками компанії
- Внески компанії на HSA
- Рахунки гнучких витрат
- Відшкодування витрат на навчання
- myFlexPay
- Підтримка сім’ї
- Послуги з охорони психічного здоров’я
- Страхування життя за рахунок компанії
- Програми нагородження та визнання заслуг