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Sponsor für H1B-VisumBauwesenGesundheitswesenLogistik
Johnson Controls entwickelt intelligente Gebäudetechnologien, Software und Dienstleistungen zur Steuerung von Innenräumen und kritischen Gebäudesystemen. Das Portfolio umfasst HLK-Anlagen, Gebäudeautomation und -steuerung, industrielle Kälteanlagen, Brandmeldesysteme, Sicherheitssysteme sowie digitale Tools für das Energiemanagement. Mit Lösungen wie OpenBlue unterstützt Johnson Controls Unternehmen dabei, die Gebäudeleistung zu überwachen, die betriebliche Effizienz zu steigern und Nachhaltigkeitsziele zu verfolgen. Das Unternehmen bedient Kunden in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen und Logistik und wird dabei von einer weltweit tätigen Belegschaft unterstützt.
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Stellen im Unternehmen

Leitung AI Enablement – Johnson Controls Milwaukee vor Ort

Leiten Sie das unternehmensweite AI Enablement bei Johnson Controls, indem Sie Tools, Lizenzen, Schulungen und Nutzung standardisieren. Koordinieren Sie AI-Grundlagen, Analysen, Lernprogramme und Beratung über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.

USVereinigte StaatenTXTexasWIWisconsin
130.000 $ – 175.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • Entwickeln Sie die Strategie, das Curriculum und den Arbeitsrhythmus für unternehmensweite AI-Kompetenz und die Einführung AI-gestützter Arbeitsabläufe
  • Planen und führen Sie Schulungen durch, definieren Sie rollenbasierte Kompetenzanforderungen, schließen Sie Qualifikationslücken und fördern Sie die nachhaltige Nutzung von AI
  • Verfolgen Sie die AI-Nutzung und Kompetenzentwicklung anhand quantitativer Messungen und Berichte
  • Etablieren und verwalten Sie unternehmensweite Standards für AI-Tools, Lizenzen und Benutzerprofile
  • Verbinden Sie Rollen mit den passenden Tools, Lizenzen und Lernpfaden
  • Koordinieren Sie gemeinsame Initiativen zu agentischer AI und Analytics-Grundlagen, einschließlich Wissensdatenbank, Agenten-Repository, Designstandards, semantischer Ebene, Ansatz zur Einbettung von Power BI und Agenten-Backlog
  • Überführen Sie technische Prioritäten in praxisnahe Enablement-Pläne und Betriebsstandards
  • Pflegen Sie eine konsolidierte Portfolioübersicht, erkennen Sie Risiken und Abhängigkeiten, stimmen Sie Standards ab und stellen Sie sicher, dass Verantwortliche vereinbarte Zeitpläne einhalten
  • Unterstützen Sie die Planung der AI Week, die Koordination von Inhalten, die Sitzplatzvergabe, die Logistik für Referierende und Sponsoren sowie die Analyse nach der Veranstaltung
  • Arbeiten Sie mit HR und Learning & Development an unternehmensweiten Initiativen zur AI-Kompetenz, darunter Agent in a Day, AI Coffee Chats und die Trainingsplattform Start Here
  • Beraten Sie Fachbereichs- und Technologieleitungen zu Möglichkeiten für AI-gestützte Arbeitsabläufe, Tools, Benutzerprofilen und Schulungsbedarf
  • Leiten Sie umfangreiche Anfragen zur AI-Entwicklung an die zuständigen Umsetzungsteams weiter
  • Bewerten Sie die unternehmensweite AI-Nutzung, die Abdeckung von Benutzerprofilen, die Lizenzeffizienz und die Reichweite des Enablements

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Technologie, Daten, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung von Enablement-, Schulungs-, Standardisierungs- oder Programmfunktionen innerhalb einer Technologie- oder Datenorganisation
  • Nachweisliche Fähigkeit, die Einführung neuer Technologien in einer Organisation voranzutreiben und Ergebnisse quantitativ zu messen
  • Erfahrung in einer Matrixorganisation, in der die Umsetzung auf Teams außerhalb des direkten Verantwortungsbereichs der Rolle angewiesen ist
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder nachgewiesene Bereitschaft, Personalverantwortung zu übernehmen
  • Berufliche Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio und Agentenplattformen
  • Kenntnisse agentischer Architekturen, einschließlich Designmustern, Wiederverwendungs- und Repository-Modellen, Wissensverankerung und semantischen Ebenen
  • Sicherer Umgang mit Nutzungs- und Adoptionsanalysen, Plattformtelemetrie und Berichten für Führungskräfte
  • Ausgeprägte Programmmanagementfähigkeiten über mehrere Verantwortliche hinweg, einschließlich Abhängigkeits- und Risikomanagement
  • Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis Abstimmung herbeizuführen und Einfluss zu nehmen
  • Bereitschaft, Standards konsequent einzuhalten und Ausnahmen abzulehnen, die sie abschwächen
  • Beratungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit leitenden Stakeholdern
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation für technische Zielgruppen und Führungskräfte

Zusatzleistungen

  • Bonusplan, der die individuelle, Gruppen- und Unternehmensleistung berücksichtigt
  • Leistungspaket
  • Schutz durch Chancengleichheit und positive Maßnahmen im Beschäftigungsverhältnis
  • Unterstützung bei Behinderungen während des Bewerbungsprozesses verfügbar

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