
Johnson Controls, iç ortamların ve kritik bina sistemlerinin yönetimi için akıllı bina teknolojileri, yazılımlar ve hizmetler geliştirir. Ürün ve hizmet portföyünde HVAC ekipmanları, bina otomasyonu ve kontrol sistemleri, endüstriyel soğutma, yangın algılama, güvenlik sistemleri ve dijital enerji yönetimi araçları bulunur. Johnson Controls, OpenBlue gibi çözümler aracılığıyla kuruluşların bina performansını izlemesine, operasyonel verimliliği artırmasına ve sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik çalışmalar yürütmesine yardımcı olur. Şirket, inşaat, sağlık ve lojistik gibi sektörler dahil olmak üzere çeşitli alanlardaki müşterilere hizmet verir ve faaliyetlerini küresel iş gücüyle destekler.
Kıdemli Yapay Zekâ Yetkinleştirme Lideri - Johnson Controls Milwaukee Ofiste
Johnson Controls'ta araçları, lisansları, eğitimleri ve benimsemeyi standartlaştırarak kurumsal yapay zekâ yetkinleştirmesine liderlik edin. İşlevler genelinde yapay zekâ temellerini, analitiği, öğrenme programlarını ve danışmanlık desteğini koordine edin.
$130.000 – $175.000 / yıl
OfisteTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceYapay zekâAçıklama
- Kurumsal yapay zekâ yetkinliği ve iş akışı benimsenmesi için stratejiyi, müfredatı ve çalışma düzenini belirlemek
- Eğitimleri planlayıp sunmak, role dayalı yetkinlik beklentileri oluşturmak, beceri açıklarını kapatmak ve yapay zekânın sürdürülebilir kullanımını teşvik etmek
- Yapay zekâ kullanımını ve yetkinlik gelişimini nicel ölçüm ve raporlama yoluyla takip etmek
- Yapay zekâ araçları, lisanslama ve kullanıcı profilleri için kurumsal standartlar oluşturmak ve yönetmek
- Rolleri uygun araçlar, lisanslar ve öğrenme yollarıyla eşleştirmek
- Bilgi tabanı, ajan deposu, tasarım standartları, anlamsal katman, Power BI gömme yaklaşımı ve ajan iş listesi dâhil olmak üzere ortak aracılı yapay zekâ ve analitik temeli girişimlerini koordine etmek
- Teknik öncelikleri uygulanabilir yetkinleştirme planlarına ve çalışma standartlarına dönüştürmek
- Birleştirilmiş portföy görünümünü korumak, riskleri ve bağımlılıkları belirlemek, standartları uyumlu hâle getirmek ve sorumluların üzerinde anlaşılmış zaman çizelgelerine uymasını sağlamak
- Yapay Zekâ Haftası planlamasını, içerik koordinasyonunu, kontenjan atamasını, konuşmacı ve sponsor lojistiğini ve etkinlik sonrası analizi desteklemek
- Agent in a Day, AI Coffee Chats ve Start Here eğitim merkezi dâhil olmak üzere kurumsal yapay zekâ yetkinliği girişimlerinde İnsan Kaynakları ve Öğrenme ve Gelişim ekipleriyle iş birliği yapmak
- İşlev ve teknoloji liderlerine yapay zekâ iş akışı fırsatları, araçlar, profiller ve eğitim ihtiyaçları konusunda danışmanlık yapmak
- Kapsamlı yapay zekâ geliştirme taleplerini uygun teslim ekiplerine yönlendirmek
- Kurumsal yapay zekâ benimsenmesini, profil kapsamını, lisans verimliliğini ve yetkinleştirme erişimini değerlendirmek
Gereksinimler
- İşletme, teknoloji, veri, organizasyonel gelişim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- En az yedi yıllık mesleki deneyim
- Bir teknoloji veya veri kuruluşunda yetkinleştirme, eğitim, standartlar veya program işlevlerine en az iki yıl liderlik deneyimi
- Yeni teknolojilerin kurumsal ölçekte benimsenmesini sağlama ve sonuçları nicel olarak ölçme konusunda kanıtlanmış yetkinlik
- Teslimatın rolün doğrudan kontrolü dışındaki ekiplere bağlı olduğu matris yapılı bir kuruluşta çalışma deneyimi
- İnsan yönetimi deneyimi veya insan liderliği sorumluluğunu üstlenmeye hazır olduğunu gösteren deneyim
- Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio ve ajan platformlarını çalışma düzeyinde kullanabilme
- Tasarım kalıpları, yeniden kullanım ve depo modelleri, bilgi temellendirme ve anlamsal katmanlar dâhil aracılı mimari bilgisi
- Kullanım ve benimseme analitiği, platform telemetrisi ve yönetici raporlamasıyla çalışmaya yatkınlık
- Bağımlılık ve risk yönetimi dâhil olmak üzere birden fazla sorumlu arasında güçlü program yönetimi becerileri
- Resmî yetki olmadan uyum oluşturma ve etkileme becerisi
- Standartları korumaya ve onları zayıflatan istisnaları reddetmeye istekli olma
- Üst düzey paydaşlarla çalışırken danışmanlık yaklaşımı
- Teknik ve yönetici kitleleri için açık yazılı ve sözlü iletişim becerileri
Yan Haklar
- Bireysel, grup ve kurumsal performansı dikkate alan prim planı
- Yan haklar paketi
- Eşit istihdam fırsatı ve olumlu ayrımcılık korumaları
- Başvuru sürecinde engellilik durumuna yönelik makul düzenleme imkânı