Option Care Health je ameriški ponudnik zdravstvenih storitev, specializiran za domačo in ambulantno infuzijsko terapijo akutnih in kroničnih bolezni. Njegove storitve vključujejo intravenske antibiotike, prehransko podporo, imunoglobuline in druga specializirana zdravljenja nevroloških motenj, motenj krvavitve, zdravstvenih potreb žensk, srčnega popuščanja in povezanih stanj. Podjetje prek več kot 170 lokacij za infuzijsko terapijo sodeluje z izvajalci zdravstvenih storitev, farmacevtskimi proizvajalci, zavarovalnicami in zdravstvenimi sistemi, da usklajuje oskrbo, osredotočeno na bolnika, ter podpira kakovostne izide zdravljenja.
Analitik plač (delo na daljavo – Združene države Amerike) | Option Care Health
Option Care Health išče analitika plač za podporo obračunu plač za več pravnih oseb, skladnosti, dobaviteljem, revizijam in poizvedbam zaposlenih. Vloga vključuje tudi izboljševanje procesov ter svetovanje deležnikom o zapletenih vprašanjih plač in kadrovskih zadev.
Opis
- Revidiranje in izboljševanje vsakodnevnih operacij obračuna plač z analizami in priporočili za poenostavitev procesov
- Delovanje kot strokovnjak za obračun plač in svetovanje ekipi o spremembah procesov
- Odgovarjanje na vprašanja terenskih ekip o plačah ob upoštevanju vseh zahtevanih rokov
- Raziskovanje politik in sistemov podjetja za zagotavljanje natančnih in pravočasnih navodil
- Podpora obračunu plač vsak drugi teden in povezanim posebnim projektom
- Varovanje zaupnosti podatkov o plačah in zaposlenih
- Izvajanje notranjih revizij na področjih plač, kadrovskih operacij in ugodnosti
- Usklajevanje z dobavitelji za zagotavljanje, da je dodeljeno delo opravljeno natančno in po urniku
- Preiskovanje zapletenih težav pri obračunu plač in odobravanje izjem od politik v okviru pooblastil
- Ustvarjanje postopkov in politik obračuna plač ter usklajevanje odobrenih posodobitev sistemov
- Revizija prizadetih priročnikov politik in postopkov
- Izvajanje analize temeljnih vzrokov in vodenje pobud za izboljšanje procesov obračuna plač
- Svetovanje sodelavcem in vodstvu o zapletenih vprašanjih plač, ugodnosti in kadrovskih zadev
- Raziskovanje in razlaganje zapletenih tehničnih informacij
- Ustrezno stopnjevanje težav in dokončanje dodeljenih ciljev z minimalnim nadzorom
- Vzpostavljanje zaupanja vrednih odnosov s sodelavci in ključnimi deležniki
Zahteve
- Srednješolska diploma ali GED
- Najmanj tri leta izkušenj z obračunom plač za več pravnih oseb in več kot 5.000 zaposlenih
- Druga možnost je pet ali več let kombiniranih izkušenj na področju ugodnosti, HRIS in plač pri oskrbovanju več kot 5.000 zaposlenih
- Delovno poznavanje načel, praks, predpisov in postopkov obračuna plač, vključno z obdavčitvijo, rubeži in skladnostjo
- Izkušnje s podporo notranjim in zunanjim strankam
- Odlične ustne in pisne komunikacijske sposobnosti za različne ciljne skupine
- Predhodne izkušnje z delom z zunanjimi dobavitelji
- Učinkovite veščine upravljanja časa, vključno z določanjem prednostnih nalog, organizacijo, sledenjem podrobnostim in upravljanjem več rokov
- Srednja raven znanja Microsoft Office, vključno z Wordom, Excelom in PowerPointom
- Sposobnost samostojnega razvijanja rešitev in prepoznavanja, kdaj je potrebna eskalacija
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično zavarovanje
- Plačan dopust
- Plačan dopust za vzpostavljanje vezi
- Pokojninski varčevalni načrt 401(k) s prispevkom podjetja
- Prispevek podjetja za HSA
- Prilagodljivi računi porabe
- Povračilo šolnine
- myFlexPay
- Družinska podpora
- Storitve duševnega zdravja
- Življenjsko zavarovanje, ki ga plača podjetje
- Programi nagrajevanja in priznanj