
تطوّر شركة Johnson Controls تقنيات المباني الذكية والبرمجيات والخدمات لإدارة البيئات الداخلية وأنظمة المباني الحيوية. وتشمل محفظتها معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وأتمتة المباني وأنظمة التحكم، والتبريد الصناعي، وكشف الحرائق، وأنظمة الأمن، وأدوات إدارة الطاقة الرقمية. ومن خلال حلول مثل OpenBlue، تساعد Johnson Controls المؤسسات على مراقبة أداء المباني وتحسين الكفاءة التشغيلية والعمل نحو تحقيق أهداف الاستدامة. وتخدم الشركة عملاء من قطاعات تشمل الإنشاءات والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية، بدعم من قوة عاملة عالمية.
قائد أول لتمكين الذكاء الاصطناعي - جونسون كونترولز في ميلووكي بالحضور الميداني
قيادة تمكين الذكاء الاصطناعي المؤسسي في جونسون كونترولز عبر توحيد الأدوات والتراخيص والتدريب والتبني. تنسيق أسس الذكاء الاصطناعي والتحليلات وبرامج التعلم والدعم الاستشاري عبر وظائف الأعمال.
130,000 US$ – 175,000 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالذكاء الاصطناعيالوصف
- وضع استراتيجية ومنهج دراسي وإيقاع تشغيلي لنشر إتقان الذكاء الاصطناعي المؤسسي وتبني سير العمل
- تخطيط التدريب وتنفيذه، ووضع توقعات القدرات حسب الأدوار، وسد فجوات المهارات، وتشجيع الاستخدام المستدام للذكاء الاصطناعي
- تتبع استخدام الذكاء الاصطناعي وتطور القدرات من خلال القياس الكمي وإعداد التقارير
- وضع وإدارة المعايير المؤسسية لأدوات الذكاء الاصطناعي والتراخيص وملفات تعريف المستخدمين
- ربط الأدوار بالأدوات والتراخيص ومسارات التعلم المناسبة
- تنسيق مبادرات الأسس المشتركة للذكاء الاصطناعي الوكيلي والتحليلات، بما في ذلك قاعدة المعرفة ومستودع الوكلاء ومعايير التصميم والطبقة الدلالية ونهج تضمين Power BI وقائمة الأعمال المتراكمة للوكلاء
- تحويل الأولويات التقنية إلى خطط تمكين ومعايير تشغيلية عملية
- الحفاظ على رؤية موحدة للمحفظة، وتحديد المخاطر والتبعيات، ومواءمة المعايير، وضمان التزام المسؤولين بالجداول الزمنية المتفق عليها
- دعم تخطيط أسبوع الذكاء الاصطناعي وتنسيق المحتوى وتوزيع المقاعد ولوجستيات المتحدثين والرعاة وتحليل ما بعد الفعالية
- التعاون مع الموارد البشرية والتعلم والتطوير في مبادرات إتقان الذكاء الاصطناعي المؤسسي، بما في ذلك Agent in a Day وAI Coffee Chats ومركز التدريب Start Here
- تقديم المشورة لقادة الوظائف والتقنية بشأن فرص سير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي والأدوات وملفات تعريف المستخدمين واحتياجات التدريب
- توجيه طلبات تطوير الذكاء الاصطناعي الكبيرة إلى فرق التنفيذ المناسبة
- تقييم تبني الذكاء الاصطناعي المؤسسي وتغطية ملفات تعريف المستخدمين وكفاءة التراخيص ومدى الوصول إلى التمكين
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التقنية أو البيانات أو التطوير التنظيمي أو تخصص ذي صلة
- خبرة مهنية لا تقل عن سبع سنوات
- خبرة لمدة سنتين أو أكثر في قيادة وظائف التمكين أو التدريب أو المعايير أو البرامج داخل مؤسسة تقنية أو بيانات
- قدرة مثبتة على دفع التبني التنظيمي للتقنيات الجديدة وقياس النتائج كمياً
- خبرة في العمل ضمن مؤسسة مصفوفية يعتمد فيها التنفيذ على فرق خارج نطاق السيطرة المباشرة للدور
- خبرة في إدارة الأفراد أو استعداد مثبت لتولي قيادة الأفراد
- إتقان عملي لـ Microsoft 365 Copilot وCopilot Studio ومنصات الوكلاء
- معرفة بالهندسة الوكيلية، بما في ذلك أنماط التصميم ونماذج إعادة الاستخدام والمستودعات وتأصيل المعرفة والطبقات الدلالية
- القدرة على العمل مع تحليلات الاستخدام والتبني وبيانات المنصات وإعداد التقارير التنفيذية
- مهارات قوية في إدارة البرامج عبر مسؤولين متعددين، بما في ذلك إدارة التبعيات والمخاطر
- القدرة على بناء التوافق والتأثير دون سلطة رسمية
- الاستعداد للالتزام بالمعايير ورفض الاستثناءات التي تضعفها
- نهج استشاري عند العمل مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين
- مهارات واضحة في التواصل الكتابي والشفهي مع الجمهورين التقني والتنفيذي
المزايا
- خطة مكافآت تراعي الأداء الفردي وأداء المجموعة وأداء الشركة
- حزمة مزايا
- حماية تكافؤ فرص العمل والعمل الإيجابي
- إتاحة تيسيرات لذوي الإعاقة أثناء عملية التقديم