TRAC Recruiting
TRAC Recruiting
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
TRAC Recruiting ist eine frauengeführte Personalberatungs- und Personalvermittlungsfirma, die sich auf Direktvermittlungen in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Die Teammitglieder verfügen jeweils über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und betreuen unterschiedliche Fachbereiche. Das Unternehmen arbeitet mit Search Funds, SaaS-Unternehmen und Start-ups zusammen. Es nimmt sich Zeit, jede Organisation und jede Position zu verstehen, um langfristige Kundenpartnerschaften aufzubauen und auf passende Besetzungen statt auf hohe Vermittlungszahlen zu setzen.

Manager für Geschäftsentwicklung im Reisebereich

Sie bauen eine Pipeline für Gruppenreisen auf und steigern wiederkehrende Buchungen in Nebraska oder Iowa. Die Remote-Stelle ist mit umfangreichen Reisen in der Region verbunden.

Beschreibung

  • Sie bauen eine Pipeline potenzieller Geschäftskunden im zugewiesenen Gebiet auf und pflegen diese.
  • Sie identifizieren Organisationen und Gruppen mit Potenzial für wiederkehrendes Reisegeschäft.
  • Sie gewinnen Interessenten durch Anrufe, E-Mails, Empfehlungen, Networking, Online-Recherche, Termine und persönliche Besuche.
  • Sie bauen Beziehungen zu Entscheidungsträgern, Gruppenleitern, Gemeinschaftsorganisationen, Reiseprofis und Empfehlungsgebern auf.
  • Sie beurteilen Interessenten anhand ihrer Zielgruppe, ihres Reiseinteresses, des Zeitplans, des Budgets und des langfristigen Potenzials.
  • Sie begleiten den Vertrieb von der ersten Kontaktaufnahme über Angebote bis zu Buchungen und Bestätigungen.
  • Sie empfehlen Reiseprogramme, die zu den Zielen, der Zielgruppe und den Bedürfnissen der Interessenten passen.
  • Sie stellen Programme vor, beantworten Fragen und Einwände und wirken auf verbindliche Zusagen hin.
  • Sie entwickeln das Gruppengeschäft, um Umsatz- und Passagierziele im Gebiet zu unterstützen.
  • Sie bleiben auch bei möglicherweise langen Verkaufszyklen regelmäßig mit Interessenten in Kontakt.
  • Sie koordinieren sich mit internen Teams, um Verkaufschancen von der Vereinbarung bis zur Durchführung voranzubringen.
  • Sie gestalten ansprechende Präsentationen und Reiseprogramme für Gruppen und potenzielle Reisende.
  • Sie erläutern Reisedetails, Reiseverläufe, Erwartungen und Mehrwert.
  • Sie arbeiten mit Gruppenleitern zusammen, um Reisen zu bewerben und verfügbare Plätze zu besetzen.
  • Sie verfolgen Buchungen und organisieren bei Bedarf zusätzliche Unterstützung.
  • Sie bauen langfristige Beziehungen zu bestehenden Kunden und Gruppenleitern auf.
  • Sie erschließen Möglichkeiten für Folgeaufträge, zusätzliche Abfahrten, neue Reiseziele und Empfehlungen.
  • Sie betreuen Kunden während ihrer Reise und melden sich nach Abschluss der Programme erneut.
  • Sie verwalten Kalender, Prioritäten, Reisepläne, Akquise und Nachfassaktionen.
  • Sie halten CRM-Datensätze, Umsatzprognosen und qualifizierte Interessenten-Pipelines aktuell.
  • Sie nehmen an Vertriebsbesprechungen, Pipeline-Überprüfungen, Coachings und Schulungen teil.
  • Sie nutzen Daten und Rückmeldungen, um die Ergebnisse im Gebiet zu verbessern.

Anforderungen

  • Sie leben in den Vereinigten Staaten und in dem Bundesstaat, in dem Sie arbeiten werden.
  • Sie sind US-Staatsbürger oder besitzen eine Green Card.
  • Sie sind berechtigt, ohne derzeitiges oder künftiges Sponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Sie haben nachweisbare Erfolge im Außendienst, Gebietsvertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf Neukundengewinnung erzielt.
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Neukundenakquise und erreichen oder übertreffen regelmäßig Vertriebsziele.
  • Sie können Erfolge beim Gewinn neuer Kunden und beim Ausbau von Folgegeschäft vorweisen.
  • Sie fühlen sich mit Kaltakquise, Prospecting, Networking und persönlicher Geschäftsentwicklung wohl.
  • Sie sind eigenmotiviert und können ein Gebiet selbstständig betreuen, ohne auf einen stetigen Strom eingehender Leads angewiesen zu sein.
  • Sie gehen hartnäckig und belastbar mit Ablehnung um und bleiben dabei professionell und beziehungsorientiert.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Zuhör- und Beziehungsfähigkeiten.
  • Sie haben starke Präsentations- und Redefähigkeiten.
  • Sie präsentieren sicher vor einzelnen Entscheidungsträgern und größeren Gruppen.
  • Sie arbeiten organisiert und achten auf Details.
  • Sie können mehrere Interessenten, Kunden, Verkaufszyklen, Fristen und Reiseverpflichtungen gleichzeitig betreuen.
  • Sie haben Erfahrung mit einem CRM-System und gängigen Geschäftstools, darunter E-Mail, Tabellenkalkulationen, Videokonferenzen und Präsentationssoftware.
  • Sie nehmen Coaching an, übernehmen Verantwortung und sind bereit, für Ergebnisse einzustehen.
  • Sie sind bereit und in der Lage, umfangreich im zugewiesenen Gebiet zu reisen, einschließlich etwa zwei bis drei Übernachtungsreisen pro Woche.
  • Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung ist erwünscht.

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